1. 职工从企业交保险调到事业单位后仍交保险,后转为公务员,退休金如何算
根据中国的政策规定，职工从企业调到事业单位后，应该继续缴纳社会保险。如果该职工后来转为公务员，其退休金的计算方法如下：
1. 对于在事业单位工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。
2. 对于在企业工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。
3. 公务员的退休金计算公式为：月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。其中，月工资是指公务员退休前的月工资，月工龄系数是指公务员在退休前实际工作年限所对应的系数，退休金调整系数是指根据国家政策规定进行的调整系数。
因此，如果该职工在企业和事业单位工作期间都缴纳了社会保险，那么在转为公务员后，其退休金的计算将包括在企业和事业单位工作期间缴纳的社会保险费用。
2. 原为企业单位，调到事业单位后，退休金怎么计算
按事业单位基本养老保险金计算办法计算。
企业职工调到事业单位的，达到法定退休年龄，应当按照机关事业单位基本养老金计算办法计算基本养老金，但对缴费年限的确定，应当按企业和事业分段计算。不过，现在企业和事业单位基本养老金计算办法，除过渡性养老金养老金略有区别之外，其它的完全没有区别。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
退休金按月领取：
1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资（或岗位工资、等级工资）、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。
在退休金的支付方式上，目前除部分市、县组织试点外，我省还没有建立事业单位职工养老保险基金统筹制度。事业单位职工退休后，退休金主要还是实行财政供给或单位自行解决。
事业单位转企的概况：
事业单位转制改企，是事业单位为适应市场经济改革需要，实行体制改革的方式之一。转制改企的内容大体涉及以下方面：
一是应对市场经济体制的变化，积极参与市场竞争，通过将事业单位改变为企业，由事业法人转变为企业法人，可以独立承担各种企业法人行为的相关责任，取得融入市场的资格参与市场竞争；
二是促使投资主体的多元化和产权的多元化，事业单位过去都是国家独投，产权与其所依附的机关之间关系比较复杂，产权不明晰，影响单位进入市场，改企后可以使产权进一步明晰，促使投资多元化；
三是改革用人制度，将原来实行的人员编制管理改变为劳动合同管理，同时改革分配制度。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
养老保险其实很公平，只不过企业不按国家规定缴纳养老保险，否则事业单位与企业退休金是一样的。就看企业方怎么做了。
您好！现在企业单位和事业单位的养老保险制度已经并轨，从企业调到事业单位，当您达到法定退休年龄时，按照同样的政策测算养老金金额。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！
因为在职期间的工资差距就大，机关事业单位工作人员的工资一般要6-7000元，有的甚至上万元，而企业职工有的只有一半都不到，当然退休金的差距也大了。
目前来说事业单位退休金能拿到退休前的80%
企业只能拿到35-50%
而且事业单位还有其他一些福利，比如每年8000元的大病补助。
一般来说，这类退休人员的养老会被纳入社保养老体系。具体的措施你要咨询改制负责人，只有在得知具体去向后再去询问相关单位，假如是社保的话再去问社保。这些只能靠你一步步问了，因为涉及的因素太多，我们不可能知道的。
1.职务（技术等级）工资，包括哪些项目？
在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？
： 出勤补贴不算。其他的都可以算。
2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？
：国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
3.国家规定的计发比例是多少？
：基本养老金计发比例为0.4％
机关、事业单位劳动合同制工人养老金的计算，应以缴费年限为准，原按国家有关规定可计算为连续工龄的时间，除原国有企业固定职工、计划内长期临时工、大集体企业正式职工改作劳动合同制工人或退伍军人招为劳动合同制工人外，一般不能视为缴费年限。但在职工到达退休年龄时，若缴费年限不满15年而连续工龄满15年以上的，可允许其按规定一次性补足到15年后，再办理退休手续，按月发给养老金。不愿补缴的，可按国家和自治区有关规定作一次性处理。原国有企业（含原县上以大集体企业）的劳动合同制工人也可按上述办理
3. 企业转入事业单位退休待遇
抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满慎迅十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十宽中此年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五培盯元发给。
4. 先在企业工作,后到事业单位,退休工资怎么算
法律分析：原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。
法律依据：《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》
二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。
三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。
5. 原为企业单位，调到事业单位后，退休金怎么计算
您好
按事业单位基本养老保险金计算办法计算。
企业职工调到事业单位的，达到法定退休年龄，应当按照机关事业单位基本养老金计算办法计算基本养老金，但对缴费年限的确定，应当
按企业和事业分段计算。不过，现在企业和事业单位基本养老金计算办法，除过渡性养老金养老金略有区别之外，其它的完全没有区别。
《国务院关于机关事业单位工作人养老保险制度改革的决定》
国发[2015] 2号
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动 ，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人
员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改
各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴
费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
原为企业单位，调到事业单位后，退休金是怎么计算的?
你好!
按事业单位基本养老保险金计算办法计算。
企业职工调到事业单位的，达到法定退休年龄，应当按照机关事业单位基本养老金计算办法计算基本养老金，但对缴费年限的确定，应当
按企业和事业分段计算。不过，现在企业和事业单位基本养老金计算办法，除过渡性养老金养老金略有区别之外，其它的完全没有区别。
《国务袭顷携院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发[2015] 2号
拍伏七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人
员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，拟本人改
后年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴
费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存乎前额累计计算。
6. 原为企业单位，调到事业单位后，退休金是怎么计算的
原为企业单位，调到事业单位后，退休金是怎么计算的？
退休金的计算一般是根据被调入事简拆业单位的服务年限和本人此前参加基本养老保险的缴费年限，咐咐返结合衡饥基本养老保险的规定，来确定具体的计算标准。