① 医保到退休年龄没有交够年限，补交部分是由单位来承担还是个人来承担
到达法定退休年龄办理退休手续后，如果医疗保险缴费年限（男25年，女20年）不足，可在办理退休手续时一次性补足后，才能享受退休人员医保待遇。其费用的补缴一般有单位，可由单承担全部补缴费用，也可按单位与个人的缴费比例进行分担；如果是个人参保的，补缴费用应由个人全部承担。
拓展资料:
一、到了退休年龄医保没交够怎么办
按照国家的相关规定，职工退休以后要享受养老金和医疗保险待遇，必须同时具备三个条件。
1、养老保险最低缴费年限必须达到15年。
2、医疗保险缴费，男性要缴满25年，女性要缴满20年。
3、要达到法定的退休年龄，即男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，从事国家规定的特殊工种职工，可以提前5年办理退休。
二、医疗保险缴费年限不到，具体解决的办法如下：
1、如果自身经济实力允许的话，把还差的医疗保险缴费年限一次性补齐，然后办理退休手续，按月领取养老金和享受免费终身基本医疗保险待遇。
2、如果自身经济实力不允许一次性补缴齐，可以先办理相应的退休手续，然后延迟继续按月缴费，享受在职职工医保待遇，等到缴满年限后，再到医保中心办理手续，从次月开始享受终身免费医疗保险。
3、可以把医保转移到城乡居民医疗保险上，按照规定享受相关的医疗保险待遇。
三、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。四、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
五、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
六、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的华律网补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
② 请问：20年工龄退休，医保不满25年，补缴医疗费用应该由谁承担，个人还是单位
如果还在职，那么医保由单位与个人分别承担。补交也按此比例由单位与个人承担。
③ 我到退休年龄、医保没满20年，补缴费用是公司交还是自己交
你好亲，问:我到退休年龄、医保没满20年，补缴费用是公司交还是自己交? 答:如果到退休年龄医保仍未交够年限，那么补交部分是个人来承担。如果你确实在原单位工作了25年以上，或者说是30年以上。并且自己职工养老保险的缴费年限，也是达到这样的一个缴费年限。只不过医疗保险由于各种原因，没有办法完成这样森知的一个缴费年限，所以说在你劳动合同关系存续期间，应当由工作单位来进行补交的，这也是劳动合同法的明确规定，给自己的职工缴纳相应的社保，这里面包括了城镇职工医疗保险，是企业单位应尽的责任和义务。但如果说你的劳动合同存续关系，没有这么长时间，可能你的养老保险也就是交了15年或者说20年。虽然说你的养老保险具备退休的条件，但由于医疗保险确实不能够满足退休条件，再加上你的劳动合同时间也不是很长。所以说单位是没有义务来给你补交这个医疗保险的费用的，所造成氏春哗年限的缺失，应当是由你个人来进行补交。在补交的过程中，一般是根据上一歼行年度社会平均工资的基数，来进行缴纳医疗保险的基数，通常是4%~12%之间。
④ 退休后医疗不够年限,是一次性补交还是续交
在我国根据社会保险法规定参加职工基本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。一、退休后医疗保险缴费年限不够怎么办1、不足部分要一次性补齐，以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。2、如医保关系和社保关系都在一家单位，并单位已经为办理社保退休，即可让单位为办理医保的退休，由单位医保专管员每月20日前到医保局单位所属窗口办理在职转退休，办理退休时，法定有效连续工龄卜枯（参加工作到2001年10月）视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足：女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。但是，由于我国实行医保比较晚，具体执行时间各地区也不一样，所以到龄退休时很少有人可以达到这个标准。3、解决这个问题的办法有：①是退休后每年继续缴纳医疗保险，直至期满，期间可以正常享受医保待遇；②是一次性补缴，就是说距离规定的年限，缺几年补几年，一次性补上之后，就不需要再继续缴纳，享受医保待遇就可以了。二、退休后医疗保险缴费年限不消扒够补费谁承担让单位承担：职工在单位入职工作，单位一直有给员工买，单位无过错；让个人承担：职工说没有能力交这笔钱（若要补缴的钱数额是很多的，可以转入居民医保来缴纳，也能享受医保待遇）；不过，具体的应参考具体情况来确定：用人单位与员工从劳动关系建立时起，到办理退休手续时，依据我国医保的相关法律法规政策，按时足额把医疗保险费交了，给职工参保缴费的职责已完全履行的，费用由职工个人承担；用人单位与职工在建立劳动关系后，没有完全履行给职工参保缴费的职责的，按照履行参保的实际情况，经用人单位和职工本人协商由其中一方缴费。三、退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗可以。缴费年限不足，退休个人可以补交。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。希望上文的退休后医疗保险缴费年限不够怎么办、退休后医疗保险缴费年限不够补费谁承担以及退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗的内容会有所帮助。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至拿弊昌国家规定年限。
⑤ 到了退休年龄补缴社保的滞纳金是公司承担还是个人
补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。
补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。
滞纳金是社枝缺唯保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。用人单位缴纳社会保险是一种强制性义务，用人单位必须及时足额为员工缴纳社保费用，用人单位没有及时补缴社保费用产生的滞纳金应该是用人单位承担。
如果断缴之后补交，是需要缴纳滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（1999年劳动部令第2号）规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体猛培衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的扮举社会保险与专门机构管理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
⑥ 社保缴不够的15年补交的钱由企业承担吗
法律分析：由于单位方面的原因造成社保中断的情形，单位有责任或肢冲有义务来完成我们正常的社保补缴，而且在补缴衫歼的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由工作单位来承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医饥旦疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
⑦ 医保到退休年龄没有交够年限，补交部分是由单位来承担还是个人来承担
个人要继续承担接下来的缴费，直到年限足够。 单位只承担你在单位时的缴费。
⑧ 医保到退休年龄没有交够年限，补交部分是由单位来承担还是个人来承担
个人承担。
不返。
⑨ 退休补缴社保新政策是什么
法律分析：按规定法定退休年龄后，缴费年限不足最低缴费年限者，差额不超过五年可以一次性补缴办理退休。超过五年者不允许补缴退休，只有退保。但今年许多地区出台了地方性政策，达不到最低缴费年限者，不允许补缴退休了，允许延长缴费时间至最低缴费年限。1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。