退休教师180月工资

❶ 教师退休金发放标准

教师退休后工资发放标准根据工作的年限的不同而不同，具体如下：
1、工作年限满35年的，按90%计发；
2、满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；
3、另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个需要去咨询当地的教育局）；
4、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。
退休工资计算方法如下：
退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。
1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金；
2、退休工资=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%个人账户养老金；
3、退休工资=个人账户储存额/计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❷ 2022年退休教师工资标准表

华北地区
北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有芹团颂人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元
天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资
河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利
内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他
华东地区
山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖或袭费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有
江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有
安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元
浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧
福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600
上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全
华南地区
广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上
广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他
海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦
华中地区
湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+
+月奖金总额为人民币3328元
湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐
河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元
江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高
一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频
西北地区
宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元
陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴
甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000
4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠
西南地区
四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去嫌郑聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放
云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇
西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元
重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元
东北地区
辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷
吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来
黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）
老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。
第一：绩效工资。
目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。
第二：教龄津贴。
教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。
第三：乡村教师津贴。
如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。
第四：公积金。
在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。
所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❸ 2022年退休教师工资标准表

一、2022年教师退休工资计算

1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发;

4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

5、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

二、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

❹ 退休教师一次性补贴指的是什么

一次性退休补贴具体标准是本人退休时的基本工资×提高的计发比例×180个月，所需资金由原渠道列支，不在养老保险统筹基金支付范围，由退休前单位负责发放。
现行财政管理体制实行分级管理，退休教师一次性退休补贴应由参保地负责统筹发放，请按照管理权限向退休前所在单位或参保地教体局、财政局反映。
一次性退休补贴有两种方式(任选一种)领取：
一是全部购买商业保险，按约定每月领取。
二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
另外，职业年金的来源和构成是，个人按月缴纳基本工资的4%，单位集体缴纳8%，全部记入个人帐户，平常不能发放或支取。
综上所述，教师退休后职业年金的多少是因人而异，千差万别，具体数额各人不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第十九条
小学校的公办教师，教龄满30年的，按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇，其中参加了社会养老保险的，按社会养老保险的有关规定执行。

❺ 退休教师增补180个月的工资第一年10%第二年是多少

按照超出来的20%发放。2014年国家开始实行机关事业单位养老保险制度改革，针对改革后的退休人员设立了一个过渡期。明确了从2014年10月到2024年9月为10年过渡期。第一年退休的人按照超出来的10%发放，第一年退休的人按照超出来的10%发放，第二年按照超出来的20%发放，第三年发放30%，以此类推，直到2024年得到100%发放。

❻ 教师退休工资是怎么计算的2022教师退休工资发放标准一览

教师退休工资是怎么计算的?2022教师退休工资发放标准一览，下文就随我来简单的了解一下吧。
教师退休工资是怎么计算的?
教师属于专业喊拍技术人员，自从2015年机关事业单位养老保险方案以后，按照现行方案，计算退休金时有三种计算标准，分别是采用老人老方案，新人新方案，中人过渡法计算退休金。
退休教师工资计算方法:
(一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%
(二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
(三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
2022教师退休工资发放标准
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的，按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的码握，按85%计发;
5、工作年限满20年不满迟渗庆30年的，按80%计发。
6、机关事业单位养老保险方案建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

❼ 教师退休工资每月多少

1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的，按90%计发；

4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

5、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。