51开始社保新规退休规定出来了

A. 2021年社保新规：没交满15年的人“恭喜了”，可按以下方式处理

文:初静
“找工作难”一直是大家共同的心声。尤其是最近几年，对于突如其来的疫情，让很多人暂时失去了生活来源。当然，找工作肯定是想找工资高的，如果硬要放低要求，起码工作待遇要好一点。而随着社保的不断完善，“公司是否会帮助缴纳五险一金”也成为大多数人十分关心的问题。
现在的人们越来越重视社会保障，目前我国的社会保障体系覆盖面最广，参保人数居世界第一。一般我们所说的社保是指五险，是对员工的一种全面保障，深受广大员工的青睐。如果你失业了，只要是单位主动辞退的你，那么你就可以申请两年的失业金。如果你生病了，只要参加了医疗保险，85%的医疗费用也是可以报销的，剩下的费用只有15%是需要自费的。这比不参加社保的人要好太多了。
然而，由于一些原因，仍然有很多人在临近退休还没有交满15年社保，这些人不免会担心自己未来的养老生活。而今年，国家实施了新政策，对退休前社保还未缴满15年的群体实施了新规定。社保没交满15年的“恭喜”了，有4种方法可以解决。
逐年补缴
也就是说如果60岁退休，还差3年的缴费年限，那么就一直缴纳到63岁，直到缴纳满15年才可以开始领取养老金。但是，这种方法有一个弊端，那就是他们仍然需要支付一定的滞纳金。只有缴纳一定的滞纳金后才能补缴。而对于那些退休人员来说，他们补缴就需要自己掏钱，这将增加他们的经济负担，缩短领取养老金的年限，这样对于选择这种方法的人来说，会有更大的经济压力。所以在选择这种方法之前，大家一定要权衡利弊。
春册但如果超过五年的话，那就不建议大家逐年补缴了，因为滞纳金可能还高于社保费，所以大家一定要考虑清楚。
延迟退休
如果你到了法定退休年龄之后，社保还未缴满15年，那么可以申请延迟退休几年，直至缴满社保年限为止。这种方式的好处就是单位可以为你缴纳大部分社保，而你只需要缴纳一小部分社保。但是，虽然延迟退休几年对脑力劳动者影响不大，但对体力劳动者来说就比较吃力了。
还有一点值得注意的是，延迟时间最多为5年。如果延迟5年后还没有缴满15年，可以一次性补足。
一次性补缴
如果觉得延迟退休时间太累，每年补缴的时间太长，那么可以选择一次性补缴剩余的社保，但是这种方式对于很多每年还需要缴纳社保的人来说是非常不公平的。符合以下条件的才可以申请一次性补缴:一类是1961年至1982年下乡的知青;一类是男性65岁、女性60岁的退休人员，2011年前已在当地缴纳社保;另一类是2011年以前在国有企事业单位退休的职工。
而对于没有缴满的人来说，一次性补缴无疑是最好的方式，但只有以上三种人才能享受到，预计满足的人不会太多。
转为城乡居民社保
我国的社会保障分为两大类:城镇职工社保和城乡居民社保。现在大多数员工缴纳的都是前者，它是跟公司一培笑起交的，公司出大头，所享受的待遇也会更好。相反，居民社保是由没有工作单位的自由职业者缴的，所有费用都由自己承担，享受的待遇也会更差。
主要表现在养老金的收入和医疗保险的报销比例上等。在正常情况下，职工社保转为居民社保肯定是亏本的，而且两者无法互通。因此，如果购买城乡居民社保，那退休后享受的就是城乡居民社保的待遇内容，而国家上调的城镇职工社保待遇与他们无关，也不能享受。这主要适用于社保几年没交，现在又快到退休年龄的情况。在这种情况下，将职工社保转为居民社保还是可行的。有一份保障总比没有要好!
直接放弃社保
众所周知，放弃社保是最不合适的方式了。因为一旦放弃社保，以后生病住院不能报销，包括退休后每个月没有相应的养老金。但是当你放弃社保的时候，之前你个人缴纳的那部分钱完全可以取出配森含来使用，单位缴纳的那部分是取不出来的。所以建议不到万不得已的情况下不要放弃社保。这样做等于以前所缴纳的社保都白费了。
但是，最好还是不要放弃缴纳社保。毕竟还有以上这几种补缴方式，能补缴社保还是要选择补缴的。在国家的新规下，完善的社会保障体系和社会保障待遇将为人们退休后的生活带来更大的保障。在工作了这么久之后，退休后就像好好享受生活，缴纳社保了，退休生活也就跟着得到保障，也能好好享福了。
对于社保，我们都应该重视起来，而且要规划好，尽早缴纳社保。企业也是有义务帮助员工缴纳社保的，就算在试用期也是要缴纳的，否则就是违法。此外，社会保障大部分是由企业支付，小部分由自己支付。这么好的福利政策，为什么不缴纳呢?
结语
现在很多年轻人都不愿意交社保，他们认为只要缴纳15年社保，就可以领取养老金。自己还年轻，等到中年以后交社保都不迟，但问题是，如果人真的到了中年，恐怕工作也就不稳定了。往往达到了法定的退休年龄，社保也没缴满15年。而对于那些社保没有缴满15年的人来说，可以去当地社保部门咨询，选择最适合自己的方式补足社保缴费，以解决自己的养老保障问题。

B. 社保退休年龄新规定

社保退休年龄新规定是什么

1、延迟退休方案实施时间表：

2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求郑猜意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间

2、延迟退休的最新规定

按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

3、如何理解雹悔渐进式退休年龄?

以55岁退休为标准，假定每年喊肆型延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。

C. 职工退休年龄新规

2022职工退休年龄规定如下：
1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；
2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给

D. 社保退休年龄新规定

法律主观：

下面为大家解答社保规定法定退休年龄是巧镇仔多少岁：达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

法律客观：

《国务院关于工人退休、旅肆慎弯退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、孝汪群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、键败高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年宽亮闷满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

E. 灵活就业人员退休年龄新规定2023

灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员磨中会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。

法律依据

《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合穗游者下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳猜薯动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 社保退休年龄新规定

社保退休年龄新规定如下：

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体的工作可以提前退休。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

法定退休年龄

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规桐逗定》、孝轮巧《人事部关于高级专家退休有关问题巧键的通知》有关规定执行。

凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益。各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

G. 社保退休年龄最新规定2023年

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟衫升退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前并卖我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周野扰岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁亩袜，或蔽老连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

H. 社保退休年龄新规定

1、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。  

2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。  

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。  

4、延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况，就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

I. 2011年7月1号前交社保,51岁可以退休

可以退休。
根据华律网查询，截止2023年2月14日，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可以退休。因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年知型龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因搭悉猜年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力则可提出退休。陆空

J. 社保退休年龄新规定

社保退休年龄新规定如下：

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体的工作可以提前退休。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐孝轮巧年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

法定退休年龄

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专桐逗家退休有关问题的通知》有关规定执行。巧键

凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益。各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。