① 安徽省2017年退休的工人怎样计算退休金
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参回加基本养老保险，达答到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
② 安徽省2017教师退休工资规定
经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
2017年教师退休工资新规定
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。 1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元 2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元 3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金： 1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元 2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元 3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元 4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元 5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元 上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金： 1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元 2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元 3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元 4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。 上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。 一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业 者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的， 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。 教师退休工资计算方法最新 退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。 华北地区 1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。 2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。 3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。 4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。 5、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。 西北地区 6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。 7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。 8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。 无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。 西南地区 9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。 10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。 11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。 12、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。 13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。 东北地区 14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。 15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。 16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。 企业退休工资如何计算 (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月) (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1% 全国各省区教师工资一览 华东地区 1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。 2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。 3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。 4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。 5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。 6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。 华南地区 7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。 8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。 9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。 华中地区 10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。 班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。 年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平 时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。 11、湖南：湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有)+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。 12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。 13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)， 班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周六 补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。 华北地区 14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。 15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。 16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。 17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。 18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。 西北地区 19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。 20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。 21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。 无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。 西南地区 22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。 23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。 24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。 25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。 26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。 东北地区 27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。 28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。 29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。
③ 安徽省退休工资计算方法是什么
法律分析：安徽退休工资是根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来计算的。其中基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人工龄×1%；个人账户养老金=退休时的个人账户储存总额÷计发月数等。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
④ 安徽退休工资一般多少
退休工资的多少不能完全根据工龄长短判断，还需要缴费年限、缴费水平等信息综合判断。⑤ 安徽最新退休养老金计算办法
一、调整的幅度是按照2017年人均养老金平均值的5%进行调整。不过调整的幅度并不是每人都涨5%，也不是每个人都增长平均值的5%的金额，大约125元左右。调整是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行。二、定额调整，每人每月增加40元不变。挂钩调整，按缴费年限增加每人每月变为1.6元，按上年基本养老金增加变为1.2%。注意倾斜调整部分不仅不会减少，肯定会要增加的。因为这是跟消费者价格指数有关系的，具体金额也许要增加10到20元。
2013年安徽企业退职工休养老金每月上调多少?在今年安徽省的《政府工作报告》中，事关民生的社保工作占有很大篇幅。2013年，老百姓呼声最高的一些社保政策，都已经提上日程。例如，企业退休人员基本养老金调整方案节后将出炉，城镇基本医保省内异地结算年底有望兑现。企退人员养老金将要提高医保异地结算或年底兑现养老金调整方案节后出炉“巩固扩大城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，企业退休人员基本养老金提高10%。”——《政府工作报告》企业退休人员基本养老金将调整，已经是板上钉钉的事情。在政府工作报告中再次出现，是否意味着基本养老金调整，已经离安徽企业退休人员为期不远了?省人社厅养老保险处处长指出，调整方案将于2月8日前报送国家人社部，有望在春节后正式出炉。“自2012年1月1日起，我省给企业退休人员按月人均170多元的标准增发基本养老金，超过全国人均150元的调整水平，而且同样已经连续第八次调整企业退休人员基本养老金。”陈益年说，今年将是我省连续第9年提高企业退休人员基本养老金。在国务院的决定中，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。“国务院给出了初步的标准，安徽省调整企业退休人员基本养老金，会结合自身的实际情况。”陈益年表示，安徽省的提高标准暂时无法确定，但不会低于10%。按照初步计划，具体调整方案出台后，将从1月1日起计算养老金，并将新增养老金补齐发放到位。医保异地结算或年底兑现“统筹推进城乡社保体系建设，实现城镇基本医保省内异地结算。”——《政府工作报告》在合肥以外的城市参加医保，如果到合肥的医院看病，报销费用时必须回到原籍。不能即时报销费用，让患者备感压力，周转于城市之间，也将医保政策的实惠打了折扣。在政府工作报告中，将城镇基本医保省内异地结算提上日程，对参保者而言无疑是个好消息。省人社厅医敬腊保处处长说，2013年7、8月份，将在省内个别城市实行异地结算，若条件成熟的话，今年年底将能兑现省内全覆盖。“实现异地结算，实际上就是建立一个全省联网的‘信息平台’，有了这个信息平台后，参保人员在省内任何城市就医，都能够及时报销。”童宗伦介绍说，异地结算并不是意味着医保关系的转移，可以按照全省统一标准进行报销。由于医保属于市级统筹，所以每个市都根据自己的经济情况，报销的标准并不统一。参保人员异地就诊虽然有望实现即时报销结算，但是报销的标准肯定是按照参保地的标准进行报销。省人社厅医保处处长指出，城镇基本医保实现省内异地结算后，农村合作医疗保险也有望纳入信息平台，但因为农村合作医疗保险不在人社部门管辖范围之内，“并轨”则需要充分的谋划。此外，汪消童宗伦表示，目前实现跨省异地结算的时机还未成熟，马鞍山、宿州等市虽然已经进行试点，但想深度推广还存在很大难度。新农合补助标准提高去年，我省的新农合政府补助标准为每人每年240元，个人缴费50元。这个数字在今年将有提高。2013年新型农村合作医疗筹资标准提高至每人340元/年，共计提高50元，其中：财政补助标准由2012年的240元提高至280元，个人缴费标准由2012年的50元提高至60元。20种大病报销比例亮陵滑可突破90%“我省已用3年时间逐步将肺癌、农村儿童白血病、血友病、Ⅰ型糖尿病等20个病种扩容至农村大病保障范畴，今年将在省内全部县区推行。”省卫生厅相关负责人介绍。同时针对肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌等12个病种，我省卫生行政部门将确定三分之一左右的新农合统筹地区开展医疗保障试点，其中，优先选择在国家和省级公立医院改革试点地区以及县级公立医院综合改革试点县市区推行试点。新农合对相关病种的实际补偿比要达到70%，经过三次补偿，参合农民的实际报销比例可达到90%。■数字20126市环评“区域限批”去年，我省编制印发《生态强省建设实施纲要》，与16个市政府签订“十二五”减排目标责任书，并出台了《减排综合性工作方案》，对完成任务缺口较大的7个市进行黄色预警和通报，对没有完成任务的6个市实行环评“区域限批”。CPI累计上涨2.3%“全省居民消费价格总水平涨幅逐月回落。”据介绍，去年，全省CPI累计上涨2.3%，比全国平均水平低0.3个百分点。省级名牌中部第一去年，省级名牌总数达到1096个，位居中部第一。去年，新增4个地理标志保护产品，并获得驰名商标40件。城镇新增就业65.9万人据了解，去年，全省城镇新增就业65.9万人，失业人员再就业24.95万人，实现困难人员就业8.96万人，高校毕业生总体就业率95.31%。全面发放各项补贴13.57亿元。城乡居民养老保险全覆盖全省城乡居民养老保险已实现全覆盖，参保人数3350.6万人，802.7万人领取养老金，符合领取条件人员养老金发放率100%。2012年，全省新农合参合人数达到5039万人，参合率达到99%。
⑥ 安徽省退休金计算公式
退休金计算方法及公式：1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数3、以上两项a+b之和为每月领取额。4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。领养老金须符合以下条件：1.1998年7月1日后参加毁棚基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;2.1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;3.1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;4.1998年6月30日前应参加未参加基本迟拦养老保险，一九九八年七月一日以码余胡后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑦ 安徽省灵活就业养老金计算方法
一、安徽省养老保险最新计算方法
随着中国老龄化每年剧涨，养老问题就一直是社会很难解决的问题。而养老保险就是为了保障老年人生活的一个险种。称:老年人是我国社会。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活敏或需求，为其提供稳定可靠的生活来源，那安徽省退休养老金是多少?它是如何计算的呢?下面由带你了解其养老保险的计算方法详解。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上世拿姿年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
二、灵活就业人员养老保险怎么报销
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括:自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
搜绝灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。以上就是对灵活就业人员养老保险是怎么样规定的解答，希望对您有帮助
⑧ 安徽省职工退休工资计算方法
退休金会根据工资以及缴纳比例俩计算。退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
一、安徽退休金如何计算?
1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。
2、基础养老金的轿凯握计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于时,a=1。当本人平均缴费指数小于时,a=本人平均缴费指数÷ 。
3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1% 。
二、主要分类
1、按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
2、按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企闭庆业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考孙樱虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。
劳动者在与用人单位确定劳动关系后,用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险也包括了工伤保险、养老保险以及失业保险等内容,养老保险也是确保劳动者在达到退休年龄后,可以按月领取一定的退休金,如果劳动者对退休金方面产生争议可以通过劳动仲裁来解决。
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按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑨ 安徽省养老金计算方法2017年安徽省退休工资怎么算
一、2017年安徽省退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
二、2017年安徽省退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。