老师养老金退休工资多少

❶ 教师退休工资多少

教师是园丁,也是蜡烛,他们默默无闻地培育着祖国未来的花朵。教师这个职业是值得大家所尊重的,同时也有很多人想从事这个职业。那么,对于教师退休工资怎么计算呢?今天,我为你迹烂整理了以下内容,希望对你有所帮助。
一、教师退休工资的计算方法
姿裤漏退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
二、教师退休工资的标准
(一)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加元。
(二)按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:
1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
(三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:
1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
(四)1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政纯此工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

❷ 正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金会相差多少

中小学教师属于义务教育阶段的教师，由于正高级教师、高级教师、一级教师分属于不同的专业技术等级，对应的岗位工资、薪级工资差距比较大的，再加上地区、工龄等因素，退休后的每月养老金一般在2000元到3000元之间。当然这只是保守的估算，根本也不可能会有精确的计算。
中小学教师的专业技术职称，是义务教育阶段拓展教师职业发展通道，完善评价标准，创新评价方法，形成以能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类中小学教师的评价机制，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。
作为中小学教师，在一生的职业生涯中，能晋升到高级教师的行列已经算是功德圆满了，只有极少数的人能被评聘为正高级教师。目前中小学教师职称的名称依次统一为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师等五个职称系列。
为方便大家理解原中小学教师专业技术职务的对应关系，我们将原来的职称系列和统一后的职称系列做一个简单的对应。原中学高级教师、在小学中聘任的中学高级教师对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级销早、三级教师对应三级教师。
正高级教师对应的专业技术岗位是一至四级;高级教师对应的专业技术岗位为五至七级;一级教师对应专业技术岗位为八至十级;二级教师对应的专业技术岗位为十一至十二级;三级教师对应的专业技术岗位为十三级。
与专业基数岗位对应的基本工资正高级教师、高级教师、一级教师差别是非常大的。我们以2018年的工资标准为例，正高级教师从一到四级，岗位工资为6665元到3915元，同样是正高级教师的岗位工资差别为2750元;高级教师为五到七级，岗位工资从3405元到2773元，差别也达到了632元;一级教师为八至十级，岗位工资从2440元到2007元，差别为433元。从岗位工资的级差来分析，一到四级的级差是最大的。
除了岗位工资以外，正高级教师、高级教师、一级教师的薪级工资差别也是非常大的，一级专业技术岗位的薪级工资从7989元到3249元;二级至四级技术岗位的薪级工资3128元到1686元;五至七级技术岗位从1595元到887元。
根据这个工资标准来推算，正高级教师的工资与副高级教师相比，每月相差5000元左右，高级教师工资和一级教师相比，每月相差2000元左右。当然在不同的地区的差别不完全准确，有的差会更大，有的差别会更小。
机关事业单位从2014年10月1日开始缴纳养老保险以后，教师要以本人的实际工资缴纳养老保险和职业年金，正高级教师、高级教师、一级教师由于工资差别比较大，缴费基数的差别也是比较大的，在养老金计算时的影响主要体现在三个方面。
一是影响平均缴费指数，平均缴费指数是计算基础养老金最为重要的因素;二是影响视同缴费指数。教师退休中人的视同缴费指数要和退休前的专业技术职称挂钩，正高级教师、高级教师、一级教师的视同缴费指数差别也是非常大的，视同缴费指数不但影响平均缴费指数，而且也是影响过渡性养老金高低的重要因素;三是养老保险个人账户余额和职业年金个人账户余额，从而影响到个人账户养老金和职业年金。
在养老金计算时，在2024年9月30日之前办理退休的教师都属于退休中人，养老金仍然要按照新老办法进行对比计算。按照老办法计算的养老金，是按照本人2014年9月的工资基数乘以工龄的比例，这样正高级教师可能会比高级教师多2000元以上，高级教师比一级教师多1000多元。
按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，虽然还有一个需要按照10年过渡期的比例计发的问题，但与老办法计算的差距还要进一步扩大，由于新办法计算的养老金中，还要包括职业年金。如果属于在相同的工龄，在同一个地区办理退休，只是因为专业技术职称不同而导致的缴费基数的差距，平均指数枣纤化缴费工资，个人账户余额和职业年金导致的差距。
综上所述，按照新老办法对比计算，正高级和高级教师在同等条件下办理退休，养老金至少相差2000元，比一级教师要高出3000元以上。随着10年过渡期的结束，加上教师工资调整已经实现常态化，很多地方每年都会对岗位工资和薪级工资进行调整，以后按照新办法计算的凳斗仿养老金估计也会相差2000元到3000元之间。

❸ 教师退休金发放标准

教师退休后工资发放标准根据工作的年限的不同而不同，具体如下：
1、工作年限满35年的，按90%计发；
2、满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；
3、另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个需要去咨询当地的教育局）；
4、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。
退休工资计算方法如下：
退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。
1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金；
2、退休工资=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%个人账户养老金；
3、退休工资=个人账户储存额/计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❹ 公务员、教师、国企人员退休，养老金能领多少看看薪资标准！

关于退休金的话题很多人比较感兴趣，因为退休工资是大家今后生活养老的保障，关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时，大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员，退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员，养老金每月七八千。母亲是企业职工，养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系，但如果是公务员群体，退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势，磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久， 大部分公务员都可以达到30年以上工龄，所以养老金自然也高。二是职业年金补充，这个作为补充的养老保险，每年也是一笔不小的收入，而企业上班职员来说，大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多，这也是一个原因。
当然了，如果个人职级高，享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员，退休后实现八九千退休工资是容易实现的，在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象，干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业，这几年影响和变化比较大，多地都在调整工资待遇，向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题，也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师，其退休工资还是不错的，大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算，各地区会有差异，也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休，中级职称，薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资，这个工资水平在一线城市来说其实不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三线城市中，就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称，那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升，加上缴费年限比较长，养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作，除了稳定的工作环境之外，退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工，在职期间的工资待遇稳定，退休后的收入也会随着年龄增长不断升高，这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。

❺ 小学教师退休工资如何计算

小学教师退休金的算法是用他们正式退休离职前的工资数额再加上其薪水登记的工资之和与固定比例相乘。如果作为小学教师的公民已经在教书的岗位上已经有了35年的时间就会有最高的比例，而这个比例会根据教师的工作时间越少而变得更加的低而影响最后的退休金。
一、小学教师退休金怎么算?
小学教师退休金的计算方式具体如下:
1、计算公式为教师退休工资=(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。
2、工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发。
3、满20年不满30年的，按80%计发。
4、在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策:教龄满30年的教师，都是100%计发。
公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
二、教师退休工资新标准
(一)经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
(三)按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每桥滑月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
(四)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
(五)经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授敏高腊级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
小学的教师尽管在平时没有得到国家或者学校单位特别高的念绝劳动对应工资，但是如果他们在岗位一直工作并且直到退休离职就可以在不工作的情况下拿到相对很高的退休补助资金，而实际可以到账的数额就要看教师过去拿到的薪酬和对应比例来计算。

❻ 教师退休工资每月多少

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位哗袜雹，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基好者本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员乱帆的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。

❼ 北京教师退休工资每月多少

2022年北京教师退休金大概能领多少钱?下文就随来简单的了解一下吧。
城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%，这个比例也因执教年限不同而不同。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和&pide;120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。30年教龄教师的退休待遇为氏御斗档案工资的100%。
高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
个人养老保险有什么作用?
个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其歼磨法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;
如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按要求领取死亡退保金，保险责任终止。
个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。
开始领取养老金的年龄分别拆散为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。
借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

❽ 教师编制退休金是多少

随着应届生毕业，7、8两个月是找工作的高发期，因为疫情的影响现如今不少人更加青睐有编制的工作，除去公务员考试以及国企工作之外，进入学校当老师，也搏御成为一部分的首要考虑方向。
入职前人们都需要考虑待遇问题，除去薪资之外，退休之后的待遇也是考虑因素之一。此前有消息称，教师岗位的退休金已经上调，在退休之后能够拿到5000元到1万元之间。
那么这个消息是真的么?教师退休之后究竟能拿到多少钱?又有哪些因素回影响到教师的退休金呢?
一、 教师退休金
教师属于公家事业单位编制，但是教师这个岗位的退休金，相对于一般的事业单位退休人员而言要高一些。而且通常来说，教师退休之后拿到的退休金，要比其所在地的退休金水平更高。当然了这个高出的标准各地都不一样，需要根据各个地方的具体情况来看。
需要注意的是，教师这个岗位是有职称评选的，也就是我们常说的专业职称。所以每个教师的专业职称不同，那么就会有着相应的职称补贴毁行。
比如说同一所学校的两位教师，并且工龄都是相同的，这两人退休之后谁的职称更高一些，那么谁的养老金水平就会更高，拿到手的钱也就更多。
当然了至于职称方面给予教师岗位的退休补贴，也要根据各个地区的具体要求来计算，并没有统一的标准。比如苏州地区的经济较为发达，而甘肃地区的经济相对就要落后一些。那么在给教师进行职称补贴的时候，苏基余岩州地区所发放的补贴就会多出不少。
同时还有一些教师，可以享受到当地政府下发的特殊补贴，能够享受到特殊补贴的基本都属于是“当地名师”。这些名师还有可能享受到国务院下发的特殊津贴，即便是退休之后，这些津贴也是可以继续享受的。这些都会使得教师在退休之后，享受到的养老金有所不同。
近些年我国对于教师岗位的待遇进行了明显提升，退休金方面同样也享受到了政策。根据相关的数据显示，我国教师退休金平均值在3500元上下。不过在部分养老金水平较高的地区，教师的退休金已经超过了5000元。
那么在这些地区的高级职称教师，在退休之后，养老金便可以超过8000元甚至更高。据悉上海地区的教师，在退休之后养老金平均值在5000元以上。一般情况下，上海退休教师拿到手的养老金在7000元到9000元之间。
而上海地区的退休教师如果是高级职称，那么该教师退休之后，便能够拿到万元以上的养老金。所以说并不是所有地区的教师在退休之后，都能够拿到5000元到10000元之间的养老金。
不过现如今，国家对于教师行业十分重视，所以全国各地都对教师的薪资待遇进行了提升。甚至还有一些地区的教师，在退休之后拿到的养老金水平，已经超过了该地区的公务员养老金水平。这对于要进入教师行业工作的人而言，无疑是个好消息。
二、 教师养老金水平影响因素
教师的待遇有了提高，但是究竟能享受到哪些福利还，是要根据个人情况而定。那么到底有哪些因素，会影响到教师退休之后，所能够享受到的养老金水平呢?
首先退休教师一定要是处于编制岗位，也就是说这些教师是在岗位上退休的教师。诸如有的教师在工作中犯下了严重错误，在退休的时候还处于停薪留职状态。还有诸如在教培机构工作的教师，这些人在退休之后是无法享受到国家的相应政策的。
还有一类教师虽然在学校工作，但是属于临时工。
在这样的情况下，这些教师在退休之后，所能够享受到的养老金水平，和那些有编制的在岗教师退休之后，所享受到的养老金水平，还是有着不小的差距。
还有一点是最重要的，那就是教师的工龄时间不一样，所能够享受的养老金水平也是不一样的。
如果教师在退休之后想要享受到8000元以上的养老金待遇，那么其工龄时间需要满足30年以上。也就是说工龄时间越长，那么所能够享受的养老金水平也就越高。
三、结语
总而言之，现如今教师岗位的待遇提高了不少，这是国家对教育重视的一种体现。目的就是为了给予教师更多的支持，毕竟教师这个职业关乎到下一代的成长。只有教育越来越强，那么我们国家的发展才能越来越有动力。

❾ 教师退休金如何计算

退休工资的高低和工作的工龄和每月缴纳的养老保险有关，并且单位如果是机关事业单位，退休工资一般比企业的要高。教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，需要咨询当地的教育局)。
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
法律依据：
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

❿ 教师养老保险退休后每月可以领多少

一、2021教师退休工资发放标准
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别伏嫌没工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退者裂休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的,按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;
5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
6、机关事业单位养老保险方案建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。
二、教师退休工资是怎么计算的?
教师属于专业技术人员,自从2015年机关事业单位养老保险方案以后,按照现行方案,计算退休金时有三种计算标准,分别是采用老人老方案,新人新方案,中缺纳人过渡法计算退休金。
退休教师工资计算方法:
(一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%
(二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
(三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。