⑴ 福建退休工资调整方案2021
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人洞滚每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系简颤数数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平拦首。
⑵ 2021年福建省退休金如何调整
1、定额调整。体现社会公平原则，按退休人员每人每月50元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。
2、挂钩调整以“多缴多得”、“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加,同时按缴费年限每满一年发给1元。
3、适当倾斜，在上述调整的基础上，对2020年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2020年12月底前基本养老金低于2741元的企业军转干部，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑶ 2021年福建省养老金调整政策
法律分析：第一，定额调整金额降低
定额调整体现的是公平原则，2021年所有调整范围内的退休老人，每人每月增加50元，相比2020年的55元，下降了5元。
第二，与养老金挂沟调整比例降低
2021年，在与养老金水平挂钩调整方面，按照退休人员月基本养老金的2.18%调整增加。相比2020年2.35%的调整幅度，下降了0.17个百分点。
第三，与缴费年限挂钩调整没变化
2021年，福建在与退休人员本人缴费年限挂钩部分，退休人员缴费每满一年，每月加发1元养老金，这跟2020年的调整办法是完全一致的。
第四，倾斜调整没有变化
2021年福建省的倾斜调整，主要对两类人进行倾斜，一类是高龄退休老人，在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。 另一类是军队转业干部，对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平
⑷ 福建退休工资调整方案是什么
法律分析：根据我国法律规定，调整如下：
（一）定额调整部分
退休人员每人按50元调整。
（二）挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。 缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
（三）适当倾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
法律依据：
《福建省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：
（一）定额调整部分
退休人员每人按50元调整。
（二）挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。 缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
（三）适当倾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
⑸ 福建2022退休金上调新政策
政策如下：
1、定额调整部分标准下降：福建省2022年的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加基本养老金40元，比起去年降低了10元。按照目前已经公布养老金调整方案的23个省份的情况，很多地方也是下降了5~10元以上的，下降最多的是云南省，每人每月增加基本养老金39.5元。
2、按养老金水平挂钩标准下降：按养老金挂钩调整部分，是按照12月份本人基本养老金的2%增加，比去年降低了0.18个百分点。其实大多数省份的按养老金水平挂钩调整比例是上升的，只有少数几家出现了下降。
3、按缴费年限挂钩部分标准未变：缴费年限每满一年增加基本养老金1元。对于缴费年限累计后，剩余月数6个月以内的按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。其实大多数地方是只要缴费年限累计以后，有剩余月数的都会按一年计算。天津市的退休老人告诉我，如果是整年的情况下（0个月）也会按一年计算。
4、高龄倾斜调整标准未变：福建省的高龄倾斜调整非常特殊，仅仅是对在上年度内达到70周岁的退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发40元。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。