1. 本人马上退休，79年参加铁路工作，现在通知当年招工表不见了，退休社保没有批下来，现在不知道怎么。
可以在你的工作单位开证明证明你的工作年限和己交的社保年限到社保局去申请
2. 我的档案里面少了一张招工表，不能交社保要怎么办
这个不好办，招工表是合法正式职工的唯一的依据，在计划经济时期，招工表是非常重要的，版表示职工是企业正权式职工的依据，如果丢失，劳动部门是不承认你是单位正式职工的，你可以到原来招工审批的劳动部门去查阅一下，或者和你一起参加工作的职工档案，有没有统一招工的花名册之类，可以找到后，复印盖章也是可以的，
3. 社保局年龄是正确的,招工表是错的,以哪个为准
这个要看复当地政策，如制果按照正规手续办的话应该先提交招录用登记表和合同才可以。 如果当地劳动局未要求，或者单位与劳动局较熟也可以不用这些手续，但是以后还要补办，在劳动局建立个人档案，否则，没档案的人到退休年龄是无法办理退休的。（手机网络"网络现金贷"，随时满足您的消费需求！）
4. 公司给新员工上社保时是否需要劳动合同或招工表之类的材料呢
你如果是当地员工，你只要向公司人事部递交你的身份证复印件即可；如果你是外来打工人员，你需向公司提供身份证、1寸照片4张再填写外来人员信息表格即可，其他的事宜公司人事部会给你办理的。
5. 我的社保档案里的招工表怎么是复印件去哪找原件
原始档案社保局是无权存当的，一般来说，如果有单位的话，档案是放到单位或者主管部门，如果单位已经解体，则放到就业局或者人才中心。
6. 我要换工作转保险，工作单位问我要在原单位入保险时的档案，招工表什么的，这个东西在原单位还是社保局呀
在原工作单位，一般办好离职手续以后一个礼拜可拿到。
7. 我87年上班94年缴社保，没转正招工表，退休咋样算工龄
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作，是当地当年劳动局计划招工的合同制工回人，有答个人档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，你还能找回你的档案，退休时提供档案，建立社保制度之前的工龄，就会按“视同缴费年限”计算。
8. 有2个档案2个招工表没有合并,社保己合并,退休时工龄以哪个计算
一、对你的工龄能否连续计算，取决于你调动工作的原因。例如，由于A企业停产版或者破产，你是权经企业管理机关调往B企业工作的，那么你的工龄是可以连续计算的。当然，还其他很多种情形，也是可以联系计算工龄的。不再一一列举。
二、工龄的计算关系到你的切身利益，你可以到社保局说明你的具体情况，详细询问一下你的工龄计算问题。
9. 我有一个朋友到了退休年龄，在办理退休手续时社保局要招工表。（朋友是集体所制职工，单位在2007年破
办理退休手续时保险公司承认视同缴费年限是以招工表为依据的。如果档回案里没有招工表就不会承认答建立个人账户前的工龄的。社保局说的没错。你可以找到原公司的上级主管部门要求他们帮你解决招工表的问题，他们是有备案的。
10. 单位要给我们交养老保险,但没有招工表跟招工合同.能行吗
各个地方可能不一样，应该是需要的。
我们这边你给与员工交保险，社保中心会要求你提交招工备案花名册，而招工备案花名册是必须签合同才有的，所以交保险的话一定需要招工表和劳动合同。