1. 特殊工种退休年龄
特殊工种退休年龄的法律规定：用人单位的职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种一般包含的范围有：
1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等；
2、金属焊接、切割作业；
3、起重机械作业；
4、企业内机动车辆驾驶；
5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工；
6、锅炉作业含水质化验；
7、压力容器作业；制冷作业；
8、爆破作业，包含地面工程爆破、井下爆破工；
9、矿山通风作业，包含测风测尘工；
10、矿山排水作业；
11、矿山安全检查作业；
12、矿山提升运输作业；
13、采掘（剥）作业；
14、矿山救护作业；
15、危险物品作业，包含危险化学品、放射性物品的操作工、及运输押运工等；
16、以及经国家局批准的其它作业。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
2. 钳工可以55岁退休吗
法律分析：不能，钳工不是特殊岗位，正常退休要60周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下渗做、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。漏手
（三）男年满五十周岁，女年满四十丛搜衡五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3. 企业钳工退休年龄是多大
企业钳工退休年龄为60周岁。其中，高温等特殊环境检修钳工最多可以提前5年退休。
4. 最新劳动法退休年龄(钳工)
钳工不属于特殊工种，因此只能按照法定退休年龄退休，即男年满60周岁，女年满50周岁。
5. 钳工退休年龄标准
一般是男60岁，女50岁，女干部55岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有内害身体健康容工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
钳工一般应该执行男60岁，女50岁的规定。
所谓法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1978年5月24日批准）和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）等文件所规定的退休年龄。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
6. 钳工退休年龄标准
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工梁陵人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连配渣判续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全培改丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据 《 工伤保险条例 》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系 ，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 工伤保险基金 补足差额。
7. 两会对长钢高温电钳工的退休政策
钳工退休年龄男职工60周岁，女职工50。
我国劳动法规定，男年满60周岁，女年满50符合劳动法规定，方可退休，干部男年满60周岁，女干弯卜谨部年弊档满55周岁，方可退休。特繁工种：在本岗位从事工作连续10年以上男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理退休手续，必须以档案工种为埋基准。
8. 钳工岗位55岁能退休吗
不能，钳工是技术工种，不属有毒有害，要60周岁才能退休。
9. 钳工是特殊工种吗，可以提前退休吗
钳工是机械类的，不属于特殊工种，不可以提前退休。
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。