退休时社保未缴满15年还上班不

❶ 请问我到退休年龄社保没有交满15年我继续工作还可以交吗

可以码枣凯啊。如果你到退休年龄的时候，社保没有缴纳满15年，你可以到社保局申请延长缴纳社保的时间，经过批准是可以继续缴纳社保的，缴纳社迟唤保满15年，就需要办理退休手续岩差。

❷ 年满60社保不够15年继续上班公司是不是继续给交社保

不是的。达到退休年龄后，无论是否继续继续上班，都不能再参加职工社保（五险），但是可以参加灵活就业人员社保（两险）继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。累计缴满十五年即可。
法律分析
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。在达到退休年龄后，公司不再缴纳社会保险，如果在达到退休年龄时，累计年限不满十五年，则需要继续缴费至满十五年即可。在退休后即可享受养老待遇，每月领取相应的退休金。所以在达到退休年龄时，公司是不为其缴纳社会保险的，需要自己以灵活就业人员进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❸ 企业员工到退休年龄但是社保不满15年,是否可以继续上班

1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 到了退休年龄社保不满15年单位还可以继续买吗

达到法定退休年龄缴费不满15年的,可以有以下三种选择

1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》悉高实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金（具体情况具体分析，以自己实际情况为准）。

2、可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险（两种养老金的计算公式不同，同等账户余额的情况下，职工的养老金高得多）。

3、可以向社保经办机源歼构申请办理一睁裂尺次性结算。

❺ 请问在公司里上班到了退休年龄,医保还没买够十五年,社保停了,还在公司里继续上班，公司里该不一该继续

答：应该继续在公司里上班。根据《中华人民共和国丛做劳动法》规定，劳动者在达到法定退休年龄后，可以继续在原单位工作，双方可以签订并凳书面劳动合同，继续履行劳动关系。另外，在公司里继续上班，也有利于保障自身的社会保障权益，绝郑旅比如可以继续享受公司提供的医疗保险，以及社会保险等。

❻ 到退休年龄社保末满15年。公司有义务提供工作岗位吗

到退休年龄社保末满15年。公司有义务提供工作岗位吗
到退休年龄社保末满15年。公司没有义务提供工作岗位，也可以返聘。(一)社保未交满15年孙饥，延迟退休。如果达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳伯15年键码可以申请延迟退休。当达到退休年龄延迟退休时，单位给交不了保险了，只能自度己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。可以退休返聘，一边工作一边缴纳社知保。延迟缴纳够15年为则亮返止。

❼ 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❽ 到退休年龄未交满15年仍在职可继续参保吗

到达了法定退休年龄，可养老保险累计缴费依旧不足15年的话，此时一般有三种方案：
第一种，继续延长缴费5年。如还不满15年，可一次性补缴，当职工达到法定退休码明没年龄（男60周岁、女50周岁、女干部55周岁迟纳）时，养老保槐衡险累计不满15年的，可选择继续缴费，直至满15年为止。
第二种，可转为城乡居民基本养老保险，享受退休待遇。
在我国，职工养老保险的缴费年限，是可以转换为城乡居民养老保险缴费年限的！但反过来却是行不通的。
一旦达到退休年龄，养老保险缴纳时间不足15年，此时可选择转入城乡居民养老保险，享受养老待遇
第三种，终止缴费，一次性取出个人账户余额。
如果不选择以上两种方式中的一种，此时，还可以提出书面申请、终止养老保险关系。经过确认后，可一次性领取个人账户的余额部分。

❾ 到了法定退休年龄,社保缴费不够15年但与公司签了无固定期限的劳动合同，公司不让上班不给交社保医保

你到了退休年龄，虽然你的社保没有缴纳满15年，用人单位是可以到退休年龄为理由辞退你的，即使你继续在这个野郑公司工作，已经不属于劳动关系，而属于劳务关系，公司可以不给你缴纳社保的颂配颂。你应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，以灵活卖樱就业人员的身份缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金。

❿ 已达到退休年龄,但未缴纳够15年,公司还要继续缴纳社保吗

社保缴费不足十五年，而年龄已达退休标准的人，既使仍在公司工作，公司也不会继续为其微纳社保了。因为法律明确规定：公司已经没有为已达退休年龄的人继续缴纳社保的义务了。
如果当事人想办理退休手续领取养老金，必须以灵活就业人员的身份继续缴费，达到最低缴费满十五年的标准。