女工人50岁退休拿多少退休金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
企业职工退休金计算公式：
1、基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；
指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；
平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；
缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数；
3、过渡性养老金休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数同缴费年限x1.3%或者是1.4%。具体计算方法如下：一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 2019年湖南湘潭买的社保工资是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
第一，要看你是不是有工作单位购买养老保险。第二，要看你的年龄。
首先，如果是有单位的，单位必须支付省平均工资（08年省平均工资为23280元），也就是今年（09年）的缴费基数的百分之二十，困难企业经核定后可以按省平均工资的百分之六十的百分之二十，即（23280*60％*20％＝2793.6元/年每人），自付部分为省平均工资的8％，即23280*8％＝1862.4元/年，困难企业职工自付部分为23280*60％*8％＝1117.44元/年。不过，交的钱少，今后退休工资也会相应减少。如果不是困难企业，职工可以要求企业至少按省平均工资的80％购买，这样有利于你今后退休的保障。
第二，如果你是灵活就业人员，男性年龄在45岁以下，女性年龄在40岁以下。可以参照省平均工资的100％、60％两个档位购买，缴费额为你选择的缴费基数的20％。
第三，如果你是灵活就业人员，男性年龄在45岁以上，女性年龄在40岁以上，但未到退休年龄的。可以按今年的缴费基数往前追缴，满足至少十五年缴费的期限。
第四，如果你是灵活就业人员，已到退休年龄的，但以前没有购买养老保险的。今年湖南省的最新政策可以一次性按今年的缴费基数足额补交15年的费用，从缴费的第二个月起，就可以领取社保养老金了。
⑶ 2019年湖南退休人员平均工资
为切实做好社会保险信息披露工作,方便参保单位、人员和社会各方面及时了解社保信息,保障参保人员的知情权,便于社会监督。现将我省省本级2019年度社会保险信息披露如下:
一、2019 年度企业职工基本养老保险披露信息
(一)企业职工基本养老保险参保单蠢消位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
芦档告全省共有参保单位182846家,参保职工1285.33万人(其中在职889.67万人,退休395.66万人),缴费人数651.79万人。其中,省本级共有参保单位2333家,参保职工80.02万人,缴费人陪明数44.51万人。企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
(二)省本级企业职工基本养老保险享受待遇的人数、待遇水平、享受社会保险待遇情况
省本级享受待遇人数40.72万人,人均养老金3552元/月,实现了企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放和社会化发放。
(三)企业退休人员基本养老金调整情况
2019年全省共有395.66万名退休人员参加基本养老金调整,月人均提高基本养老保险待遇131元。
(四)统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险费基数、灵活就业人员缴费办法
2019年全省在岗职工月平均工资为6464元,月人均缴费基数3870元。灵活就业人员以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为下限、300%为上限,选择缴费基数,按20%的比例缴纳企业职工基本养老保险费。
(五)省本级社会保险关系转移接续和办理衔接手续情况
2019年,省本级共办理养老保险关系账户转移15715人次,其中省外转出1509人次,转出基金8480.41万元,省外转入100人次,转入基金912.87万元,省内转出5400人次,省内转入8706人次。
(六)企业职工基本养老保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省企业职工基本养老保险基金收入1247.56亿元,支出1111.42亿元,累计结余1729.07亿元。其中,省本级企业职工基本养老保险基金收入333.78亿元,支出173.82亿元,累计结余1233.36亿元。
二、2019年度机关事业单位养老保险披露信息
(一)全省机关事业单位养老保险参保人员情况
截至2019年12月底,全省共3.0963万家机关事业单位 272.5万人(其中在职182.18万人,退休90.32万人)参加了机关事业单位工作人员养老保险。其中,省本级参保在职人员20.18万人,退休人员10.83万人。按国家规定连续四年对参加了机关事业单位工作人员养老保险制度且符合条件的退休人员调整了基本养老金。
(二)全省机关事业单位养老保险基金收入、支出和结余情况
2019年,全省基金征缴327.75亿元,其中省本级49.82亿元;全省基本养老金支出498.19亿元,累计结余107.8 亿元;其中省本级基本养老金支出70.95亿元,累计结余21.52亿元。
三、2019年度城乡居民社会养老保险披露信息
(一)参保情况
全省城乡居保参保人数3413.59万人,60岁以下参保人数为2436.59万人,占参保总人数的71.38%;60岁以上的参保人数为977.00万人,占参保总人数的28.62%。
(二)基金运行情况
2019年,全省基金总收入188.14亿元,其中:缴费收入41.26亿元,财政补贴收入124.43亿元。基金总支出135.84亿元,其中:养老金待遇支出135.43亿元。当期结余52.30亿元。累计结余363.82亿元。
四、2019年度失业保险披露信息
(一)参保及待遇享受情况
全省共有参保单位18.04万家,参保职工606.59万人,缴费人数440.83万人。其中,省本级参加失业保险的单位941家,参保人数18.2万人。全年省本级共发放失业保险金850.73万元,为 99名农民合同制工人发放了一次性生活补助42.59万元,省本级失业保险金标准为1445元/月。
(二)失业保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省失业保险基金收入24.91亿元,支出15.91亿元,累计结余123.34亿元。其中,省本级失业保险基金收入3.09亿元,包括:基金征缴收入1.65亿元,利息收入0.35亿元,下级上解收入1.09亿元。失业保险基金支出2.46亿元,包括:失业保险待遇支出0.11亿元,促进就业支出0.24亿元,补助下级支出2.05亿元。提取职业技能提升行动资金5.52亿元。基金结余22.67亿元(含省级调剂金结余6.43亿元)。
五、2019年度工伤保险披露信息
(一)工伤保险参保单位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
全省共有参保单位130932家,参保职工807 万人,缴费人数753万人。其中,省本级工伤保险参保单位1553家,参保人数51万人,缴费人数51万人,缴费比例:根据每个单位的行业类别不同,在0.7%至2.7%之间,个人不缴费。2019年省本级工伤保险单位月人均缴费基数7835元。
(二)待遇享受情况
2019年全省享受工伤保险待遇13.4万人,职业病1426人,支付伤残待遇9.8亿元、工亡待遇9.3亿元、医疗待遇11.6亿元。其中省本级享受工伤保险待遇3.34万人,职业病195人,支付伤残待遇1.14亿元、工亡待遇0.72亿元、医疗待遇3.78亿元。
(三)工伤保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省工伤保险基金收入46.23亿元(不包含上解下拨收入,下同),支出 40.48亿元,累计结余 95.7亿元。其中,省本级工伤保险基金收入6.04亿元,基金总支出7.15亿元,2019年省本级累计结余18.51亿元,包括工伤保险储备金7.58亿元。
六、2019年度社会保障卡披露信息
截至2019年底,全省累计制发社会保障卡5988万张,占常住人口的86.56%,上线即时制卡网点1139个。签发电子社保卡457万张。
七、2019年度社会保险基金监督披露信息
2019年度,开展了社会保险基金风险防控专项检查工作,以及2018年度省本级企业养老保险、机关事业单位养老保险和工伤保险基金第三方审计工作,组织各级人社部门自行核查信息80681条。截至2019年底,全省企业年金管理合同备案企业账户数810个,职工账户数250196人,资产金额188.91亿元。
⑷ 女工人24年工龄后三年按最高档交退休拿多少钱
女工人24年工龄后三年按最高档交，退休金能拿多少钱。
这个问题是这样的。我们的退休金跟我们的缴费年限还有我们的缴费基数，以及当地的社平工资有关系。所以按照目前的标准如果。缴费工龄是24年。如果是按最低档缴纳，所处的城市是三线城市，那么应该是大概是1500元左右。
如果你最后三年按高档缴纳，这个差额也是不大的，如果你是整个二十四年都是高档缴纳，这样退休金会多一些，但是你是最后三年缴纳按高档缴纳，把这个三年高档缴纳折算成按低档缴纳，大概能折算为四点五年左右。
所以退休金是差不了多少的。也就差个100元左右。所以我们尽可能的长缴纳多缴纳。这样累积下来就会有不少的收入。
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⑸ 企业女工人34年工龄退休工资
【法律分析】：企业女工人收入算法具体如下：1、基本工资。工人按照工人资格定，15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；2、工龄工资(含工龄)。每年30元，随着工龄增长；3、工作工资。补贴按照实际按劳取酬原则；4、绩效工资。月份和年奖金；5、特优津贴。全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
⑹ 2019年退休工资规定
2019年退休职工工资规定：
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金＋个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
(6)2019湘潭女工人退休工资扩展阅读：
最新退休工资计算方法
按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年。
退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120、综合性补贴：125元、过渡性养老金。
⑺ 女工人退休工资是多少
(一) 退休工龄工资 计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X 3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 1、工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 (1)基本工资：15年以下工龄2000元， 15年工龄 2300元， 20年工龄 2500元，25年工龄2800元， 30年工龄 3000元，40年工龄3500。 (2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 (3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 (4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 (5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。 2、工人退休金标准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工龄40年的退休金是4000元。
社会保险 基金会计制度第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。