退休金缺口计算方法

① 退休养老金最简单的计算方法

退休养老金最简单的计算方法是：基础养老金＋个人养老金账户总额/计发月数。

基础养老金：基础养老金是参保地根据当年度社平均工资水平来进行核算的，经济发展越好的地区，其基础养老金也会更高一些。

个人养老金账户总额：账户余额来源于参保人员缴纳的养老保险费用以及产生的利息，账户余额越多，对应的养老待遇越好。

计发月数：计发月数是根据参保人员的退休年龄来计算的，五十岁退休一般是170个月，六十岁退休则是按照139个月来进行计算。

公式看起来很简单，但实际所需要的数据个人是无法准确查询到，想了解自己的退休金可领取具体情况，还是需要到社保部门咨询了；当劳动者满足调休条件后，可带上资料到社保局提出退休，工作人员会打印详细的退休金谨誉组成明细单让确认，就能知道自己的具体退休金。

退休后养老金领取条件

职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且须符合以下条件：

1、单位职工：男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁；在生产、经营、服务岗位上祥世段工作的女职工年满50周岁。男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工伤残申请病退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

2、个体参保人员：男年满60周岁;女年满返中50周岁。与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。

3、特殊工种人员：国有企业和县以上城镇集体企业（含改制后的企业）职工，男年满55周岁，女年满45周岁申请特殊工种提前退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

② 退休金如何计算

这篇文章比较考验你的算术能力。
话不多说，直接看。
退休金主要分为职工养老和居民养老的计算。
下面我们分别通过公式计算一个理想值。
1、职工养老保险能领多少养老金?先来看看职工养老保险的养老金计算公式:
月基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金
再来看看公式中基础养老金和个人账户养老金的计算公式:
基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数
注:本人平均缴费工资指数 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
(x1、x2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额。 )
(c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资。)
公式中有一个计发月数，这个计发月数跟实际退休年龄有关，男性一般是在60岁退休，而女性有50岁也有55岁退休的，我们用一张表展示不同年龄段退休的计发月数。
但是需要提醒大家:计发月数并不是最后领取养老金的时间，而是用在计算公式中的一个数字。
那么通过以上公式，具体能领到多少养老金呢?
单纯这样看，可能会看不懂，我们需要用几个数据来分析一下。
举例:小张今年35岁，在合肥正式开始交职工社保，月工资6000元;当地上源宴一年度社会平均工资为5000元，小张每年工资涨幅是500元，当地平均工资每年增幅5%。
下面我们开始计算小张退休时每月领取的退休金。
1)小张未来能领多少养老金?
我们用一张表清晰地展示一下:
针对雹闭银这个表格中的数据需要做几点说明:
表格中的所有数据都是在理想状态下计算的，并且没有考虑账户计息态段问题;
表格中的所有数据均是按照当前的政策指导，无法探究以后的政策走向。
然后，我们再来针对表格中每一项的计算方法进行说明:
1.个人年度账户余额:指的是每一年的个人账户结余金额，例如，第一年每月缴纳金额为480元，一年缴纳金额就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此类推。
2.当地上年平均工资:上面说了平均工资每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此类推。
3.本人工资指数:这里为方便计算，本人工资指数 = 当年工资数/当地上年平均工资，算出每年的结果以求取平均工资指数。第一年工资指数 = 6000/5000 = 1.2;第二年工资指数 = 6500/5250 = 1.24;以此类推。
4.本人平均工资指数:从第15年开始，计算前面所有年份的平均工资指数，图中可见:
第15年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
第20年平均工资指数 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
以此类推。
5.基础养老金:通过上述公式基础养老金 = 职工退休时当地上一年社会平均工资 × (1+本人平均缴费工资指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;以此公式为基础，分别计算:
缴纳15年后，基础养老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
缴纳25年后，基础养老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
注:图中看到的1718.76元和4583.86元才是更准确的数据，因为前面的很多数据只取后两位显示，计算的时候会产生偏差。
6.个人账户养老金:以60岁退休计算，计发月数为139;所以，用个人账户余额 ÷ 139;计算出来的就是个人账户养老金。
看到这么多数字公式是不是晕了?
说点题外话，保爷之前科普过一篇医保报销的文章，有位粉丝留言说“看了这么长的文章还是没看懂，我就知道医保还有很长的路要走”。
保爷当时看到挺受感触的。
且不论医保之路长不长，不论是养老还是医保，你完全可选择简简单单的，拿着卡等别人发钱或者报销，可是保爷更希望你知道发的钱怎么来的，哪些是能报销的哪些不能，尤其是医保方面，很多人不太懂，所以保爷一直希望通过自己的一些科普解决一些人的问题。
大家有不懂的，来问，一定知无不言。
扯远了点......
觉得这些数字烦神的，那么直接来看看，几年后能把自己交的钱全部领回来。
2)多少年回本呢?
我们可以看到，根据不同的缴费时间，回本时间不同，交的时间越短，回本时间越长。而缴费25年，回本只需不到4年。
有一点也需要注意:表格中记录的回本时间，仅针对于养老保险这一项，医疗保险及其他的缴费均没有记录。如果附加上，可能时间会延长一些，但是也不会太多。
同时表中有退休至70周岁、80周岁(注:不包括70周岁及80周岁领取金额)分别总共领取养老保险金额，可见交的时间越长，领取的养老金就越多;活的时间越长，领取的养老金也越多。
但是需要提醒大家，这张表格中的回本时间，是单独针对于职工缴纳养老保险的8%的费率计算的，不涉及到社保的其他费用，与灵活就业人员参保的关系也不同。
我们看了城镇职工养老保险的计算方法以及理想状态下退休后的领取情况。下面我们再来看看与更多普通人相关的城乡居民养老保险的计算方法。
2、城乡居民养老保险能领多少养老金?同样我们先回顾下城乡居民养老保险的计算公式:
月领取养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
接下来，我们仍然用一张表来展示下城乡居民养老保险。这里的基础养老金政策以合肥市2020年的养老保险政策来计算。
假设:老张今年40岁，开始在合肥缴纳城乡居民基本养老保险，每年选择自己能承受的2000元档次，并享受政府补贴200元，假设之后合肥的养老保险政策不变。我们来看下老张到60岁能领多少养老金。
关于表格中的一些数据说明:
1)政府补贴金额:合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制，在2000元档次的缴费，会补贴200元，并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。
2)月基础养老金:合肥市当前的月基础养老金为:145元，还有不同年龄段的额补贴政策，我们在这里没有计算。但是我们计算了缴费年限的基础养老金政策，即:每多交一年，基础养老金增加2元。
3)至70周岁、80周岁领取总额:这里标注的是以十年总共领取金额，不包含70周岁和80周岁当年的领取金额。
关于居民养老保险的回本问题:
我们可以看到，城乡居民养老保险的回本时间比较长，按照2000元档次缴费，加上政策补贴，也至少要7年的时间才能回本。
但实际上通过不同的缴费档次计算结果显示:缴费档次越低，回本时间越快;缴费档次越高，回本时间越慢。这一点要特别注意。
【写在最后】算完了之后，不知大家预估能领多少呢?
当然，这些都是机械的数字，以后也可能会发生变化。须知短短四十载，我们的生活变化可称天翻地覆，谁也不知道我们这代人老了后又会怎样。
最近我们也知道，延迟退休已成定局，保爷一直觉得，体面养老，是我们追求的目标。
不知道大家对“养老”又做何感想呢?

③ 退休金详细计算方法

退休金计算方法
退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指帆茄衡数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比纳拿例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个态做人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。
法律依据：根据《社会保险法》第十五条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139)。

④ 退休工资计算方法

一、退休工资计算方法
1、退休工资等于基础退休工资加上个人账户退休工资。基础退休工资【全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资】除以2乘以缴费年限乘以1%=全省上年度在岗职工月平均工资【1+本人平均缴费指数】除以2乘以缴费年限乘以1%。个人账户退休工资=个人账户储存额除以计发月数。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的， 都可以退休：
（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧铁工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

⑤ 退休养老金计算公式举例说明

退休金计算公式有下面三种：

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，基础养老金月誉昌标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。

养老金影响因素有如下几点：

1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；

2、缴费水平高低，缴费水平的高低也冲虚皮会直接散差影响到退休以后的养老金待遇；

3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；

4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

⑥ 养老金缺口怎么算

老有所依、老有所养,是现在很多老一辈的人们的生活现状,除了个人的财富积累外,还有国家的社保养老和子女赡养补贴,能过上比较滋润的老年生活。而80、90后的一代人,是否还能依靠社保和子女提供的支持过上体面的老年生活,心中会打一个问号,也不是很清楚自己养老的保障是否已经充足。那么,养老金缺口应该如何计算呢?
一、养老金缺口计算
在老年阶段,我们已经停止了财富创造、失去了工作了收入,就需要依靠养老金来作为老年阶段的经济基础,维持正常的生活。养老金缺口可以按下列步骤来进行计算:
第一步,根据个人或家庭的情况,对未来养老阶段的时间的长短、生活水平的状况有个基本的预期,之后根据这个预期,计算每年可能需要的养老支出金额。
第二步,匡算老年阶段可能的收人,包括社会养老保险、企业年金、个人商业养老保险、较为确定的资产收益(如房租等)、子女可能给到的赡养支持。
最后,将上两步的计算结果做一个减法,用养老支出金额减去可能的养老收入,就能得到养老缺口的金额了。

二、养老金缺口如何弥补:
我们可以根据自己的实际情况来计算,看看自己未来是否会有养老金缺口。如果计算结果显示,自己可能面临较大的养老金缺口时,会不会有一丝担忧,应该如何弥补这个缺口呢?
缩小养老金缺口,无非是从两个方向来考虑:1、缩减支出;2、提高流入。
1、缩减养老支出
缩减养老支出,主要是从减少娱乐、社交等非生活必须支出来实现。比如,减少出门旅游的次数、减少聚会等社交活动等。
当然,这是我们最不希望使用的方法,缩减支出就意味着我们未来的生活水平会发生下降,我们应该尽量避免这种情况发生。
2、提高养老流入
从养老流入的组成部分来看,社保、企业年金等都较为固定的部分,能够给提供较为确定的保障,但是很难通过个人努力来实现较大的提升。我们需要做的,就是在年轻时按照国家、企业规定的要求,定时、足额的完成社保的缴纳。
子女赡养支持也属于个人不可控的一项流入,只能起到锦上袜昌添花的作用。
个人努力能够提升的,主要还是资产收益类的财富流入。其中比较便捷、稳定可靠的方式是购买商业养老年金。相比于其他财富管理工具,养老年金不需要自己有很强的财务管理能力和技能,也不漏答需要耗费大量时间、精力去管理。同时,养老告搜扒年金的确定性、持久性都是其他方式难以企及的。它的可控性也比较高,年轻时做了多少积累,晚年就能有多少流入,受经济周期的影响较小。
了解养老金缺口如何计算之后,您对自己的养老规划是否更有思路了呢?养老是一件需要长期准备的事情,越早开始准备,准备的过程就越为轻松,准备的结果也越充足。

⑦ 退休养老金测算方法

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。

基础养老金计算公式是：（职工退轮橡休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人渗桐世指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；具体的金额可在申请办理退休时候，由社保部门提供具体的数据。

个人账户养老金计算公式是：职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，社保局会直接从系统导出个人在社保系统里面的准确数据。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老金领取办理条件

男性年满60周岁，女性年满55周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时丛肢，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

⑧ 养老保险怎么计算退休金

退休金的计算方法主要分为职工养老保轿帆险和城乡居民养老保险两种。职工养老保险的退休金由基早判础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，城乡居民养老保险的退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体的计算公式如下：
职工养老保险
基础养老金 = （当地上年陆帆改度职工平均工资 + 本人指数化平均缴费工资）/ 2× 缴费年限 ×1%
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
过渡性养老金 = 退休时当地月平均收入× 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
城乡居民养老保险
基础养老金 = 国家规定的基础金额 + 缴费年限补贴金额 + 政府补贴金额
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
其中，本人指数化平均缴费工资、本人视同缴费指数、计发月数、过渡系数等因素都有具体的计算方法和标准，不同地区可能有不同的政策和规定。

⑨ 2020退休养老金计算方法

2020年企业退休年金昌猜的计算方法，下一位金投小编介绍2020年退休年金的计算方法

1、基础养老金月标准，以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1%.

计算公式毁迅锋为:基础养老金=(参保人员退休时，当地上年度职工月平均工资由本人指数化月平均工资)&；pide2×收费年限×1%

2、个人账户养老金月基准除个人账户存款额外计算月数.

计算公式为:个人账户养老金=投保人退休时个人账户累计存款金额&；pide；发行月数

3、过纤晌渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一会计结合前的支付年数每年支付1.

计算公式为过渡性养老金=本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基础，从2006年到退休按一定比例发行.之后退休的话，就不再支付过渡性调节金了.

5、本人指数化月平均工资=投保人退休时，全省上年工作人员月平均工资×本人平均工资指数.本人平均工资指数=(a1/A1ta2/A2...an-1/An-1、an/An)&；pide；n.

⑩ 社保交15年与交20年退休工资相差多少

大家都知道，到了法定退休年龄，缴纳养老保险满15年，就可以办理退休手续了。那么，如果养老保险一共交了20年，那和15年的差距有多大？结合国家相关政策，我们举一个具体的例子，让你一目了然。

企业基本养老金的计算方法如下：

养老金计算公式：退休时月基本养老金(月养老金)=月基本养老金月个人账户养老金。

月基本养老金=(当地上年度全部职工月平均工资指数化月平均缴费工资)2缴费年限 1%。

月个人账户养老金=个人账户余额个人账户余额个人账户余额个人账户余额个人账户余额个人账户余额个人账户余额个人账户余额

其中此纳颤，本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资个人平均缴费指数。

当地上年度职工月平均工资：森败职工月平均工资为各类国有经济、城镇集体经济和其他经济单位及所属事业单位职工劳动报酬的平均值。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，也不论以货币还是实物支付。它是个人的税前工资，它包括个人为养老、医疗、住房和其他个人账户支付的资金。这个数值由当地统计局统计，次年年中公布，这也是每年养老金调整都在年中的原因。

个人平均缴费指数：是个人社保缴费基数与当地上一年度职工月平均工资的比值。比如个人社保缴费基数4000元，当地上年度平均工资5000元。这个指数是0.8。

备注：个人社保缴费基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。包括基本工资、计件工资、提成、绩效、奖金、加班费、福利补贴。

《社会保险法》规定，社保最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%，最高为当地上年度职工月平均工资的300%。所以我们的平均个人贡献指数应该在茄嫌0.6到3之间。但实际操作中，大部分公司都是按照最低赔付标准来赔付的。

个人账户余额：我们每个月的养老保险费分两部分，一部分是企业缴纳，一部分是个人缴纳。个人缴费是个人社保缴费的基数8%，这笔钱会作为个人账户储存额存入我们的社保账户，并计算利息。

月数：按照我们的退休年龄，50岁是195，55岁是170，60岁是139。

我们举个实际例子，看看养老金缺口到底有多大。

张姐姐和刘姐姐在同一个单位工作。他们每月从公司和个人那里缴纳的社保加起来有1000元。张姐交了15年社保，刘姐交了20年社保。两人同年办理退休手续。去年当地所有职工月平均工资6000元，两个人指数化月平均缴费工资6000元。我们来算算两人退休后每个月能领多少养老金。

张姐交了15年社保，养老金的计算方法是：

月基本养老金=(6000 6000)2151%=900元

月个人账户养老金=10001215170=1059元。

退休基础养老金=月基础养老金=月个人账户养老金900 1059=1959元。

因此，张杰退休后每月可以拿到1959元的养老金。

刘姐交了20年社保，养老金的计算方法是：

月基本养老金=(6000 6000)2201%=1200元。

月个人账户养老金=10001220170=1412元。

退休基础养老金=月基础养老金=月个人账户养老金1200 1412=2612元。

因此，张杰退休后每月可获得2612元养老金。

刘姐每月退休金-张姐每月退休金=2612-1959=653元。

其他条件都一样，刘姐，谁有白

15年社保，20年社保，退休后工资差距的确切数值肯定是不计算的。因为个人的社保缴费水平、社保缴费指数、退休时的上一年社会平均工资、个人账户余额等等都是不确定的。上述计算方法是基于假设工资不变，指数化月平均缴费工资相同的情况下，粗略计算出缴纳20年的养老金应该是缴纳15年的1.3倍左右。

需要注意的是，薪酬不变的可能性比较低，目前的薪酬水平是逐年递增的。所以，如果工资提高，缴费水平上升，缴纳20年的养老金肯定会比缴纳15年的高1.3倍。当然，这个计算并不准确。养老金的计算涉及很多因素，需要综合考虑。

15年工龄和20年工龄，养老金差距比较大，再加上养老金每年都会上调。工龄越长，养老金基数越大。同样的涨幅，工作年限长的人每年会拿到更多的养老金。

虽然养老金总共只需要交满15年，但是到了法定退休年龄就可以领取养老金了。但是缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱也越多。所以，工作时间越长，退休越晚，拿到的养老金就越多。此外，一些操作规范的公司按照员工实际工资给员工缴纳社保。员工社保缴费基数比较高，员工退休养老金会比较高。一些公司为了节约成本，按照社保的最低缴费基数给员工提供社保，员工退休后拿到的养老金较少。

这就是养老保险“长缴多得”的激励效应。在身体条件允许的情况下，尽量延长服役期，不要提前退休。尽量选择一些能够按照实际工资或者较高基数为员工提供社保的公司。这也是事实。

对自己利益的保护。切不可为了多拿到手的人民币，忽视社保缴纳基数。

退休后，养老金是我们基本生活的保障。充足的退休金会让老人生活得更加舒适和踏实。

相关问答：

相关问答：社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

交15年和20年社保最大的不同就是「养老金高低」和「医疗保障期限」了，那到底有多大差别，让超老师用数据给大家分析一下吧！

数据声明:①每个人都在2019年3月达到法定退休年龄；②每年缴费工资都被假设为当年的社平工资；③个人账户储存额的利息忽略不计；④养老金每年上涨金额不计；⑤所有人没有工龄及过渡性养老金；

第一，男性分别缴纳15年和20年，待遇有啥区别？

1.缴纳15年的王先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

个人账户养老金为:121924.8÷139=877.16元 ；

王先生首月养老金为:1270.05+877.16=2147.21元。

2.缴纳20年的张先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

个人账户养老金为:162566.4÷139=1169.54元；

张先生首月养老金为:1693.4+1169.54=2862.94元。

养老金数据对比得知:在北京退休的男性，每年都按照社平工资缴纳15年和20年，首月养老金就差715.73元，首年就差8588.76元。按照养老金涨幅5%来算，距离会越来越大。医疗保障年限对比:因为两人都不够终生医疗报销25年最低年限要求，所以退休当月如果不趸足，缴纳20年仅比15年多享受了5年医疗报销；如果两人都选择趸足，就目前而言，缴纳20年的张先生就比缴纳15年的王先生少补40190.4元。第二，女性分别缴纳15年和20年，待遇有啥区别？

1.缴纳15年的刘阿姨首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

个人账户养老金为:121924.8÷195=625.26元；

刘女士首月养老金为:1270.05+625.26=1895.31元。

2.缴纳20年的孙女士首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

个人账户养老金为:162566.4÷195=833.67元；

孙女士首月养老金为:1693.4+833.67=2527.07元。

养老金数据对比得知:在北京退休的女性，每年都按照社平工资缴纳15年和20年，首月养老金就差631.76元，首年就差7581.12元。按照养老金涨幅5%来算，距离也会越来越大。医疗保障年限对比:因为孙女士缴纳20年社保，符合终生医疗报销最低年限，退休后依然可以享受最高达99%的医疗报销；而刘女士如果退休当月不趸足5年医疗保险40190.4元，医疗保障就到此结束啦！

第三，最后的总结:

缴纳15年和20年，不仅养老金高低有所差别，而且如果不趸足，对于女性医疗保障则影响最大。所以只要工作一定要坚持「多缴多得原则」，退休当月务必趸足医疗终生报销年限，以免退休后生病时后悔莫及！

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