退休工龄与社保年限不同

A. 退休工龄与实际工龄不符怎么办

在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少，是有关系的，缴费年限长，会多领取养老金。
养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。
对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

B. “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工龄年限与社保缴费年限有关系吗？
这个在某种程度上是有关系的。因为在执行社保个人账户之前，是没备敏春有社保缴费年限的。也就是说，以前应该是工龄，所以现在有个说法就是视同缴费年限。这个就是没有实行社保制度之前的工作工龄。这时候的工龄应该都叫工龄年限。有了社保制度执行之后。我们每工作一年都要交纳社保的，仿耐这时候的工龄应该就是叫社保缴费年限。
工龄年限包括社保缴费年限的。没有缴纳社保期间的工龄应该是工龄年限。一般情况下有档案的人员他都是有视同缴费年限的。也就是说工龄年限。所以有档案的老人办理退休的时候，应该是工作年限包括工龄年限和社保缴费年限的。
一般情况下95年之后参加工作的应该都是社保缴费年限。拿族事业单位的话应该是2014年之后参加工作的应该也都是社保缴费年限。之前参加工作的事业单位应该他都是有工作年限的。2014年之前那时候事业单位是不缴纳社保的。
以上内容仅供参考谢谢！

C. 工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄和社保缴费年限关系如下：
员工在单位工作时间越长，工龄就越长，工龄一般都是和社保相挂钩的。
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。
所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
工龄、档案、社保三者的关系：
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当达到法定退休年限时，社会保险部门是根据缴费年限、缴费额计算退休金的；
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
档案：
档案除了记载工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当达到法定退休年限时，社会保险部门是根据缴费年限、缴费额计算退休金的；
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
档案：另外只要参保就有档案，档案除了记载工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
社保：
1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；
2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

D. 退休是按工龄还是按社保缴费年限算

退休待遇按社保缴费年限计算。劳动者退休，基本养老金不依工龄计算，按缴费年限计算。正常情况下，连续工龄应当等同缴费年限，但实践中难免有缴费不到位的，工龄往往会与缴费年限有差异。劳动者当地未实行养老保险个人缴费之前，在国有和县以上集体企事业单位的连续工龄，视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算。
计算工龄的方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

E. 工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄是根据工作时间还是社保缴费年限算

工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，只要缴纳了养老保险，那么在哪里工作，都是计算工龄的。

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作耐亩棚经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断昌则工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实耐歼际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

F. 社保交35年与40年差别大吗

35年工龄和40年工龄的区别在于基本养老保险的缴费年限不同，因此退休后可以领取的养老金也可能有所不同，比如如果不考虑养老险缴费基数等因素的前提下，缴纳40年养老保险的人退休后可以领取的养老金是会比缴纳激拍衫35年养老保险的人要多一些的，但是如果考虑到其他因素的话，那么也就不一定了。
不同的工龄，对应的社保的累计缴费年限有所不同。当然这主要是针对于企业单位人员。因为机关事业单位人员，在2014年9月份之前他没有实际社保的缴费年限。但是是可以认定他们的视同工龄，所以说和我们的实际缴费年限具有相同的效果。那么工龄越长的个人，实际上最终自己的退休待遇也会更高，这也是毫无疑问的。
如果说你的工龄是40周年，那么一定会比起35周年工龄，养老金可能会多几百块钱。这是毫无疑问的。反之自己说如果只有35年的工龄或者说只有30年的工龄。那么比起我们40年的工龄，自己的养老金待遇肯定会低几百块钱，甚至是接近1000块钱。所以工龄，能够充分的体现出我们养老保险的基本原则，就是多缴多得，长缴长得这样的基本原则。想要让自己获得一个更高退休养老金的收入，那么一定要保持一个，连续不断的社保缴费年限，也就是说拥有一个较长的工龄。
当然有一部分人还有一个误区，就是总认为我们的社保，我们的工龄一定要以5年为基数为一个单位。如果说你的工龄是29年，那么最终可能会被计算成为25年。或者说你的工龄是34年，可能最终就会被计算成为30年。这样的理解完全是一个误区。我们在计算养老金的过程中，是取决于你的累计缴费年限来决定。而累计缴费年限，实际上最终是要精确到月为止的。言而之意，哪怕你多交一个月的社保，多拥有一个月的工龄。自己最终的养老金都会有所提高，这是毫无疑问的。
在同样的条件下，一个工龄35年退休和一个工龄40年退休的人，由于两个人工龄相差5年，至少意味着:
一、相互间缴费年限少了5年(含视同缴费年限);
二、工资少加了5年，因而工资总额不相同，缴费工资高低不同;
三、因为缴费更少，个人账户高低也不同;
四、工龄相差5年，退休时间也就不相同，那么水平工资肯定也不同;
五、工龄相差5年，退休年龄也相差5年，计发月数也就不相同了。
由此可见，工龄35年和工龄40年退休的两个人，无论在什么情况下，退休时的养老金都会有区别。
法律依据
《明腔中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇贺嫌居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

G. 社保工龄和工作年限有什么区别

工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工作年限计算
工作人陵姿陆员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在册让计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个尺顷月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

H. 工龄和缴费年限是两个不同的概念，下岗工人自己交社保退休时计算工龄吗

那样怎么样的工作年限在办退休的时候才能对养老金多少起到作用呢，那便是国企、行政事业单位在养老保险政策执行以前的连续工龄或者参加工作时间，这种工作年限因为当时养老保险政策都还没执行，这些人在办退休时，就需要依据个人人事档案，对这一部分工作年限进行认定，符合我国有关连续工龄或者参加工作时间评定的要求，就需要视作为缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限的合计期限，便是缴费年限，也就是大家办退休后的工作年限。

在未来的做到法定的法定退休年龄办退休时，你缴费年限估计就是三段。第一段便是养老保险政策执行以前工作年限，有些是1992年以前，有些地方是1996年以前，这一段是视同缴费年限；第二段是在职后的实际缴费年限，第二和第一段是相连的，仅仅第一段需要提供人事档案；第三段便是失业之后本人交养老保险的缴费年限，第三段和第一段第二段可能是断断续续的，但是能够累积计算。这三段的累计缴费年限便是办退休时计算养老金后的工作年限或者缴费年限之和。

总的来说，下岗工人个人交社保，其缴费年限和失业前视同缴费年限、实际缴费年限都能够累积计算为缴费年限，可能就是你说的退休工龄。缴费年限其实就是工作年限，不仅是计算养老金多少的重要指标，或是将来调节退休金调整的重要指标。

I. 社保和工龄有关系吗

工龄与退休金是有关系的，工龄大，说明交的养老保险年限高，这样计算退休金时，取得的退休金就会多很多。养老保险是从1993年才开始实行的，在1993年以前的正式工作年限都被称为视同工龄，在罩祥1993年之后就只看实际工作年限了。实际工作年限加上视同工龄就是用来计算退休金的缴纳的年限。一般养老金都会跟你们当地的物价，平均工资等有关，并且你的工龄越长，工作时缴费的越多，那么你在退休之后得到的养老金也会越多。
养老金是由个人账户的养老金加上国家规定的基础养老金得到的。个人账户的养老金是通过个人账户存储的余额除以(我国的人口平均寿命-我们的退休年龄)再乘以12得到的。国家规定的养老金是通过你所在地的上一年度全部的工作人员的平均族迹工资，加上你本人的指数化月平均缴费的工资，再除以2乘以缴费年限再乘以百分之一得到的。由上式我们可以看出，不论你在哪个区域，只要你在工作时缴纳的养老保险的基数很高，你缴纳的年限很长，那么你所获得的养老金也就会很多。而且养老金的领取是没有年限限制的，只要领取该份养老金的人还在，那么就可以领取。通过上面对于养老金的解释，我们可以看出我们的工龄和退休金是有着很大的关系的，因为上面式子中的工作年限就是我们平常所说的工龄。因此我们工龄越长，能领取的退休金也就越多。
法律依据
《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至兆闷并满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。”

J. 工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。

工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。

一般情况下，大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的，那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。

企业职工的工龄查询方式

1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门，但是可以查询档案。只要缴纳枣乱社保金，工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。

2、喊岩薯只要上了社保就有了工龄，但是在单位，基本上是郑者单位缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果以自由主义者的身份缴纳，就是自己全部负担，比较高。

3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年，到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险。

4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费，没有交到180月，到退休之前还要补缴以后才能退休。

5、详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。