⑴ 交了28年的社保可以领多少退休金
养老金待遇包括三个部分，一是基础养老金、二个人账户养老金则态迟、三是过渡性养老金
1、基础养老金计发公式
月基础养老金=退休当年养老金计发基数（退休时上年度社会平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
2、个人账闭辩户养老金计发公式
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
影响养老金差距的因素有四个，即：退休上年度社会平均工资、本人平均缴孙李费指数、缴费年限、个人账户余额。
⑵ 28年工龄退休后能拿多少工资
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
退休工资的计算是有一定的公式和标准的，我们在进行计算的时候，是要严格按照公式来进行的。那么，28年工龄退休后能拿多少工资呢?如果参保人在没有领完个人账户中的养老金就死亡怎么办呢?下面，我会为大家带来相关的法律知识的介绍。
一、28年工龄退休后能拿多少工资领取退休金跟工龄没有多大关系，退休金领取，有这样计算养老金公式:社平工资乘20%+个人帐户乘1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
需要注意的是，3个因素决定你是否能拿到更多的养老金:
坦租1)退休时上一年度所在省区平均工资。各省平均工资每年都在增长，养老金也会随之增加。换句话说，退休时间越晚，拿的养老金越多。
2)本人缴费年限。国家规定是15年，但缴费年限越长，基数越大，养老金也就越多。
3)个人账户储存额。缴费金额越多，领取的养老金越多。
下面，带大家算一下如何计算养老金。
企业职工养老金计算办法
企业职工养老金=个人账户养老金(扣税前工资的8%)+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限(含视同缴费年限)乘1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数(缴费让唯兆工资除当年在岗职工月平均工资)
看过了计算公式，下面，以税前工资5000元、1万、1.5万、2万，24岁上班和
60岁退休，退休前一年职工月均工资为5000元为基础来算一下每个人能拿到多少退休金。
税前工资5000元(平均缴费指数为1)
个人账户养老金=(5000*8%*12*36)=172800元÷139个月≈1243元
基础养老金=(5000+5000)÷2乘36乘1%=1800元
能领取的养老金共计3143元
税前工资为1万元(平均缴费指数为2)
个人账户养老金=(10000*8%*12*36)=345600元÷139个月≈2486元
基础养老金=(5000+10000)÷2乘36乘1%=2700元
能领取的养老金共计5186元
税前工资为1.5万元(平均缴费指数为3)
个人账户养老金=(15000乘8%乘12乘36)=518400元÷139个月≈3729元
基础养老金=(5000+15000)÷2乘36乘1%=3600元
能领取的养老金共计7329元
税前工资为2万元(平均缴费指数为3)
个人账户养老金=(20000*8%乘12乘36)=600480元÷139个月=4320元
基础养老金=(5000+15000)÷2乘36乘1%=3600元
能领取的养老金共计7920元
上述计算方法并未考虑到利息，通货膨胀等因素)。这里需要注意的是，平时单位按员工工资的20%缴纳的
养老保险已经进入统筹账户，这部分资金归属于统筹区的所有参保人员。
二、如果参保人在没有领完个人账户中的养老金就死亡怎么办按照规定，如果个人账户储存额足够支付参保人员退休后的退休金，则其不山消会和统筹账户中的资金产生关系。如果参保人寿命较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
如果参保人在没有领完个人账户中的养老金就死亡，未领取的余额会不会充公呢?答案是不会。据人社部的官方说法，参保人员死亡后，其个人账户余额可依法继承，
不存在所谓去世后养老金充公的现象。也就是说，参保职工无论是退休前还是退休后死亡，其个人账户资金都不存在“人没了，养老金也没了”的被充公的问题。
综上所述，关于
28年工龄退休后能拿多少工资，其实，退休后工资的多少是和工龄的关系不是特别大的，退休金领取主要是和社包以及个人交纳金额有直接关系。另外，如果参保人在没有领完个人账户中的养老金就死亡，那么，其个人账户余额可依法继承。
⑶ 社保缴费28年退休能拿多少钱
这个问题没有一个确定的答案，因为养老金的计算公式涉及到很多因素，比如个人缴费基数、缴费年限、平均工资水平、替代率等。而且不同地区的养老金政策也有所差异。所以，要想准确地知道自己的养老金水平，最好是咨询当地的社保机构或者使用社保网站上的养老金模拟计算器。
不过，一般来说，如果闭租做你是按照最低标准缴纳社保，并且没有延迟退休的话，那么你退休后每月能拿到的养老金大概在2000元左右。如果你想提高自己的养老金水平，可轿衡以考虑延迟退休或者参加企业型改年金和职业年金等其他形式的养老保险。
⑷ 28年工龄2022年退休后能拿多少工资
亲,您好,根据您的问题,现在给您答复:亲亲,28年工龄2022年退休后能拿2500的工资,法律分析:28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额,个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平,当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。
⑸ 交28年社保能领多少工资
你好，交了28年的养老保险，那么如果你是一直都是个人缴纳的，养老保险的技术是按照60%来进行缴纳的，这样你退休了以后每个月领取的养老金可能就在2500~3000块钱左右，那么如果28年的养老保险你都是按着企业来进行缴纳的，这样企业是按照个人账户里面的钱个人账户钱越多，那么退休哪亩山了以耐行后领取的养老金就越高，那么个人账户的钱多李中。
⑹ 交满28年的养老保险公益15万退休可以拿多少工资
养老保险已交28年退休能开多少钱,怎么计算
职场导师温老师
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提问
摘要亲，大概在3000元左右。😊退休金的计算公式如下：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴仔升费基数李戚卖越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。如果一直缴纳社保，养老金怎么算?累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以哪逗领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
⑺ 社保交了28年退休会领多少钱
社保交了28年退休会领1420元养老金。根据查询相关公开信息显示，社保费是按照社平工资20%。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。目前社保费标准的基数镇谨尺是每年的12000。如果是最低交60%。每年7200元，28年共计20.2万。个人账户余额8.01万。基础工资应该是1400元60%，840元。帐户工晌橘资应该是580，共计1420元养老金。御高
⑻ 一个月工资2000,交了28年,退休养老金能有多少
亲您好，养老保险已交28年退休能开2000元左右。基础养老金跟缴费年限和缴费基数挂钩。缴费坦颤年限28年，缴费基数最低也是0.6，这样合计可以领取22.4%的退休上年度社会平均工资。养老金计算待遇标准时，需要使用的参数主要有让备败：累计缴费年限、每年缴费基滚培数、每年当地社会平均工资、退休年龄。希望我的回答对你有帮助，如果对我的服务满意，别忘了给赞噢，谢谢！祝你工作生活愉快
⑼ 山东最低档社保交28年企业退休领多少钱
山东最低档社保交28年企业羡首旅退休领2800元。
工人的退休金：按工龄，每工作一芹郑年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作兄凳30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
⑽ 工龄28年今年退休工资
28年工龄退休后能拿多少工资退休工资就是员工在退休之前每个月交纳的一定数额的养老金，还包括单位交纳的21%的部分，但是养老保险至少交够15年。退休后的养老金与养老保险缴费年限、个人账户存款和退休时工龄等指数有关，那么30年工龄退休工资如何计算呢?和一起在下文中了解一下吧。
30年工龄工资如何计算一、退休工资具体内容:1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
7、养老保险:
根据《社会保险法》第十六条的规定，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险:
单位每月给你交的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院茄扒，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于自己的2%，如果每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=元。就是国家每个月打给个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，首桐剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、生育保险:
颤芹昌南京从2008年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
10、失业保险:
根据《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
11、住房公积金:
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
二、退休政策根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。