下岗社保五十岁退休

Ⅰ 下岗后自己交社保50岁能退吗

目前法定退休年龄：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。
2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅱ 下岗买断女工人50岁能退休吗

下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：
1、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
2、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
3、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

Ⅲ 下岗工人为灵活就业人员五十岁能退休吗

法律分析：下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗

企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？

众所周知本人灵活就业的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。所以说，失业之后依照灵活就业的方式来参保的这部分女性，能不能够保持与企业在职员工，女性一样的，一个退休年龄呢，也就是50岁离休呢？事实上这是很多女性的下岗工人所关注的一个问题。

Ⅳ 对下岗工人退休有什么规定，55岁能否办退休

对下岗工人退休有什么规定，55岁能否办退休？

国家目前没有对下岗职工有提前退休的规定，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休，

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
第五条
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
:lawxp./statute/s1100319.

下岗工人男的55岁能退休吗

只有有毒有害岗位的，并且从事此类岗位超过规定年限的，并且通过审批，才可以提前退休的

下岗工人几岁退休

下岗职工，国家没有出台提前退休政策，和其他人员一样，男60，女50周岁退休

女下岗工人45岁能退休吗.

下岗女工人正常都是五十五周岁退休。在职女工人是五十周岁。除非因病或特殊工种才能提前。

下岗女工，依然按照国家规定办理退休，没有45岁办理退休的规定，除非办理病退

目前没有出台下岗工人提前退休政策。女性工人还是50周岁退休。

下岗工人真能50岁退休吗

别白日做梦了，下岗失业人员能够50岁退休，咱们的国情一夜之间都是失业下岗工人，社保几天功夫就会被击垮。

55岁男职工下岗工人能不能退休

不可以，必须达到60周岁，并且缴纳养老保险满十五年的，才能退休。

2015年能给下岗工人退休吗

不能。3015年也不会给下岗人员办理提前退休手续。如此办理退休，一夜之间遍地都是下岗失业的，企业也不用做了，社保也就被吃垮了。

Ⅵ 企业单位工作12年，下岗后按灵活就业交社保，50岁可以退休吗

在企业单位工作12年，下岗后，按照灵活就业交社保，50岁神卜没可以退休吗?遇到这样的情况，可能很多人不明白究竟自己什么样的年龄才可以办理退休。其实办理退休的年龄，一方面跟自己的性别有关系，因为男性和女性二者之间的差距还是比较大的。另外一方面跟自己属于什么样的身份有关系，也就是说是属于工人身份还是干部身份。
因为不同的身份退休年龄也是有所不同的，而且明确规定女性工人是可以50岁办理退休，而女性干部只能够到55岁退休，但是这个所谓的工人身份还是干部身份，并不是说你所从事的岗位来决定的，而是根据你个人的人事档案中的相关记录为依据来确定的。也就是说有的人他可能在工人岗位工作，但确实是属于干部身份，反之有些人可能是属于工人身份，反倒是在管理岗位工作。
那么这个条件也是影响我们不同的退休年龄，还有一点就是按照灵活就业方式来缴纳社保的女性，确实规定是55岁退休，但是也有一种特殊情况，就是我们题目当中所提到的曾经在企业单位工作，并且在企业单位工作年限至少是要达到10年以上，当然还有个别地区它的要求是要达到15周年以上，所以说如果你所在的地区规定15周年以上，那么很显然你只能够按照灵活就业的方式，55岁退休。
但如果说你所在的地区规定，只要在企业单位工作10年以上，那么你就符合条件，因为你已经达到12年，所以说你可以按照企业在职职工的女性，正常的去办理退休，也就是50周岁去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。因为我们每个地区的规定它是略微有所不同的，不过大多数地区的规定，只要是在企业单游纳位工作年限达到10年以上就可以了，所以说你这种条件下应该来讲，大概率是50岁可以办理退休，但前提你必须要符合女性工人的身份。
弊困查询自己的个人档案也非常简单，一般情况下是在工作单位，或者说是在你所在户籍地的这个人才交流开发中心，那么他们都是具备档案的托管权限，你只要提出申请，查阅一下自己的档案，看看是属于工人身份，还是属于干部身份即可。这样的话你自己心里也会比较有底。
当然我个人建议你就算是不能够50岁退休，但是即便55岁退休在最后的这5年时间段内自己按着灵活就业的方式交费，是可以正常享受到社保的补贴待遇，这个是没有任何的问题，因为社保的补贴就相当于你交费总额的2/3，可以正常享受补贴，你自己只需要承担其中的1/3，也就相当于是在职期间所承担的那一小部分费用，对自己而言不会产生太大的经济压力。

Ⅶ 下岗的特殊工种工人，在50岁时能申请退休吗

退休年龄

根据最新特殊工种的退休年龄的规定来看，男年满55周岁、女年满45周岁是可以申请退休的，若因病或非因工致残，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的话，则退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 所谓的特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人群，如电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工 、 起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工等。

Ⅷ 企业下岗职工50岁可以退休吗

法律分析：要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。