涨退休金的最新消息江苏

『壹』 江苏省2023年养老金还会上涨吗能涨多少方案怎么变

江苏不仅是我国经济第二大省，也是全国人口大省，第七次全国人口普查结果显示，江苏总人口为8474.8万人，仅次于广东、山东、河南，位居全国第四。全省常住人口中，60岁及以上人口为18505345人，占21.84%，超过了全国平均比例18.70%。而且江苏人平均预期寿命达到了79.32岁，年纪大了以后需要的是一份稳定的养老金待遇。随着物价上涨，退休人员们也期待养老金能每年上涨。
截止目前，江苏今年养老金调整工作已经顺利完成，退休人员们都收到了上涨补发的贺档养老金，八月份开始，将按照调整后的标准发放，到手的养老金又要变多了。大家开始期待明年的养老金调整是否也会如期而至。那么，2023年，江苏省养老金还会上涨吗?能涨多少?方案怎么变?我们依次为大家作详细分析。
第一，江苏省2023年养老金还会上涨吗?
在我国的社会保险法中，对养老金调整有明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以养老金是否调整，要看经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况。江苏省养老金调整是紧跟国家总体调整政策的，只要人社部和财政部确定调整，江苏省也会按照要求确定本省的调整方案。从目前各方面发展水平分析，养老金继续调整的概率较大。
首先，我国2022年上半年经济成功实现了正增长，上半年GDP同比增长2.5%。下半年有望更上一层楼。
其次，职工平均工资方面，按照国家统计局公布的数据，2022年全国城镇非私营单位的社会平均工资达到了106837元，平均增长幅度高达9.7%，而城镇私营单位的社会平均工资达到了62884元，平均增长幅度为8.9%。上半年，已经有20省市公布社平工资上涨的好消息。根据年度统计调查结果，江苏2022年城镇非私营单位社平工资达到了115133元，增长幅度为11.1%。人均月工资为9594元，接近1万元了。
最后，物价上涨方面，我国今年仍然保持物价温和上涨，国家统计局的数据显示，上半年CPI为1.7%，9月份CPI涨幅略有提升，为2.5%。
从经济增长水平、社平工资增长水平和物价温和上涨的趋势来看，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。最重要的是，从养老基金账目上看，根据人社部数据，9月末，全国基本养老保险基金年度收支规模达到了12.6万亿元，累计结存超过6万亿元，基金运行总体平稳，整体上收大于支，养老金按时足额发放是有保障的，能够支持适当调整的养老金。
第二，江苏省2023年养老金能涨多少?
据统计，目前江苏的人均养老金为3422元左右，按照今年上涨比例4%来算，人均可以上涨的养老金就是3422*4%=137元，上涨后的人均养老金就是3422+137=3559元，不得不说，“苏大强”的实力还是杠杠的。在全国来看，江苏人均养老金水平较高，大概排名在全国第十位左右。那么，江苏省2023年养老金能涨多少呢?
2023年江苏省养老金调整将按照国家确定的总体涨幅调整，由于养老金调整多年，总体已经达到不错的水平，加上我国经济发展稳中求进的总基调，物价温和上涨，所以最近几年，养老金涨幅也保持温和下降，2022年为5%，2022年为4.5%，2022年为4%，从各方面综合来看，预计2023年也会有所下降，预计下降到3.5%。那么江苏省企业退休人员养老金将在人均3559元的基础上调整3.5%，人均上涨125元左右。
第三，2023年江苏省养老金调整方案怎么变?
今年江苏仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来调整。和去年相比，定额调整标准下降了4元键银，缴费年限挂钩调整单价分别下降了0.4元、0.5元、0.7元，挂钩基础养老金调整标准没有下降也没有提高，高龄倾斜标准分别减少了3元、4元、5元。
可以看出，在总体涨幅下降0.5个百分点的情况下，今年江苏除了挂钩基础养老金调整保持不变外，其余各项调整标准均温和下调。预计若明年总体涨幅继续下降0.5个百分点，江苏各调整标准也会随之温和下调，江苏定额调整标准较低，比较重视养老金“长缴多得”“多缴多得”的激励原则，预计明年也会保持这一趋势。
终上所述，江苏省2023年养老金大概率还稿拍宴会继续上涨，不过涨幅可能会有所下降，预计下降0.5个百分点，人均上涨3.5%，调整标准也会有所下调，不过养老金“长缴多得”“多缴多得”的激励原则仍然会保持不变。

『贰』 2023年江苏养老金上调多少

2022-2023年江苏退休人员养老金定额调整每人每月增加27元
江苏2022年养老金调整方式如下
(一)定额调整
退休退职人员每人每月增加27元。
(二庆搜)挂钩调整
1、本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,为每月增加1.4元;
2、15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,为每月增加2.2元;
3、25年以上部分,缴费年限每满1年,为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的,按21元增洞晌加。
4、与基本养老金水平挂钩。退休(职)人誉颤历员按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
(三)倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1、2021年底前年满70周岁不足75周岁每人每月增加20元;
2、年满75周岁不足80周岁每人每月增加28元;
3、年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加36元。

『叁』 退休金涨了吗

是的，退休金涨了棚高历。近几年，国家念卜政府关注退休人员的生活水平，采取了一系列政策措施，提高了退休金的水平。根据劳动部的数据，2018年，全国城镇社会保障总费用达到了4.4万亿链搜元，比2017年增长了7.7??(MISSING)其中城镇社会保障基金支出达到2.7万亿元，比2017年增长了7.4??(MISSING)其中城镇居民养老保险累计支出达到1.9万亿元，比上年增长了7.8??(MISSING)这意味着退休金有了更多的补助，所以退休金的水平也自然而然地有了提高。

『肆』 2023年江苏省养老金上调多少

根据公开消息,2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金,最低标准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金,并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。
2022年9月,江苏省公布了2022年养老金计发基数,其中规定,2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的福利。
那么2023年,江苏省养老金和工资将迎来的六个变化是什么?哪五类人将受益呢?
第一,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。
第二,江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
第三,江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
第四,江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
第五,江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
第六,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
首先,关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。
根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划,为稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%,加强社会保险基金运营监管,织密扎牢社会保障安全网。
因此,如果按照8%的增长幅度,预计2023年江苏省城乡居民基础养老金标准将上调至每人每月202元。
其次,关于江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
现阶段城镇职工养老保险退休人员待遇的上调,主要以全国统筹为主,其中社会保险法第18条规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
根据公开报道,截至2022年养老基金收入保持稳定的增长,职工平均工资和物价水平也有所提高,因此预计2023年退休职工的养老金将会继续上调。
据不完全统计,截至2021年江苏省企业职工人均养老金约为3422元,其中2022年养老金上调比例为4%,如果2023年继续保持4%的增长,预计退休职工2023年养老金上涨金额保持在142元左右。
再次,关于江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
根据江苏省发布的2022年经济目标,2022年经济增速是增长以上。如果以最低增速计算,2022年价格因素影响如果按照2021年的计算,名义GDP增速就是那么江苏省2022年GDP就是万亿元。
根据公开报道,江苏省在前3季度的可支配收入确实是有放缓趋势的,慢于全国平均值,但依旧保持着的增幅。
因此随着收入的提高对应的社会平均工资也会继续上涨,继而影响的就是江苏省2023年养老金计发基数的增长。
从次,关于江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
根据公开消息,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇已经理顺,并且补发了部分机关事业单位退休中人养老待遇。
虽然说2023年仍处于机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年,但是如果江苏省机关事业单位人员在2023年申请办理退休,那么按照新老办法对比计算的养老待遇差额部分,将会按照90%计发。
也就是说不会继续采用发放临时性养老金方式,给退休中人预发养老金,而是可以直接按照新老办法对比出的差额部分的90%,直接发放全额养老金。
最后,关于江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
根据江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定,江苏省已经于2022年开始实施职工延迟退休的政策。
其中规定,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
虽然说江苏省延迟退休目前仅仅是“试点”,但是江苏省人力资源和社会保障发展规划提出,十四五期间,江苏将落实基本养老保险全国统筹,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。
因此江苏省延迟退休的政策,2023年将会继续实施,需要注意的是,对于是否延迟退休,主要根据个人意见,同时需要征得用人单位同意,人社部门备案成功后方可执行,这对于职工养老保险缴费年限不足15年的人员来说,将是一个利好的政策。
另外,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
根据《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
江苏省2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元,涨幅约为养老金计发基数的上涨主要依据就业人员平均工资的上涨。
因此预计2022年江苏省最低工资标准将继续上调,届时低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
综合上述情况来看,以下五类人将会直接受益,其中包括:
第一,城乡居民基础养老金上调,那么领取城乡居民养老金的农民收入将会增长。
第二,城镇职工养老金调整,那么2022年12月31日及之前办理退休的人员,将可以享受2023年养老金的上调。
第三,养老金计发基数上涨,对应当年度办理退休的人员,退休待遇将会提高,重算补发的养老金也会增加。
第四,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇工作理顺,2023年办理退休的机关事业单位人员,养老金将会足额发放。
第五,江苏省最低工资标准上调,低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。

『伍』 2023年江苏退休人员涨工资

法律主观：

退休工资是退休人员一直关注的热点，随着物价一直上涨的今天，退休工资对于退休劳动者来说，是关乎退休人员生活质量的一笔资金，那么2013年退休人员会昌乎缺涨工资吗？告诉大家，2013年 退休人员涨工资 了， 企业退休人员 可领取的 社会保险待遇 将会提高。 2013年退休人员涨工资最新消息：从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员 基本养老金 和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民 社会养老保险 参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。为此，我省将探索鼓励小微企业、 个体工商户 参加企业 基本养老保险 的办法，创造条件，使更多民私营企业加入 企业职工养老保险 ，同时进一步完善 职工养老保险 关系转移接续、待遇核定和发放等规程。 24省市区上调 最低工资标准 ：人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。 2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉顷歼，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

法律客观：

2013年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。为此，我省将探索鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法，创造条件，使更多民私营企业加入企业职工养老保险，同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。24省市区上调最低工资标准人力资源耐辩和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

『陆』 江苏养老金补发什么时候到位2022年江苏养老金补发标准是多少

江苏养老金补发什么时候到位?2022年江苏养老金补发标准是多少?我带您一起来看看最新相关资讯吧。
一、江苏养老金补发什么时候到位
2022年江苏养老金补发在6月底就能到位，补发到位的时间比2021年提前了一个月。
历年来江苏养老金的补发时间一般是在每年的7月底之前到位，2022江苏养老金上涨部分要求在6月底之前补发到位，虽然说养老金的早补发和晚补发一点都不会少，但是，对于退休人员来说，大多数人还是愿意早点补发的，早点拿到心理上会更欣慰，由此可见，对退休人员还是非常体贴的。碰信
二、江苏养老金补发标准是多少
2022年江苏养老金的调整比例是2021年退休人员月人均基本养老金的4%，调整后养老金肯定是上涨的，补发标准会根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整的不同而不同。
其中定额调整的补发标准是每人每月补发27元，挂钩调整的标准是每人每月增加的养老金不到21元的，按照21元增加，倾斜调整的标准是根据高龄退休人员的年龄进行调整，每人每月增加的金额分别是20元、28元、36元。
三、江苏养老金补发标准有什么特点
江苏养老金补发标准的主要特点就是上涨额度降低了，因为养老金的上涨幅度降低了。
2022年江苏养老金的上涨幅度是4%，2021年的上涨袜吵带幅度是4.5%，相比之下养老金的上涨幅度有所降低，导致养老金的补发标准降低。
比如告芦，定额调整的补发标准是27元，而去年是31元。
挂钩调整是最低补发27元，去年最低补发30元，倾斜调整的补发标准依次是20元、28元、36元，去年依次是23元、32元、41元。

『柒』 江苏2022年养老金计发基数公布，涨幅4.2%，你的养老金能增加吗

在近期，江苏2022年的养老金计发基数也公布了，对比2021年的计发基数来说，2022年的计发基数上调了335元，涨幅为4.2%，对比去年的涨幅来说，2022年的略有降低，那在这项数据公布之后，哪些人的养老金能够增加呢?
1、多地养老金计发基数的增长率降低
截止到现在，全国已有多个地区公布了2022年的养老金计发基数，那对比当地2021年的增长率来说，今年的养老金计发基数明显是降低了不少。
比如江苏的增长率是4.2%，去年的是4.9%;北京乎判局的增长率是5.2%，去年的是6.3%;山东的增长率是4.2%，去年的是4.87%;还有陕西、云南的增长率分别是4.17%和4.19%，去年的则是4.85%和5.12%。
由以上多个地区的增长率来说，2022年多地的养老金计发基数和调整比例越来越接近了，同时调整金额也整体的降低了一些，当然，这与人口老龄化和养老金计发基数使用全口径社会平均工资确定是分不开的。
2、哪些人的养老金能够增加
根据江苏的通知可以确定，对于2022年1月到9月份办理退休的人员，养老金将会于10月份重算并补发差额，如果咱们是在1月份到9月份办理退休的，那么养老金就能够增加，对于岁让退休时间比较早的人员来说，还能领到一笔不小的补发金额。
其它地区也是一样，对于养老金重算之前且在2022年办理退休的人员，养老金都会迎来重算，那在重算养老金时，只需要将退休人员的养老金计发基数替换成2022年的就可以了。
总结来说，各地2022年的养老金计发基数公布冲罩之后，当地2022年退休的人员，就可以按照最新的计发基数计算养老金了，而部分退休人员也能领到一笔不小的补发差额。

『捌』 江苏省2022年养老金上调最新方案一览表

江苏省2022年养老金上调最新方案一览表，下文就随我来简单的了解一下吧。
省份
定额调整
挂钩调整
江苏
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。
案例演示
蒋阿姨，参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元。按照今年的调整方案，养老金可以增加111.50元。调整后，每月养老金水平为3611.50元，增加比例为3.19%。
具体计算方案说明如下:
宽滚1、定额调整:增加27元/月
2、挂钩调整:
与本人缴费年限挂钩:合计增加62元/月。
其中，1~15年部分:增加金额为1.4*15=21元/月;
16年~25年部分:增加金额为2.2*10=22元/月;
26年~30年部分:增加金额为3.8*5=19元/月。
与本人养老金水平挂钩:
增加慎胡余金额=3500元*1.2%=42元/月
合计增加金额
=27+62+22.50
=111.50元/月
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。
(1)与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规:
2022年:缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元(同比减少0.5元);25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。
(2)与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀。
(1)向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、做码32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

『玖』 2023年江苏省养老金上调最新消息

法律主观：

江苏发布了关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知，全省400多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。记者昨日从市人社局了解到，我市正在研究制定具体调整方案，待批准后实施。我市企退人员养老金平均已达1440.22元/月据了解，此次养老金调整范围对象为参加江苏省企业职工基本养老保险并在2012年12月亩禅31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。普遍调整部分为退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)的10%增加基本养老金(生活费)。“截至2012年底，全市在职职工参保为35.5万人，其中市本级参保为并耐兆77977人。”市人社局养老保险处相关负责人告诉记者，近年来，我市社会保险待遇水平较大幅度提高，已连续八年提高了退休养老金，共发放企业养老保险待遇50.47亿元，企业退休人员养老金平均水平已达1440.22元/月。增加后养老金较低的还可增发通知中，除普绝租遍调整外，退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准;退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。2012年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)，每人每月再增发50元。今年上半年退休从7月1日起调整根据此次调整方案，对于部分退休人员的基本养老金还将进行适当增发。其中，符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。此外，2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差。

『拾』 2022年江苏省养老金调整方案细则

一、江苏养老金调整方案2022年最新消息有哪些
江苏养老金调整方案2022年最新消息是7月8号公布的，主要包括了依据三结合的调整原则来进行，增加离退休人员养老金的待遇。
2022年江苏养老金调整方案由固定调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成，而且是全省的企、事业单位离退休人员同步进行调整，将在7月底完成调整，惠及了全省一千多万名退休人员。
二、江苏养老金调整方案2022年最新消息是怎么调整的
1、固定调整，江苏养老金调整方案2022年最新公布的固定额部分是每人每月增加27元的养老金。
2、挂钩调整，挂钩调整体现了长缴多得，缴费年限在15年轿则及以下的，每满1年养老金每月增加1.4元，缴费年限是15年-25年的，每满1年每月增加养老金2.2元。缴费年限是25年以上的，每满1年每月增加养老金3.8元。
3、倾斜调整，对于年龄在70周岁-75周岁、75周岁-80周岁以及80周岁以上的高龄退休人员，每人每月分别增发20元、28元和36元的养老金。
三、江苏养老金调整方案2022年最新方案有什么特点
1、高龄退休人员能够得到更多的养老金，江苏养老金调整方案2022年最新方案颂枣的最大特点就是高龄退休人员得到照顾，可以获得固定调整、挂钩调整和倾斜调整，养老金上调的金额会更多。
2、普惠性，江苏养老金调整方案2022年最新方案的另一个特点就是固定调整，也就是每个退休人员的养老金都能够上调27元，充分体现了它的普惠性。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单闭樱棚位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。