202年退休工资能拿多少

① 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分: 定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分
1、 按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加， 超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵， 这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)， 从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是 定额调整提升，与其他省份最大的不同是 缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整
男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。

② 2023年退休金能拿多少

马上即将进入2023年了,在2023年退休养老金能领多少钱?一位网友养老保险只缴纳了15年,想着自己退休也就能领一个低保待遇吧?会这样低吗?说实话,养老保险缴费15年领取的养老金待遇还是比低保高一些的。如果我们按照预期寿命算一下这一辈子能领多少钱?可能会高兴的喜笑颜开,真的太划算了!
      严格来说,能够办理退休领取养老金的只是职工基本养老保险。其养老金待遇主要包括
      基础养老金和
      个人账户养老金两部分构成,养老金的计算公式是全国统一的。

      第一,基础养老金部分,等于
      当年的养老金计发基数×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
      一般来说,绝大多数个体工商户和灵活就业人员,以自己承担社会保险费的方式参加养老保险都选择的是60%等最低的缴费基数。
      当平均缴费指数是的情况下,可以领取12%的养老金计发基数。
      目前的问题在于,养老金计发基数各地相差较大。目前全国31省份的养老金计发基数均已公布,从不足6000元到11,396元。也就是说,基础养老金会相差近一倍,在越发达的地区计算出来的基础养老金越高。

      全国养老金计发基数较为普通的地区是在7000~8000元之间。假设2023年退休,养老金计发基数按照7500元计算,
      12%的养老金计发基数即为900元。
      第穗尺明二,个人账户养老金,等于退休时养老保险个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。
      这一部分计算实际困誉上在全国任何一个地方都是一样的。一般来说,普通地方养老保险过去缴费15年,现在个人账户余额能积累5万猜告元左右。但是,50岁、55岁和60岁退休,计发月数不一样。
      一般来说,个人账户余额5万元,50岁退休每月可以领取元的个人账户养老金,55岁是元,60岁是元。

      假设是60岁退休,也就是说每月养老金能领取1250元左右,一年是万元。
      不过说实话,当地一般会有一系列的补贴补助类待遇,比如说山东省每年都有1700元的冬季取暖费,这也是一笔可观的收入。像杭州市每年还有春节1200元、中秋和端午各800元的过节费。这些补贴补助类待遇各地相对复杂。
能领多少养老金呢?
      2021年我们的人均预期寿命(零岁新生儿)达到了岁。由于预期寿命还会增长,60岁的老年人预期寿命会更长,假设平均能够领取20年的养老金。
      退休以后的养老金每年都会增长的。对于
      缴费年限短、养老金待遇水平低的老人增长的比例往往会高于平均调整比例。比如说按照2022年养老金调整方案,山东省对于2021年基本养老金1000元、缴费年限15年的老人,增长比例是而平均增长比例只有4%。而且山东省对于年满70周岁、75周岁和80周岁的老人,还有额外的养老金增加。

      假设平均养老金每年增长5%,刚退休每年万元养老金,这样20年能够累计领取基本养老金50万元。如果考虑到冬季取暖费的话,还有万元。
      另外,参保人去世其家属还可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。这两部分待遇,目前最低是11个月的去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入,山东省目前是万元左右。20年后估计能增长到
      八九万元。
      因此,合计计算从养老保险基金中领取的待遇能够达到60万元以上,这还属于平均值的。
      2023年以前参加养老保险15年,一般也就是花费10万元左右的养老保险费。结果平均预期能够领取60万元以上的待遇,你说划算不划算呢?

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③ 灵活就业缴费24年,2022年退休能拿多少退休金

交纳了24年的社会养老保险，退休啊，也就能够领取到一千六七百搏薯元的退休金吧

当然，与你当地的经衫历济收入和上年度职工平均收入也有关系的

各个地方的基塌者标准不一样，所以说退休金的领取也会上下波动的

④ 2023年退休，缴纳社保20年，退休能领多少钱

一般来说，社保缴费20年，退休能领养老金1500元上下。
可能很多人基本养老金发多少很神秘，实际上都是有相应的计算公式计算而来的。
一般来说，如果我们是1997年以后参加的养老保险，退休能够领取的基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式是这样的:
基础养老金是和缴费年限、平均缴费指数、退休上年度社会平均工资相挂钩。
关于平均缴费指数，如果说我们始终按照60%的基数缴纳的社会保险，平均缴费指数一般是0.6上下。详细情况很难解释。
如果平均缴费指数是0.6，缴费20年基础养老金可以领取16%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，基础养老金领取20%的社平工资。
现在社平工资一般称之为养老金计发基数，全国普遍在6000~9000元左右，每年还会增长。如果说2023年退休养老金计发基数是7500元，基础养老金每月迅银伍就可以领取1200元。
个人账户养老金，主要和养老保险个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数相关。
现在一般按照60%的基数缴纳社保20年，个人账户余额能有6~7万元。如果是2023年，差不多能有7~8万元。
计发月数是2005年国家制定的，按照十四五规划，将要修订完善。具体如何变化不好说。按照现在的亩或计发月数，60岁将是139个月，50岁是195个月。
如果个人账户7万元，50岁开始领养老金，每月可以领取350元的个人账户养老金。如果是60岁退休，个人账户养老金会更高一些。
两部分相加就是1550元左右。实际上，不同地方的社平工资不一样，养老金高低也有所不同。除此以外，一些地方还会有一些补贴补助类待遇，比如冬季取暖费。
退休以后养老金还会年年增长，养老金待遇只会越来越高。参保去世以后，家属还可以领取到养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金待遇。
综上所述，最好不要被每月领取的养老金这一表面现象所搏乎迷惑。
参加养老保险是非常非常划算的一件事情。养老保险是应对长寿风险的一种重要保障，非常重要，建议还是尽可能的多缴多得、长缴多得。

⑤ 202年企业退休职工工资多少

法律主观：

一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养局宏雹老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费桐帆工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以绝肆后退休的，不再发给过渡性调节金。