延长退休年龄辩论赛

① 谈延迟退休应采用自愿原则，你赞成这一观点吗

对于延迟退休采用自愿的原则的观点，作为普通劳动者，我对这个观点还是非常赞同的。因为这是一个非常人性化的观点，每个人都可以根据自己的实际情况来选择继续工作还是退休。

平心而论，白岩松所提出的延迟退休得政策，从现有的社会局面看来说比较合理，对于大多数的基层劳动者，随着年龄的增长，他们在身体和心理上都不能承受巨大的工作任务，希望可以早一点退休，回归家庭。但对于另一部分群体，他们在企业职务中处于较高的位置，掌握的职权也比较多，在这些人心里是不愿意退休的。但老职工无论在思想上或者是体力上都无法与年轻人相抗衡，实时的换届可以为企业注入新的血液，促进企业在市场中的发展。白岩松自愿选择是否延缓退休的建议，符合大多数群体的利益。现如今也有多个省市开始实行这一政策，也希望新的政策可以缓解社会的就业压力，营造新局面。

② 辩论，我们的论题是中国不应延迟退休，求能问到对方的问题

可以从三个层面开始问。第一个是延迟退休的需求正当性，对方辩友请告诉我为何要延迟退休年龄（当今就业岗位这么紧张每年政府凭明早就业岗位2000万）第二从延迟的解决力上许多人并不希望延长年龄并一定会解决养老金的亏空（政府的口径就是延迟退休弥补养老金的亏空，对方辩友告诉我人均寿命越来越长，没有其他政策弥补亏空这个亏空就会越来越大，延迟退休的解决效力在哪里）。 第三个方面从损害上，延迟退休会造成权力寻租，一些人更愿意买领导这个职位的官

③ 中国不应该提高法定退休年龄辩题四辩

高档烟礼品意味重抽买买抽价格弹性极甚至能越涨价购买意愿越强至于低端市场由于具瘾性香烟价格弹性商品般消费者价格提高放弃吸烟提高烟草税降低消费量影响微乎其微
----辩论赛 没确 搜集理由说 要顺着说 总要听套 自证明强势说
吸烟害 价格高昂 使买起烟 想办钱买烟 各种办 歪门邪道 社危害性更

某些贫苦百姓数十抽烟啊等等 更加清贫
提高烟价除增加烟民吸烟本外迫使些经济宽裕烟民选择价格低廉、质量低劣香烟仅能减少医疗本改善健康增加健康风险
更重要提高烟草税政府尝烟草经济更甜控烟益刺激某些发展壮烟草产业热情难免与提高烟草税控烟初衷背道驰

④ 求“退休年龄是否应该延长”辩论赛主持人稿

给你提供一点素材。

A.可以实行弹性的退休年龄制度，不搞一刀切。
比如男性职工，从年满60岁到65岁五年的60个月，由本人根据自己的身体状况和意愿，任意选择其中的1个月办理退休手续。

B.本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。

各地详情咨询劳动保障电话12333。

⑤ 辩论赛:延迟退休对青年就业的影响

近来，社会对延迟退休年龄议论颇多，担心延迟退休政策极大地影响就业。“老年人不退，不腾岗位，年轻人怎么就业呢？”然而，只要认真研究分析延迟退休的制度设计，就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大。
从节奏上看，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月丛肢，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。
更何况，延迟退休并非所有群体同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。从2012年开始，我国劳动年龄人口逐步减少，2030年之后，减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多，减少到2050年的7亿左右，劳动年龄人口减少的趋势，显然会和延迟退休对就业的影响，产生对冲效应。
实际上，劳动力市场的新陈代谢，远不是“老的渗带世不退休，年轻的别想进”。即使不实行延迟退休，有些行业、一些单位因为缺工，本来就有相当部分劳动者退而不休。根据2010年第六次全国人口普查数据，60—64岁的城镇男性劳动者还在工作的有近1/3，且从第五次人口普查以来呈提高趋势。因此，从总量上看，即使延迟退休导致老年劳动力留在市场中，并不一定就会减少年轻人进入。
老年劳动力和青年劳动力并非完全的替代关系，还存在互补关系。一些旧有的工作，年轻人未必“看得上”，同时也可能是“做不了”。这些领域的老年人退休了，不但他们所从事的工作没人做，甚至也会导致劳动力市场上的结构性短缺，使得一些工作没有足够的人能做。比如，我国健康医疗产业发展迅速，却严重缺少医生，缺少护理人员；还有一些工作没有足够的人愿意去做，比如养老服务业。可见，延退占用的就业岗位，和青年的就业愿景重合度不一定很高。随着技术进步、劳动生产率提高和产业结构调整，产生了许多适合青年进入的新行业或职业。在这个意义上讲，青年的就业机会，主要还是决定于经济发展和转型升级，以及青年群体的就业方向与能力。
随着受教育年限的延长，劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了，这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休，是维持“人口红利”的一种方式。在产业结构提升、劳动条件改善的情况下，老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言，按照养老保险多缴多得的机制，退休金收入也不会有大的影响。
我们也应该看到，延迟退休对大龄劳动者特别是技能单一的大龄女性劳动者就业，有一定影响。行橡为此，我们需要开发更多的适合岗位，采取有针对性的就业扶持政策支持这些劳动者就业，同时加强对大龄劳动者的权益保障。只有配套政策措施更完备，实施延迟退休政策的积极效益才能更好地释放出来。

⑥ 谈谈你对国家提出延长退休年龄的看法

实施延迟退休制度的国家已不是一个俩个，他们的依据就是人类平均寿命的延长，老龄化人群的加大，国家财政压力递增，这样的理据应该接底气，道理上也说猜戚的通，既考虑的国家也考虑了个人，而且都是大家开看到的真实情况。可是持不同意见的个人也不在少数，他们的理由也充分真实，我们作为普通民众，只能谈一下个人看法或建议，如果国家财政有足够的经济实力，我们还是维持现状，如果经济实力不允许 ，那就最好就像中央社保部门领穗饥陵导所说的，根据我国国情实际情况，实行小步慢肢袭走，循序渐进的政策逐步实现，这样个人国家都照顾一下，岂不更好。我们做为个人在个人和国家利益上，能做到兼顾双方，是容易接受的最佳选择。

另外，365行，每一行的工作性质不同，岗位体力消耗，对人体的要求也不尽相同，那么在退休年龄安排上是否也应该考虑到呢？有些重体力劳动的岗位，可能年过半百就会吃力，但有些对体力要求不高的岗位，可能到了80岁仍然可以胜任。

延迟退休是一个非常考验智慧的复杂问题，年龄只是一个非常重要的参考因素，但并非唯一的核心因素，它还需要考虑综合因素。

⑦ 法定退休年龄男女应不应该相同的辩论赛，我是正方急需资料，求帮忙

法定结婚年龄提早到十八周岁是有依据的。（1）首先，随着经济发展水平的提高，人民生活质量显著改善，从生理学角度来讲，孩子的发育也有提前成熟的趋势，所以，适当提前法定结婚年龄是可以的。（2）其次，现代社会，由于各种因素的影响，孩子的心智成熟明显早于以前，就同一年龄段而言，现在的孩子明显比以前的孩子更为理性，目前国内法学界关于公民刑事责任能力和民事行为能力的年龄的界定问题，也普遍认为应当适度提前。所以，如果将法定婚龄提前到十八岁也是可以接受的。（3）再次，由于目前孩子的心智及生理的成熟提前以及其他因素的综合作用下，同居行为大量增加，由此产生的问题也困扰着社会。①首先，同居期财产的纠纷大量增加，其目前尚不能受到婚姻法的规范，这就使实务中较难处理。②其次，就是同居期未婚先孕的问题，由于尚不够法定婚龄，不能进行婚姻登记，不能合法生育孩子，所以导致流产增加，这对女性身体伤害极大。因此，适度提前法定婚龄就可以有效解决这些问题。⑷另外，从国际普遍规定来看，虽然不统一，但都早于我国。如英国规定男女均16岁;法国规定男女18岁，女15岁;日本规定男18岁，女16岁;意大利规定男16岁，女14岁;西班牙规定男14岁，女12岁;美国各洲规定不相同，男为15到21岁，女为14到18岁;俄罗斯规定男女均为18岁。（5）从计划生育的基本国策来看，虽然法定婚龄提早到十八周岁可能触动这一基本国策，但是，从现实情况来看，我国已经进入老龄化社会，而且，中国人口最多的年龄人群即目前四十五致五十岁的人群将在未来十年内进入老龄化，由此带来的问题非常大。据联合国预测，1990-2020年世界老龄人口平均年增速度为2.5%，同期我国老龄人口的递增速度为3.3%，世界老龄人口占总人口的比重从1995年的6.6%上升至2020年9.3%，同期我国由6.1%上升至11.5%，无论从增长速度和比重都超过了世界老龄化的速度和比重，到2020年我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人，约占全世界老龄人口6.98亿人的24%，全世界四个老年人中就有一个是中国老年人。因此，适度提前法定婚龄能够有效缓解老龄化带来的问题。（自己总结的，你参考下吧）

⑧ 辩论赛正方辩题：延长退休年龄有利于劳动者。如何辩好这次辩论赛要详细，给高分。不然不给分。谢

如果是辩论队的来~你就自应该具备一定的能力了~首先是破题，要深入，不能停留于表面，对这个延长退休年龄和劳动者要多挖掘一下，可以结合我国国情来说，这个是比较型辩题，注意你你的标准，围绕标准立论，最好是有体系的了，论点之间相互有联系才行~然后是攻辨，问题要成体系，要有逻辑，最重要的是自由辩论，不管你是什么辨位，这个环节都是最重要的，一定要在比赛前梳理战场~这个你应该知道战场吧？还有总结陈词~这个最好抓现场，然后加上升华~这个辩题和我们的生活息息相关，一定要有生动的事例，最后提点小意见~提问的时候注意礼貌用语，话不要说的那么直，婉转一点嘛~~这个会影响你的辩风~祝好运~

⑨ 赞不赞成推迟退休年龄正反方辩论

暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案迟迟不公开。
或许2017年下半年公开征求意见并修改、正式发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。

建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

⑩ 如果延迟退休年龄是一种必然选择,你认为如何才能够尽量减少阻力

延迟退休年龄可能是由于各种原因而成为必然选择，但是可以采取槐岁一些措施来尽量减少阻力，例如：

提前规划：提前规划退休后的生活和财务状况，确保自己的收入和储蓄足够支持延迟退休。

增加收入：可以通过兼职、副业或者投资等方式增加收入，以便在退休后有更多的经济来源。

管理债务：尽可能地还清债务，减少退休后的财务压力。

提高自身竞争力：继续学习、提高技能和知识，以便在延迟退休后能够获得更好的职业机会。

保持健康：注意保持身体健康，以避免因健康问题而影响延迟退休计划。

寻求支持：可以和家人、朋友或者专业机构寻求支持和建议，帮助自己更好地应对延迟退休的挑战。

总之，尽管延迟退休可能会面临一些阻铅槐睁力和挑战，但通过提前规划和采取相应的措施，可以减少这些阻力，更好地适应延迟退休的明侍生活方式。