30岁女职工退休年龄

⑴ 女职工的退休年龄

正常的退休年龄是50
干部是55
特殊工种时45
全民所有制企业、事业单位和国回家机关、人民团答体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 在你的身边你见过最年轻的退休人员是多少岁呢

是这样子的，现阶段的法定退休年龄都是这样规定的，女士员工50岁离休，女士党员干部和女性自由职业者55岁离休，男士60岁养老。从上面看来，女士职工的法定退休年龄是最早的。

我这个朋友因为才30岁，再加上有大学文凭，如果可以提早办理退休，还能够到民企再次找一份工作，于是就听从了厂里的分配，依照退休的形式办理提前退休，这样才30岁就逐渐归属于退休职工，从30岁开始就在那社保部门领取了养老退休金。

从1999年逐渐，我这个朋友就一直在重庆一个大型摩托公司打工赚钱，仍是承担公司书报刊的编辑工作，这一干便是20数年，薪水从最开始的1000多元化，3000多元化，到现在已经超过1万余元，但是现在人已经50多岁了。尽管养老保险金已经实现了18连增，但由于当时退休时的养老保险金仅有100多元化，到今天养老保险金还不到3000元。

⑶ 工伤9级,今年30岁本人提出和用人单位解除劳动关系,到了法定退休年龄吗

工伤九级，30岁与用人单位解除劳动关系，没有到法定退休年龄。
我国企业职工法定退休年龄侍哪山是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女老中年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 工伤职工没有例外。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳缓轿动能力的”，应该退休。但该条规定已经随着《工伤保险条例》实施废止，改为一至四级（完全丧失劳动能力）的工伤职工保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄办理退休手续改发基本养老金。
工伤九级伤残是部分丧失劳动能力，不具备退出劳动岗位条件，主动提出解除合同，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，工伤保险关系终止，本次工伤不再享有工伤保险方面的待遇。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

⑷ 女人多少岁可以拿到退休金

根据从事的职业不同，退休年龄也不相同。

干部：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人：

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

特殊岗位：

1.破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

2.自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

养老保险应按照当地政策缴纳。

(4)30岁女职工退休年龄扩展阅读：

国外提高退休年龄的示例

日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

⑸ 30岁交社保交15年.以后不交了行吗

30岁交社保交15年，以后不交是可以的，但是基本医疗保险是要继续缴纳的。养老金最低领取年限是15年，社保缴满15年的，已经达到基本养老金的领取年限，达到退休年龄后，就可以按月领取基本养老金，但是，对于基本医疗保险还是要继续购买的，不再购买的话，就达到基本医疗保险的年限，退休后，就无法一直享受基本医疗保险待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年搜启满55周岁悄漏液、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的启物，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

⑹ 个人社保女性领取保险金年龄是多少

女职工，正式退休是50岁，干部可以交到55岁（档案中必须皮如老有干部的相关证明材料才可认定为橡宏干部），如果是特殊工种或是经审批通过的特殊病可以提前退休，提前退休女的是45岁。
男职工，正式退休是60岁，干部也燃升是60岁，提前退休是55岁。

⑺ 2022年，退休女性需知：具体50岁还是55岁退休，和档案的关系较大

伴随着国内经济的快速发展、科学医疗技术水平的提高，我国的人均寿命在不断延长的同时，也导致我国人口老龄化程度在不断加深。人口老龄化是我国正在面临的一个极为严峻的课题。社会养老负担越来越重，给我国的经济发展、社会保障带来沉重的培前扒压力。但从目前来看，我国现行的退休制度仍存在着很多问题。
而说到退休年龄，近日网上所说的，从今年开始，我国女性到底是50岁退休还是55岁退休，和女性工作期间档案的关系比较大，这又配昌是怎么一回事呢?今天，笔者就给大家解答下这个问题。
一、退休年龄所存在的问题
众所周知，目前我国所采用的退休年龄为，女性50岁/55岁，男性60岁。悔瞎但从目前来看，我国所采用的这一退休年龄仍存在着不少问题。一是强制退休的问题。目前我国所采用的退休政策为“一刀切”，简单来说，就是大家到了退休年龄必须要进行退休。但从现实情况来看，这种做法非常欠妥。
比如，我国培养出一个合格的临床女医生，至少要在10年以上。对于女性而言，即使30岁开始正式从事医生这个行业，其工作年限也仅有20年-25年。但随着医生工作年限的增加，经验的提升，其医术也在不断提高。但若按照现行的退休政策来看，这无疑是对人才的一种浪费。
二是男女退休不一致问题。目前我国女职工的退休年龄比女干部早五年，比男职工早十年。在当时，这一规定是为了保护女性，使妇女从繁重的劳动中解脱出来。但是随着经济的发展，女性劳动强度的降低、工作环境的优化，以及实行计划生育政策后女性抚养儿童压力的降低，女性显然可以承担更长时间的工作。
同时，随着女性受教育水平普遍提高，50岁是她们知识积累最丰富的阶段，如果还坚持这一退休年龄，对女性身心发是不利的。此外，女性退休年龄低于男性至少会从二方面影响到社会性别利益关系。一方面，很多企业会觉得女性工作时间相对较短，并不是很愿意雇佣女性，这无形之中打击了很多女性就业的意愿。
另一方面，按照我国现行养老金多缴多得，缴纳时间越长，养老金越高的原则来看。女性过早退休，也意味着女性缴纳养老保险的时间自然会比男性要少5-10年，自然所对应的养老金水平没有男性高。比如，来自北京的王大爷和张阿姨都是在25岁参加工作，二人的缴费指数均是1，并且二人在工作期间社保均未出现过断缴的情况。
但按照现行的退休标准来看，王大爷在60岁退休时，养老保险缴纳年限为35年。而张阿姨在50岁退休时，养老保险缴纳时间才25年。据悉，2021年北京市养老金的计发基数为10534元。那么，王大爷的基础养老金=10534*(1+1)/2*35*1%=3686.9元。而张阿姨的基础养老金=10534*(1+1)/2*25*1%=2633.5元。
可以看出，由于退休年龄不同，导致男性的养老金要比女性高很多。因此，对于我国退休年龄调整也是时代发展的必然。那么，最近网上所说的，女性退休年龄和个人档案有关系又是怎么一回事呢?
二、答案来了!
大家都知道，我们入学的时候会有入学档案。工作的时候，会有工作档案。可以说，档案伴随着我们一生。事实上，网上所说的女性退休年龄要看档案情况，这种说法是正确的。若大家档案中所记录的女性在职期间为女干部，则意味着女性要到55岁才能退休。反之，若档案中记录的大家为普通女职工，大家在50岁就可以退休。
比如，来自上海的张阿姨在年轻时，曾任职过某单位的女干部。但后来，由于多种原因，张阿姨成为了普通女职工。但由于张阿姨的个人档案中，记录的张阿姨仍是女干部，这也意味着张阿姨必须要在55岁时才能退休。导致这种情况出现的原因，还是由于我国个人档案在管理过程出现的信息差。
再比如，来自安徽合肥的李阿姨，在其45岁时被提拔为单位的女干部。表面上看，李阿姨要在55岁时才能退休。但张阿姨的个人档案中，一直记录的张阿姨为单位普通女职工，这也意味着张阿姨在50岁就可以完成退休。因此，我们强烈建议女性朋友，一定要对个人档案重视起来，及时地更新个人档案信息。
只有这样，当自己退休的时候，才不会受到影响。否则，这会对大家的退休年龄、养老保险、养老金都会有所影响。在这里我们说一个问题，很多人担心延迟退休政策实行后，会导致年轻人失业率增加，但真的是这样吗?
三、真实情况
从经济学原理上讲，在生产和消费一定的前提下，劳动力需求作为社会对物质产品和服务需求的派生性需求，其投入总量的多少与技术、资本、土地等其他生产要素在经济活动中的投入总量和配置方式相关。因此，很大程度上，就业总量的大小仅与这些因素有相关关系，而与人口本身是无关的。
而导致我国城镇失业特征之一是有事没人干和有人没事干，招工难”和“就业难”并存的现象。原因主要包括，有很大一部分低素质的劳动者无法胜任专业性和技术性较强的岗位，而一些人眼高手低，对于低层次的蓝领职业岗位及工资较低的工作不屑一顾，属于自愿失业。
就业供求关系的变化取决于就业岗位相对于就业人数的增减以及职岗结构和劳动力结构的匹配程度。所以，缓解就业问题关键在于调整和优化产业结构，而不在于让劳动者早退休所腾出的工作岗位的多少。
总结:
从以上分析来看，女性退休年龄和个人档案有直接关系。其主要原因还是在于大家档案中所记录的女性到底是女干部和普通女职工。此前，由于我国在个人档案管理上技术不成熟，个人对自身档案的不重视，导致档案所记录的岗位和个人目前所从事的情况有所偏差，才会出现这种情况。

⑻ 女人35岁自己交养老保险50岁能退休吗

女人复35岁自己交养老保险50岁能退制休，要想享受养老金待遇，需要在退休时一次性补缴至15年养老保险。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑼ 专家建议女性退休年龄为55岁，你理想中的退休年龄是多少

专家建议女性退休年龄为55岁，我理想中的退休年龄是在30岁。

其实对于现在的年轻人来讲，肯定是希望可以更早退休，当然这是有一个前提条件的，就是自己有足够的资本来养活自己。并且有足够的财富来支撑自己过好下半生，也有更多的经济来支撑自己去完成自己的梦想和理想中的生活，所以对我来讲，在年轻的时候，身强力壮的时候就退休，才有更好的身体状况和更多的时间去做自己喜欢的事情。

每个人都只有一次生命，如果在短暂的生命中，所有的时间都用来工作，都用来赚钱，自己根本没有享受生活，没有去做自己喜欢的事情，那么这样的一辈子回想起来也没有任何意义。所以说如果退休的年龄可以提前的话，其实也给了大家一个享受生活的机会。不要等到老了走不动了再去，那么这一辈子就有点白活了。

⑽ 女性退休年龄对照表

现在女性到法定退休年龄的是这样规定的，国家公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续，女企业员工年满50周岁可以办理退休手续，特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。