领失业金工龄如何计算退休金

① 领取失业金两年，这两年不算工龄吗算不算养老金呢

失业了怎么办?可以领取失业金的。按照国家《失业保险条例》的规定，失业保险缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿，就可以领取失业金了。
失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业保险金。不过，失业金最长领取时间不超过24个月，而且要求缴费满10年以上。
失业金待遇，国家规定最高可以达到90%的最低工资水平，而且领取失业金期间国家还会给代缴职工基本医疗保险。这种情况下，失业究竟算不算工龄呢?
工龄实际上是一个老概念了，实施养老保险制度以后，工龄就渐渐的被缴费年限所代替了。
养老保险制度是多缴多得、长明含缴多得。实施养老保险制度以前，工龄则是确定的们能否享受退休金，以及确定退休金发放比例的重要因素。
比如说按照1978年国发104号文件中《关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工龄满10年以上，满足相应的年龄才可以办理退休。退休后的待遇是根据相应的连续工龄，发放退休前基本工资的一定比例。比如说，工龄满20年以上发放70%。
连续工龄是怎么一回事呢?实际上，连续工龄是国家对于工龄计算的一种模式。在计划经济时代，只要我们服从国家安排，相应的工龄都是连续的。如果因为犯错或者个人辞职，相应的连续工龄就要从重新就业开始计算。再加上当时的退休费待遇都是由用人单位承担，这种情况下如果是一个新入职职工在一个单位工作一年半载就退休，让单位承担这个工作人员一辈子的退休待遇也确实不合适。
实施养老保险制激搭笑度缴费以后就完全不是这样了，养老保险缴费是累计计算，具体到每一个月的(说实话，我们的工龄计算是具体到每一天，工作29年11个月零29天，是不能四舍五入到工龄满30年的)。《社会保险法》规定，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
实施养老保险制度以后，为了与过去的退休制度作一个有效衔接。国家明确实施养老保险制度以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。但是枝此，连续工龄也是持续的。
比如说一些机关事业单位的职工，2014年10月以前的连续工龄是可以视同缴费的。但是如果是现在因为违法犯罪导致连续工龄清零，需要从重新就业开始计算。那么2014年10月以前的视同缴费年限就没有了。
但是，如果是因为个人原因主动辞职了，相应的视同缴费年限还是存在的，只不过相应的视同缴费年限养老金计算方式要按照企业退休人员的计算方式来处理。这也是实施养老保险制度以后和过去工龄制度的不同。
总体来说，如果我们失业了领取失业金，这两年肯定是不被计算工龄的。但是，如果这两年我们自己掏钱参加了职工基本养老保险，相应的缴费年限是可以计算的，会用于计算养老金待遇。

② 失业期间工龄怎么计算

失业期间工龄通常按照劳动法规定计算。劳动法规明确规定，在正常劳动合同期间，员工在单位工作的年限视为工龄，不包括因病、非自愿离职和依睁竖法休假等期间，其间的时间不能算作工龄。当员工失业时，如属于非自愿失业，其失业期间一般不能算作工龄。

但是，如果员工在失业期间参加了劳动力市场培训或者受到再就业援助等指导帮助，并取得了相应的培训证书唯凳或者相关资格证书，这段时间可被纳入工龄计算。此外，如果员工在失业期间创立或参与创业企业，也可以将这段时间的创业经历算作工龄。

总之，在计算失业期间的工龄问题上，需要根据具体情况和相关法规来确定，遵循公平、公正、指早旅合理的原则。

③ 领失业金时离退休还有三年怎么算

退休前失业3年，由于领取失业金期间不再计算工龄，所以失业3年就没有缴费年限散运。在计算退休金时，累计缴费年限要减去这3年的缴费年限，退休金会减少。

退休前失业3年退休金这样计算

退休前即使失薯灶业，如果你自己缴纳了养老保险，在你到了办理退休的那年也一样把后面缴费的3年算你的工龄，这样你的退休金就会多一些，如果数掘扮失业3年不缴纳的话，你就会少3年工龄，这样退休金会少的。

④ 失业工龄如何计算

法律分析：
有断档工龄一般按照以下三种方式计算：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

【法律依据】：
《失业保险金申领发放办法》 第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：
（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工销历卖龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重亏逗新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业烂扰保险金。

⑤ 我领取失业金期间，自己以灵活就业身份交了养老保险退休时怎么算

领取失业金期间不计算工卜姿誉龄所以不需要交养老金，您自己交了退休时会很麻烦，只要交册世了保险就视同再就业了，型段还要把这期间领的失业金退还，所以最好在退休前俩三月去社保局对一下账，把需要的手续办完否则退休月办不完手续会影响您当月退休金的发放。

交了也不算。

领失业金就不能交金，要交金就不能领失业金。

领失业金期间正常以自由职业交养老金退休不受影响工龄正常算

⑥ 哈尔滨领取失业金，同时当月自己交养老保险，退休时工龄怎么算

退休时候的工并禅龄是按银蔽扰照缴纳社会保险费的年限，计算工龄的，累计缴纳锋旦多少年的社会保险费就是多少年的工龄。哈尔滨也是这样计算的。

⑦ 如果领失业金，能领退休金吗

领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。
参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年拿庆限长短。根据现有政策：失业兆迹人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费年限长短。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险消猜握金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十年。

⑧ 失业人员养老金有哪些计算方法

失业人员养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老野谨金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后滚散退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原颂备基办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

⑨ 领失业金影响退休金吗

失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。
1、失业金和养老金是社保之中两个不同的险种失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所扰陵具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或扮稿因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一缓缺戚部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。