昆明市女的退休年龄是多少

A. 女的退休法定年龄是多少

法律主观：

法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职陪早工，女性年满45周岁退休。

法律客观：

《中华人民共和国民法圆脊典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，橘乱渗女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

B. 2022年云南省昆明市女下岗职工退休新政策实施了吗

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。接下来让小编来为您介绍关于2016-2017年昆明下岗职工退休新政策,昆明退休年龄及待遇等热门消息。请继续关注。

2016-2017年昆明下岗职工退休新政策

一，办理退休的条件：

1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;

2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁;工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁;

3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁;

4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。

二、办理退休的手续：

1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

( 1 )委托代理单位介绍信;( 2 )存档凭证及存档合同;

( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;

( 4 )身份证原件和复印件一份;

( 5 )养老保险缴费凭证;

( 6 ) 2 寸照片一张。

2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;

( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

( 1 )劳动鉴定书面申请;

( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料;

( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。

4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

三、其他有关规定：

1 、根据京劳社发( 2000 ) 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止;

2 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证;

3 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科办理退休费领取手续;

4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续;

5 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所;

昆明退休年龄及待遇

关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔1978〕104号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。

C. 云南省昆明市灵活就业人员退休年龄

法律主观：

根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工碰斗基本 养老保险 政策有关问题的通知》(劳社部发[2021]20号)规定:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周笑历磨岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本烂逗 养老金 。累计缴费年限不满15年的,其个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

D. 2023年昆明退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于昆明职工退休年龄昆明职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、昆明企业职工法定退休年龄政策规定一、各地区、各部门和企业必须严格执行国务院和省政府关于职工退休的政策规定，不得随意放宽退休条件和扩大退休费计算基数。凡不符合省人民政府25号令和本文件规定的退休条件的职工一律不得办理退休手续。
二、从3月1日起，全省一律不得再办理企业职工退职。对达到缴纳基本养老金的年限，但尚未达到规定退休年龄的，且经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的企业职工可以办理退休，其基本养老金按缴费工资的40%计发。
三、各级劳动部门要严格把关，违反政策规定的要坚决制止并予以纠正，对不符合政策规定而办理了退休的人员，社会保险部门有权拒绝支付各项费用。
四、对因工、非因工、因病致残需办理退休的职工，要认真做好劳动鉴定工作。各级劳动鉴定委员会要坚持原则，严格按照中华人民共和国GB/T16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定标准执行。对弄虚作假、擅自改动年龄、病历、制造假工伤、假病残证明的，一经发现要立即纠正，严肃处理，并追究有关人员责任。
五、要严格企业职工退休的审批权限。凡符合退休条件需办理退休的一律报由劳动行政部门审批，实行省级行业统筹的报由省劳动行政部门审批。
六、凡是符合退休条件的职工，应按时办理退休手续。达到退休年龄不办理退休的，继续工作的时间不计算连续工龄(投保年限);经多次做工作仍坚持不退的，可以停发其工资，改发退休金。
七、严格执行职工退休政策规掘巧唯定关系到职工切身利益，关系到改革的深化、经济的发展和社会的稳定。各地区、各部门一定要加强政策法规的宣传，深入细致地做好思想政治工作，发现问题及时解决，保证职工退休工作的正常进行。
二、昆明职工办理退休流程办理退休审批的程序
1、企业职工符合规定退休条件办理退休的，由用人单位填写《云南省职工退休基本养老保险待遇报批表》，《云南省企业职工离退休报批名册表》，按特殊工种办理退休的，须填写《特殊工种(岗位)人员名册》(一式三份)，加盖用人单位公章后(有主管单位的需经主管部门签署意见)，报劳动保障行政部门审批。批准退休后，由劳动保障行政部门发给退休证(加盖钢印)，并由社会保险经办机构核发基本养老金。无主管部门的企业或主管部门不在当地的企业，直接由社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会保障部门审查批准，发给职工退休证。
2、个体劳动者(含无法建立劳动关系的其他从业人员)符合规定退休条件办理退休的，由本人写出退休申请，填写《云南省职工退休基本养老保险待遇宽手报批表》(一式三份)，交社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会行政部门审批批准，发给职工退休证。
3、对申请按特殊工种或因工、因病、非因工负伤退休(国职工不满60周岁，女职工在管理[技术]岗位不满55周岁、生产[工勤]岗位不满45周岁)的从业人员，在办理退休手续前，由劳动保障行政部门或由其委托的企业劳资部门将职工的自然简历、从事特殊工种的岗位名称与时间或因工、因病、非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定的等级、拟退休时间等内容进行公示，公示时间一般为10天，公示后无群众举报或提出异议的(委托企业公示的，由企业出具证明，经企业领导签字并加盖公章)，劳动保障行政部门方可审批。从事特殊工种的职工退休报批，需附本人档案材料。
4、原国有企业下岗职工在判培托管期间达到退休年龄的，由企业再就业服务机构为其协调办理退休手续。
原国有企业下岗女职工(以本人的原始档案为准)，与企业解除劳动关系时在生产(工勤服务)岗位工作并且连续满5年、缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，现从事城镇个体工商户或采取各种灵活方式就业的，可按50周岁办理退休。
三、昆明职工办理退休所需材料许可事项名称
正常退休审批
受理机构
市劳动与社会保障局养老保险处
办公时间
正常工作日
事项申办条件
企业职工男同志年满60周岁;女职工管理岗位年满55周岁，女职工工人岗位年满50周岁。
申报材料
本人档案;市企业职工退休审批(预报)表>

E. 2020年昆明退休年龄最新规定

规定如下：
?(一)昆明市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
?(二）昆明市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
?(三)昆明市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。"

F. 昆明退休年龄

法律主观：

关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知，符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门燃咐御批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和机关单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的简首工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的皮岩。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层负责人。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。

G. 昆明市五华区1973年出生的下岗女职工自谋职业买保险2023年50岁可以退休吗

可以
目前政策退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。只要达到退休养老有缴满15年就可以办理退休，并且在办理退休完的次月领取退休金

H. 2022年昆明灵活就业女性50岁可以退休吗

对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。

I. 女性的法定退休年龄是多少

女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

J. 云南省女职工退休年龄规定

法律主观：

国家法定的企业职工退休年龄是男年满六八周岁，女年满五八周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。职工达到法定数塌退休年龄的，依法享受基本养老保险待遇，与用人单位的劳动合同终止。

法律客观：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五薯瞎圆周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作神姿能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。