国企工龄44年退休金计算器

A. 北京工龄40年退休金计算器

没有所谓的基本养老金计算器。

根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）的规定，北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日之前参加工作人员）：

1、基础养老金=

（退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金=（上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限×1%）+（职工指数化月平均工资×1998年6月30日之前的实际缴费年限×1%）。

B. 企业单位退休工资计算器

法律主观：

企业职工 退休金 计算公式=基础 养老金 +个人账户养老金+地方养老金 一、基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费 工资 指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的 退休年龄 期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理 退休 的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 二、过渡性养老金公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续 工龄 ；“缴费工资指数”即Z同指数为1； “1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。 三、个人账户养老金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发禅槐月数

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账闷袭丛户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚蚂樱恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

C. 退休工资如何计算器2021

2021年退休工资计算公式如下：

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

D. 工龄与退休金对照表我四十四年本企业工龄，今年退休可以领到多少养老金

社保缴费年限多一年就比少一年退休金多大约1%。

E. 工龄44年，在四川退休能拿多少退休金

一般来说，我们的退休金计算是有专门公式来确定的。比如，四川省的退休金计算方式就是这样的：

退休金包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

另外，四川省还对独生子女父母有一部分养老金增加。如果工龄是40年，可以增加4%的本人指数化养老金。

其实研究了具体计算公式，我们就发现，要想知道我们具体的退休金待遇，实际上需要知道我们每年的缴费基数以及和当年 社会 平均工资的比值。

其实大多数人的44年的平均缴费指数，一般会在0.8到1之间。如果是1的话。

基础养老金计算起来就非常简单，要等于44%的退休上年度的 社会 平均工资。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般60岁是139个月。我们的养老保险个人账户，多数是从1996年开始建立起来的，因此实际上我们96年之后参保工作的人个人账户养老金都不会差太多。如果按照 社会 平均工资交费的话，60岁退休的个人账户养老金一般是400到500元，大约是8%到10%的 社会 平均工资。

过渡性养老金实际上是对没有建立个人账户养老金之前的参加工作时间，缺少个人账户养老金的一种补偿。

四川省的过渡性养老金计算方式，跟基础养老金差不太多，一般来说，44年工龄有21年是建立个人账户之前的工作时间，那样我们的退休待遇就是21 1.3%=27.3%的退休上年度 社会 平均工资。

因此三项合计，我们的退休待遇大约在80%的退休上年度 社会 平均工资。

如果当地的 社会 平均工资是5000元的话，退休待遇就是4000元。

一般来说，我们的社平工资并不是我们的实发工资，而是没有扣掉保险公积金之前的应发工资。一般我们发到手，只有不到85%的 社会 平均工资。

因此，可以说44年工龄我们的退休待遇会比退休前拿到手的工资差不多，基本能够维持我们退休后的生活。

值得提的一句是，我们是用 社会 平均工资为比例计算的。每年我们也会涨退休待遇，增长退休待遇时也会保证我们的退休金跟社平工资的比值基本不变，是为了保证我们的退休后生活水平不变。

你1975年参加工作，有44年工龄，是四川某企业的职工。你问2019年退休能拿多少退休金？

作为企业中人，你1975年至1996年有21年的视同缴费年限，有23年的实际缴费年限。你的养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金3部分。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度社平工资ⅹ指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。

通过计算公式可以看出，要计算你的养老金涉及到退休时上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等数据，而你大部分都没有，特别是你2019年退休时上年度的社平工资要2019年下半年下半年才能公布。所以要计算你准确的养老金几乎是不可能的。这里，只能给你估算一个大概的养老金数额。

假设，你退休时上年度社平工资为7000元、你的缴费工资也是7000元、缴费基数60%、你的缴费年限44年(其中视同缴费年限21年)、个人账户累计额为100000元、退休年龄60岁。

这样，你的基础养老金=(7000+7000) 2x44ⅹ1%=3080元;

你的个人账户养老金=100000 139=719.4元;

你的过渡性养老金=7000x0.6x21x1.3%=1146.6元;

你的基本养老金=3080+719.4+1146.6=4946元。

通过初步计算，你2019年退休时每月大概能领取的养老金为4946元。

这个问题比较复杂，首先看你是在国企还是一般企业，是公务员还是事业单位职工，是省市县镇属哪级单位，退休金都不一样。只能这样回答，按正常缴费，按一般企业职工来计算，44年工龄，今年办退休可拿到三千以上，最多在三千五百左右。非企业职工，其退休计算方法有一定差异，最好找社保部门咨询即明白。

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？75年参加工作，在企业，2019年2月退休。

你有44年工龄，关键是看你在职上班时，每月多少收入，你每月缴纳多少五险一金，这是关键的。如果原来每月五千收入，那你就会有4000+养老金，如果你上班每月收入8000，那你退休就有6000+养老金，反之你上班每月收入3000，那你退休养老金也就是2500左右。

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？

工龄44年，在四川退休能拿多少退休金？

楼主你好，工龄44年，实际上不但是在你们四川省，工龄非常多！在全国范围内也是工龄比较多的。

所以这种情况如果你明年办理退休的话，那么你的退休工资至少能达到3200元以上。当然我在这里说的只是一个估算的退休工资。

因为计算退休工资需要知道许多必备的条件。首先要知道你退休之前上一年度的 社会 平均工资是多少？你2019年退休。也就是说，要知道2018年的 社会 平均工资是多少？

那么还要知道你44年以来，你每一年的平均缴费指数是多少？还有就是你个人账户当中的余额是多少？只有通过这些具体的数据才能精确地计算出，你的养老金能拿多少钱。

不过根据你44年的缴费年限来大致估算。那么你的退休金至少应该在3200元以上，应该不会超过4000元。

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F. 四十四年工龄怎么算退休金是多少

1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。
一、40年工龄退休工资是多少
1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费带姿年限(工龄)乘1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。
3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、工龄怎么认定
工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记吵行闷录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题,在劳动者工作单位没有变动的情形下,是很清楚的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原升弯用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
但是可能会随着国民经济的发展而有所改变,对企业和国家有比较大贡献的或者是 全体工人承认的优秀员工哈可以获得特别津贴,国家规定工人的退休工资要比一般员工要稍微高一点,公务员的退休工资和工人保持一致。

G. 44年工龄退休金计算

劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅知道工龄,很多具体数据不确定,是无铅卖消法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
一、44年工龄退休工资多少?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
二、如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
1、基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%;
2、个人账户养老金等于本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数;
3、过渡性养老金等于本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额除以计发月数加100元
过渡性养老金包括两部分,其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人,退休时才发给。
指数化月平均缴费工资等于平均缴费指数乘以退休上年度在岗职工月平均工资。
三、工龄如何计算?
1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同,但是没槐知有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
由此可见,按照目前规定,职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的,工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中,对工龄工资进行了说明,按照工龄,每工作一年增加100元。所配旁以说44年工龄退休工资多少,要咨询当地社保局,但是肯定不会太低。

H. 44年工龄退休金如何计算

法律分析：影响养老金的几个条件：

1、当地的社会平均工资

2、缴纳年限，时间越长，领取的越高

3、缴纳基数随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，亏老更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第宽稿十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等慎空孝因素确定。

I. 44年工龄2020年退休拿多少钱

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下：

一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

法律依据：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

J. 养老保险退休金计算器

给你公式自己算吧：
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

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