有社保卡退休时还需要档案冯

A. 先是灵活就业社保后转入企业缴纳社保,退休时需要档案吗

灵活就业和职工社保退休时计算工式是一样的，有社保卡不需要档案的。

B. 社保网上能查首次参保时间,退休时需要查档案吗

您好，社保网上可以查询个人的参保时间，但是在退休时还是需要查阅档案，以确保个人的退休金能够准确计算。

首先，社保网上查询的参保时间可能不够准确。由于系统更新不及时或者数据录入错误等原因，有些人的参保时间可能会出现偏差。而在退休时，退休金的计算是根据个人的实际缴费年限来确定的，因此需要确保参保银弊时间的准确哗搏键性。

其次，退休时还需要查阅档案，以确定个人的退休金计算公式。不同乱巧地区、不同行业的退休金计算公式可能不同，需要根据个人的具体情况来确定。而档案中会有个人的工作单位、职位、工资等信息，这些都是计算退休金的重要依据。

因此，虽然社保网上能够查询个人的参保时间，但在退休时还是需要查阅档案，以确保个人的退休金计算准确无误。

C. 办理退休需要档案吗

社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 交了社保，没有档案将来能退休吗

交了社保，但是没有档案 可以去社保局查询的 这样的到将来退休的时候 就可以知道自己到底交了多少年的社保

E. 退休需要档案吗

法律分析：
劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
退休时不需要档案的：
(1) 民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2) 没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。
(3) 没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。

法律依据：
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

衍生问题：
退休工资计算方法是什么
计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

F. 下岗职工以灵活就业的方式缴费，退休时还需要个人档案吗

下岗职工以灵活就业的方式缴费，退休时还需要个人档案吗？

对于灵活就业人员来说，办理退休时是可以不提供个人档案的，但是对于下岗职工转为灵活就业人员缴费的，个人档案最好还是提供比较好，原因主要有3点：

1、认定视同缴费年限

针对下岗职工而言，尽管接着是以灵活用工的形式交费，但对于以前的交费状况却并没有的影响，例如实际缴费年限能够累积计算，在养老保险个人交费规章制度执行以前的工作中工作年限，是可以认定为视同缴费年限的。

但是，要想认定视同缴费年限，那样个人档案就是必备的原材料之一了，毕竟在认定视同缴费年限时，所需要的原材料都在个人档案里边存放的，倘若我们并没有个人档案，那样视同缴费年限就难以认定了，退休后的养老保险金也会有一定的下降的。

G. 私企退休需要档案吗

不需要档案的，只要身份证和社保卡。如果私企由人事部门办理退休手续的，那么你在办理退休手续前一个月，有独生子女奖励的，先去社区事务受理服务中心窗口办理独生子女奖励金领取手续，带好本人身份证、你和孩子的户口簿、独生子女证、结婚证或者离婚证、银行卡，独生子女奖励金在你退休后第一个月跟养老金一起打到你的养老金银行卡里。
一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员。但是民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。
一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的梁弯，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单橡困闷位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。
而国企单位人员，类似尺顷特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。
这些人在退休时不需要档案
(1)·民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2)·没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。
(3)·没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。
法律依据
《中华人民共和国档案法》第五条·一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

H. 办理社保退休需要什么资料

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。

单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。

个人办理局巧退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失，是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话，自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定，需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三，职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范，没有档案保管资质的单位、劳动者本人，原则上不应该接触职工档案。办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请，档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后，由于现在实施的是社会化管理，职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四，退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证，但是近年来的作用越来越小，甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准，比如说提取住房公积金，审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用，相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证，一般需要提供一张一寸免冠照片即可，盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说，可能也就只有纪念意义的作用了。

第五，养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求，现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去伏腊扮。过去的时候，退休老人还需要提供养老金发放的缺灶存折，或者银行卡，现在已经不需要了，简单了许多。

没有退休医保待遇的老人，实际上也应当办理了城乡居民的医保卡，都是一样用的。如果没有社保卡，那么应该抓紧办理并激活，否则会影响养老金发放的。

综上所述，随着时代的进步和发展，办理退休也会越来越方便。

I. 如果从缴纳养老保险开始，灵活就业人员办理退休需要提交个人档案吗

单纯从交州差养老保险逐渐，是以自由职业者真实身份交养老保险工作的人员，并且没有视同缴费年限的认定，都没有特种作业人员等需要提供个人人事档案才可以评定的事宜，这是不需要提供个人人事档案，并且自由职业者，因为是灵活用工，既没用人公司，都没有主管机构，从哪儿去找人事档案，又有谁为自由职业者创建人事档案?说起人事档案，社会养老保险的缴费记录便是个人档案资料，这是不用本人递交的。

她才授权委托亲朋好友到老家的人事局档案中心找档案资料，但是算比较好运，在人事局档案中心一间放满破产企业人员档案的屋子里，总算找到了档案资料。尽管在东莞早已依照自由职业者办了离休，但经过我提示之后，才将档案资料提过去交到东莞的有关社保机构，社保机构遇见了个人档案，还认为只要是有个人人事档案，从前的视同缴费年限是需要补计算出来的，近期东莞社保机构才依据人事档案史料记载，增强了5年视同缴费年限，养老保险金重算，并且从办退休后计发养老保险金之月起补领。

总的来说，从我举的这个案例中可以看到，假如自由职业者并没有视同缴费年限，特种作业人员等着你评定事宜，仅有实际缴费年限工作的人员，办退休是不用个人人事档案的，都没有个人人事档案可以提供；那如果具备国家认可的连续工龄，具备视同缴费年限或者特种作业人员等评定事项工作人员，一定要递交个人人事档案。

J. 退休需要档案吗

办理退休手续需要档案。档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。
如果是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。
如果是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，失业人员）和机关事业单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休，各地有不同政策，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文件。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团敬扮知体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁亮消重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于缺槐工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。