2019年公务员退休年龄新规定

⑴ 2019年退休政策

我们大家都知道退休是所有人都必须经历的，也就是说退休这一话题任何人都不能避免哦，所以退休对于我们每一个人来说都非常重要。就还没有延迟退休目前的法定退休年龄而言，对于1970年的女工人、女干部、女农民群体，这三类人在退休年龄当面的区别和差距不小。

其实目前执行的法定退休年龄早在1978年就已经形成，只是后来经过了数次调整才变成今天这个模样。最近的一次调整明确了这三大群体的退休年龄，即关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，通知作出这三大群体的具体法定退休年龄规定如下。

一、女干部群体年满五十五周岁，并且参加工作已经满十年的话，那么就可以达到法定退休条件。
二、女工人群体年满五十周岁，并且连续工作已经满十年的话，那么就可以达到法定退休条件。
三、自由职业着年满五十五周岁，并且累计缴纳十五年养老保险的话，那么就可以达到法定退休条件。

其中值得一提的是对于很多女干部而言，女干部大多都是事业单位以及公务员身份，虽然法定退休年龄要比女工人晚5岁，但是很多时候事业单位和公务员都存在内退的情况。并且女干部由于工作性质即使到达退休年龄，但是没有强体力劳动工作压力也不大，可能身体的条件要比女工人和自由职业者要强很多。

⑵ 二级主任科员女退休时间

很多朋友以为,女性公务员晋升四级调研员后,法定退休年龄仍是55周岁,可以延长到60周岁退休。
其实,这是一个误区,女性四级调研员的正常退休年龄是60周岁。
首先,介绍一下相应的政策依据。
目前,女性公务员的退休时间由以下几个文件规定:
1、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第4条:“党政机关的干部,男年满60周岁,女年满55周岁,可以退休。”
这是关于公务员退休年龄的最早文件,当前仍然有效。
2、根据《关于建立老干部退休制度的决定》(中发〔1982〕13号)、《关于女干部离休退休年龄问题的通知》(劳人老〔1987〕2号)第1条的精神:
女干部担任厅级以上职务的,退休年龄为60周岁;并且,职务越高、退休年龄越晚。
3、根据《国家公务员暂行条例》第78条:“除国家另有规定外,国家公务员男年满60周岁,女年满55周岁,应当退休。”
该暂行条例从1993年10月开始施行,2006年1月起被《公务员法》替代,但是,对退休年龄的规定并未改变。
4、根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)第1条:“党政机关、人民团体、事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。”
综上所述,正科级及以下女性公务员的正常退休年龄是55周岁,副处级及以上女性公务员的正常退休年龄是60周岁。
然后,介绍一下女性职级公务员的退休年龄。
2019年6月,大修后的《公务员法》开始实施,最大的变化就是由全新的“职级”取代了原先的“非领导职务”。
职级公务员从高到低分为4等12级,分别是:一至二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。
其中,巡视员享受厅级干部的生活待遇,调研员享受处级干部的生活待遇,主任科员享受科级干部的生活待遇,具体包括工资、车碰简补、公积金、医疗待遇、养老待遇等等。
相应的,女性公务员晋升四级调研员后,退休年龄也与女性副处级干部一样。
具体的政策依据是中组发〔2019〕10号文件中的《公务员职务与职级并行制度实施方案》,第六条第七款明确指出:
四级调研员以上职级的女性公务员年满60周岁退休。一级至四级调研员的女性公务员,如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休;未自愿退休的,在年满60周岁前可以根据《公务员法》有关规定申请提前退休。
可以看到,中央明确规定,女性公务员晋升四级调研员后,法定的正常退休年龄就是60周岁,而不是可以延长至60周岁退休,二者有本质的区别。
当然,中央也没有一刀切,而是给了女性公务员一个选择的机会:她们晋升四级调研员后,如果不愿意干到60周岁,也可以自愿在55周岁时退休。
并且,女性四级调研员照样可以享受提前退休的政策,如果工龄满30年,或者超过55周岁时工龄满20年,都可以申请提前退休。
综上所述,女性公务员晋升四级调研员后,法定的正常退休年龄是60周岁,可以在55周岁时自愿退休,也可以中途申请提前退休。
最后,介绍一下基层的实际操作办法。
在市一级,每个单位的四级调研员职数伍吵指都比较稀缺,是众多一级主任科员的奋斗目标。
到了县一级,很多县直机关都没有四级调研员的名额,除了乡镇街道外,仅公安、税务、市场监管等少数部门有几个四级调研员(四级高级警长、四级高级主办等等)职数,可谓是非常珍贵。
如果女性公务员晋升四级调研员后,要等到60周岁正常退休,就会占据一个名额超过5年。在此期间,其他公务员能够争取的名额就会少一个,导致有些人无法晋升。
因此,为了尽量照顾每一个人,单位会和女干部提前通气:
1、如果她们肯在55周岁时自愿退休,那么,在她们退休之前,单位会将四级调研员的名额给她们。
等职级晋升完毕,她们随即在55周岁自愿退休,这样,四级调研员的名额又空出来了,其他人可以再度争取、循环使用。
2、如果她们不愿意在55周岁时退休,那么,单位一般不会将四级调研员的名额给她们,而是让她们以一级主任科员的职级退休。
正常情况下,没人会拒绝第一腔配种方案、放弃更好的退休待遇,所有人雨露均沾、皆大欢喜。

⑶ 中组部退休年龄最新规定2019

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

⑷ 事业编制退休年龄最新规定2019

【法律分析】
事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；2、完全丧失工作能力的；3、男年满五十周岁，女镇槐年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失稿旅宏劳动能力的应当准予退休。事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、完全丧失工作能力的；3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、键册事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑸ 公务员要不要提前退休公务员提前退休条件

根据政策，2019年6月1日起，公务员可以提前退休。公务员退休之后也有固定收入，那么，公务员要不要提前退休呢？公务员提前退休有什么条件？下面我们一起来了解一下吧。

公务员提前退休有什么条件？
根据规定，公务员工作满30年可以申请提前退休；公务员距退休年龄不足五年，且工作年限满20年的也可以申请提前退休；此外一些特殊岗位的公务员，由于岗位特殊性，为保护个人身体健康，国家也允许其提前退休。
公务员要不要提前退休？
公务员提前退休的好处是退休待遇不变，基础工资依然按原工资100%计发，职务工资和级别工资按一定比例计发，工作年限在10年以下，按40%的比例计发，工作年限满35年，按88%的比例计发。
国家公务员退休后，还可以享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，此外各类生活补贴、物价补贴等福利待遇也没少。
国家公务员退休后，可以继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能治。对于因公致残的退休公务员，除了发放基本退休金外，国家还会发工伤残保险金。对于生活不能自理的，每月还要发一定数额的护理费。
总的来说，公务员退休之后的待遇还是不错的，要不要提前退休可以根据自己的个人情况决定。好了，关于公务员退休政策就介绍到这里，希望对大家有所帮助。

⑹ 干部职工退休年龄最新规定2019

您好，根据2019年《中华人民共和国养老保险条例》的规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。但是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以提前退休，男性可以提前至55岁，女性可以提前至50岁退休。此外，根据《中华人民共和国劳动保护法》的规定，女职工在生育期间可以提前至45岁退休。

⑺ 社保规定退休年龄2019

领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年原50岁原55岁
2028年51岁
2032年52岁56岁
2036年53岁
2040年54岁57岁
2044年55岁
2048年56岁58岁
2052年57岁
2056年58岁59岁
2060年59岁
2064年60岁60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 2019退休年龄最新规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(8)2019年公务员退休年龄新规定扩展阅读：

规定办法有以下两类：

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

⑼ 政府人员退休年龄是多少

根据现行法律规定，政府法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁.
需要具体问题具体分析，正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。副国级70岁退休。公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体规定，一般国家级的干部，在七十五周岁，省部级正职一般在六十五周岁左右，如果任期未满，可以延迟到六十八岁，其他人员，都是六十周岁退休，对于高级专家和特殊人才，可以延迟到男六十五周岁，女六十周岁。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。
法律规定的退休年龄种类：
（一）国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
（二）中国法定退休年龄规定；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
（三）国家退休年龄政策因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。