A. 机关事业单位退休“中人”2022年的养老金怎么调整
所谓机关事业单位退休“中人”，主要是在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的机关事业单位工作人员，由于这部分人员处在新老两种退休制度的衔接过渡期，被人们称为退休“中人”。
由于机关还事业单位工作人员的
养老保险制度，是从2014年10月1日才开始实施的，在2014年10月之后办理退休的机关事业单位
退休人员，养老金是按照新老两种办法进行对比计算的，也被称为“保底限高”的双保险政策。
按照老办法计算的部分，目前很多地方都是按照2014年10月的工资作为基数，加上相关的补贴和津贴和国办发(2015)3号文件增加的退休费，作为老办法的退休费;按照新办法计算的部分，是按照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分计算的基本养老金，再加上本人的职业年金，就是应发的养老金待遇。
如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的，按照老办法计算的结果执行;如果新办法计算的部分高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但高出部分要按照10年过渡期的比例计发，即第一年发放高出部分的10%，到2024年全部计发到位。
从2014年10月开始，到现在已经8个年头，但对于机关事单位退休“中人”的养老金，很多地方到现在还没有完全理顺，很多地方的退休中人还是拿着按照老办法计算的养老金，而这样的养老金也叫临时核定的养老金，或是预发的养老金。
只有新办法计算高出老办法计算的部分，按比例计发高出老办法计算的养老金的地方，或是以前拖欠的高出部分已经按比例计发，并已补发到位的地方，退休"中人"才算每月领到了属于自己真正的养老金。
在养老金没有理顺的地方，或是还拿着老办法临时核定养老金地方的退休“中人”，虽然今后养老金待遇理顺后会补发，但这也有一个过程。目前面临最现实的问题，就是拿着临时核定养老金待遇，在2022年的养老金调整中，怎样来调整自己的养老金。
按照目前养老金调整的政策，机关事业单位退休人员和
企业退休人员同步调整，实行相同的调整政策，企业退休人员比较好办，每月领取的是正式的养老金，但机关事业单位退休人员，如果按照临时核定的养老金待遇来调整自己的养老金就可能会吃亏。
按照养老金调整的办法，定额调整部分大家都是一个标准，这个部分是没有问题的，机关事业单位退休人员不会吃亏，与缴费年限挂钩的部分也不会吃亏，毕竟在办理退休时工龄是多少年，这是核定清楚了的。最吃亏的部分就是与本人养如槐老金挂钩的部分。
例如按照吉林省2022年养老金调整的方案，与基本养老金挂钩部分是按照2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)金额的1.33%进行调整，每1000元的养老金每月就会增加13.3元，如果本人的养老金为每月5000元，每月就会增加66.5元。这个部分机关事业单位退休中人中，如果是拿着预发的养老金参加调整多少都会吃亏。
在2022年吉林的养老金调整中专门对这部分人员的养老金做了说明。一是机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改型橡弊革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
二是已参加企业职工基卜族本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
从吉林省的这个规定来看，我认为是比较符合实际的，但这只是吉林的规定，机关事业单位退休“中人”养老金没有理顺的地方还有很多，如果都是按照吉林省的这种办法进行调整，我相信机关事业单位退休中人都是能够理解的。
综上所述，机关事业单位退休“中人”在2022年的养老金调整中，养老金已经理顺的地方，是按照本人正式领取的养老金作为挂钩的基数;在养老金没有理顺的地方，按照临时核定的养老金作为挂钩的基数，待养老金待遇理顺以后重新计算待遇调整标准。
B. 2022年11月，退休人员统一补发1240元养老金，真的吗怎么回事
自2022年10月以来，不少退休人员反映收到了养老金的补发，更有甚者部分还将补发的养老待遇明细发到了朋友圈，这让很多没有享受到养老金补发的退休老人羡慕不已。
因此部分退休人员提出了以下三个疑问:
一是，为什么补发养老金，所有人都能享受吗?
二是，11月养老金补发，是统一补发1240元吗?
三是，11月份养老金政策又有调整吗?
关于上述退休人员提出的三个疑问，可以肯定的是，确实有部分退休人员收到了养老金的补发，但是养老金的补发不是所有人都可以享受，也不是统一补发同样的金额，更不是养老金政策有任何调整。
关于11月份，部分退休人员收到的社保待遇，比往常要高出不少的原因，主要包含以下三个方面:
第一，部分退休人员重新核定养老待遇，补发了重新核定后的养老待遇差额部分;
第二，部分退休人员收到了过渡性养老金，这部分人员以机关事业单位退休中人为主;
第三，部分地区的企业退休人员，收到了补发的取暖补贴。
首先关于部分退休人员重新核定养老待遇，享受养老待遇的补发，需要满足两个条件:
一是，退休人员所在地区2022年养老金计发基数已经公布，并且相较于2021年养老金计发基数发生了上涨。
二是，退休人员2022年度内办理退休，并且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。
举个简单的例子，假设某退休人员2022年1月办理退休，并正常领取养老金3000元/月，而该地区2022年养老金计发基数于11月份公布，该退休人员养老待遇重新核定后为3124元/月，那么该退休人员预计可以享受10个月的养老金补发，合计约为1240元。
需要注意的是，当年度办理退休的退休人员，养老待遇重新核定，具体补发多少个月的养老金，以及具体补发多少金额的养老金，是因人而异的，其中涉及的影响因素主要包含两个方面，一是退休人员基础养老金的多少，二是纯闷御退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度。
一般来说，退休人员基础养老金越高，退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高，那么该退休人员养老金补发的金额就越高。
其次，关于部分地区退休人员过渡性养老金的补发，该部分养老金的补发主要针对机关事业单位退休中人，也就是说该部分机关事业单位退休人员，是在2014年养老金并轨后十年过渡期内办理退休的。
这部分机关事业单位退休人员，如果办理退休时，所在地区退休中人养老金还未理顺，那么在2024年之前不仅会享受过渡性养老金的补发，还会享受退休中人养老待遇理顺之后，因新老办法对比差额部分养老金的逐年上涨。
11月涉及过渡性养老金补发的地区包含深圳、河北等，需要注意的是退休中人养老待遇的补发金额因人而异，并不是统一按照1240元进行补发。
虽然说目前仍存在不少地区尚未理顺退休中人养老待遇，但是距离2024年养老金并轨的完成时间已经所剩不多，因此预计2022年11月至2024年期间，全国各地区都将集中理顺退休中人养老待遇，并集中补发养老金差额部分。
罩埋一般来说关于过渡性养老金的补发，很多地区都喜欢在临近年末进行补发，如果退休人员2022年1月份办理退休，其中过渡性养老金恰好为124元/月，11月份进行补发，共计补发十个月的过渡性养老金，而金额恰好为1240元，也不是没有可能。
做岩最后，关于部分地区企业退休人员取暖补贴的发放，自2022年10月份以来，包括陕西，河北，河南，天津，山东等地都已经在陆续发放取暖补贴。
其中河北取暖补贴的发放标准分为了1560元、1400元、1240元三个档次，因此该地区部分退休人员11月份收到的养老待遇，如果恰巧是1240元，很大概率可能是取暖补贴的发放。
关于取暖补贴的发放，如果是10月份刚办理退休的企退人员，没有取暖补贴，那么在11月份养老待遇领取时，将会随着养老金的一同发放。
C. 退休人员请注意，2021年有3次养老金调整，其中涉及“退休中人”！
第一，什么是退休中人?非常简单，咱们都知道2014年10月1日进行过一次养老金并轨改革，从那时候开始，机关事态困业单位退休人员与企业单位退休人员并轨。
那么，改革过程中，把2014年10月1日之前参加工作而在这之后退休的机关事业单位工作人员，称为“退休中人”。
第二，为什么要重算补发养老金?改革中，退休中人的养老金计算相对麻烦，他们的养老金核算横跨改革前后。按照政策，退休中人目前采用新办法核算养老金，每年补发10%，十年补发100%，今年是并轨后的第七年，按道理应该补发了70%。
像是四川、重庆、辽宁等省份，从去年开始已经给予部分退休中人补发养老金，但是还有部分省份还没有补发到位。
我们遗憾地看到，有的退休中人还未领到补发的养老帆和念金，就已经过世，真的挺惨的，有关部门真的应该加快脚步。
第三，如何重算补发的养老金?在重算中人的养老金中，有四个计算细节:
1计算退休人员平均缴费工资指数;
2计算退休人员重算前的预发待遇对应的历年调待工资;3计算本人退休比例，从2014年10月1日起算，每晚一年退休按10%递增，直到2024年1月1日至2024年9月30日发放超出部分的100%;
4计算原提高退休费比例补贴，主要有两方面，一方面是获得国家和省表彰，另一方面是
独生子女家庭。
总的来看，2021年养老金棚搭有3次调整或者补发，退休的老人们一定要心中有数。第一次主要针对2020年12月31日之前的退休人员，会在去年基数上常态上调4.5%;
第二次主要针对2021年1月1日之后的退休人员;
第三次主要针对的就是咱们上面说到的“退休中人”，但是这部分调整各省的具体时间安排不同。
D. 中人退休养老金补发新消息2021年 2021退休中人会补发吗
2021年退休中人养老金补发新消息:2021年退休中人补发工资到位吗?中人的退休金标准有哪些?
一、2021年退休中人补发工资到位吗?
其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿方案是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。
每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，因此目前各地的兑现中人养老金待冲顷滑遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。还有部分地区的补发还未到位，具体要看当地官网消息。
二、中人的退休金标准:
散腊企业的中人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成，基础养老金和个人账户养老金全国都是统一的。
1、基础养老金计算标准为:基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平乎缺均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%;
2、个人账户养老金计算标准为:个人账户历年缴费本息总额;养老金计发月数，其中计发月数由有关部门根据职工退休时城镇人口平均预期寿命和退休年龄因素进行统一确定。
3、过渡性养老金计算标准:前一年平均工资X中人确定时点前缴费年限X计发系数，计发系数各地根据确定中人时点自行测算，取值范围为1%至1.4%。
E. 事业单位退休金补发
关于2022年养老金的调整，全国各地区已经于2022年7月完成，并补发了养老金上调的差额部分。
但是最近有不少人在朋友圈又晒出了养老金补发的信息，其中涉及人群以机关事业单位退休人员为主，在公开的补发养老金的银行流水信息中，有部分人补发金额居然超过一万，还有部分人补发了几千元的养老金。
看到截图后不少退休人员提出疑问，为啥企业退休人员没有这样的福利待遇?难道仅仅只有机关事业单位人员才能享受吗?
首先，关于11月前后，机关事业单位的部分退休人员养老金的补发，其实并不是真正意义上的养老金调整，而是因为养老金并轨设置的十年过渡期造成的。
众所周知，机关事业单位和企业职工养老保险的并轨改革从2014年就已经开始了，并计划于2024年实现职工养老保险制度的统一，而在2014年至2024年十年过渡期间，新增的机关事业单位退休人员，统称为退休中人。
退休中人养老待遇的核定和退休老人、退休新人的核定办法有所差异，主要分为三个方面:
第一，退休老人按照老办法核定养老待遇，机关事业单位退休老人退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
第二，退休中人按照新老办法对比核定养老待遇，其中分为两个方面:一是，如果新办法核定的养老金低于老办法核定的养老金，那么按老办法计发。二是，如果新办法核定的养老金高于老办法核定的养老金，那么高出的部分按比例返还给退休人员，从2014年开始，每腊前年返还10%，10年就返还100%。
第三，退休新人按照并轨后的养老保险制度核定养老待遇，其中包含职工基础养老金，个人账户养老金，职业年金等。
那2022年11月前后，机关事业单位部分退休人员为什么又补发养老金了呢?
主要原因是部分地区机关事业单位退休中人养老金工作还未理顺，进而导致部分人员的差额部分未及时发放。
举个简单的例子，假设某机关事业单位人员2022年1月份办理退休，该退休人员所在地区退休中人养老金工作还未理顺，老办法核定出来养老金为6000元，那么该退休人员1月份办理完成退休手续，将按照6000元/月进行预发临时性的养老金。
如果该地区退休中人养老金理顺工作为2022年11月，此时该退休人员按照新办法核定出来的养老金为9000元。
由于该退休人员办理退休为十年过山饥渡期的第八年，那么从11月份起将补发新老办法核定差额的80%，并补发1至10月份的养老金差额合计约为(9000-6000)*元，与此同时从11月起发放理顺后的养老金，该退休人员每月可以领取的养老金约为6000+(9000-6000)*元。
虽然说今年已经是养老金并轨过渡期的第八年，但是仍旧存在很多地区尚未理顺退休中人的养老待遇，因此还没有补发退休中人的养老金，而距离2024年养老金并轨的最后时间也仅剩一年左右。
因此在2024年养老金并轨前，绝大多数没有理顺退休中人养老待遇的地区，将会在2022年至2023年底前集中补发退休中人的养老金，而退休中人养老金具体补发金额的多少，就因人而异了，总而言之理顺工作时间越久，那么对应退休中人补发的养老金将会越多，几万甚至十几万都是有轮唯清可能的。
F. 辽宁中人退休金如何理顺
亲~您好，一、2022年辽宁城乡居民养老保险待遇将大概率上调目前我们看到最近的辽宁城乡居民的基础养老金最低标准上调方案指陪，还是在2018年的时候，标准为108元。也就是说最近几年，居民的基础养老金标准并没有调整。而根据辽宁2019年的相关消息，未来每3年都要至少上调1次居民磨逗嫌的基础养老金。那么，这就意味着2022年，辽宁的城乡居民基础养老金最低标准应该有望上调。根据数据，2019年，辽宁领取居民养老金的人数超过437万，而相应的养老保险基金支出为71.4亿，那么城乡居民的人均养老金就是136元左右。二、2022年辽宁的养老金计发基数将再次上调2021年辽宁的养老金计发基数已经公布，机关事业单位人员的养老金计发基数为6340元，而企业单位人员的养老金计发基数为7530元。这意味着企业人员在养老金计算时会占有一定的优势，这点做法还是比较好的，有利于拉近机瞎手关事业单位和企业单位人员的养老金差距。而在2020年，辽宁的机关事业单位人员的养老金计发基数为6057元，企业单位人员的养老金计发基数为7195元。也就是说2021年的养老金计发基数相比2020年上涨了300块钱
G. 2020中人退休金新消息
退休中人这个组，他们最关注的是退休金的再发行，2020年再发行中人的退休金吗？详细悉没陆的政策是什么？重新发放养老金的不是所有退休人员都有，而是2014年10月1日以后退休的事业单位在编辑中拥有的福利.接下来，金投小编介绍2020中人养老金的新消息吗？
说到中人，可能有些人没听说过.事实上，由于历史原因，养老保险制度睁顷的发展存在一些特殊群体.中人是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人口，主要指在政府机关事业单位工作的人员.与养老保险制度建立前参加工作退休的老年人和养老保险制度建立后参加工作退休的新人相比，中国人处于变革期.
机关事业单位正在改革2014年10月的养老保险制度.改革前退休被称为老人，即参加改革前工作.改革后达到法定退休年龄的退休人员被称为退休人员.改革将建立十年的过渡期.过渡期将于2024年10月结束.也就是说，2024年10月以后办理的退休人员不属于中，而是新人.
根据退休人员的判断方法，2020年退休属于退休人员，因退休人员领取提前退休金.为了保护退休人员免受损失，设立了保护退休人员福利的过渡期.据不完全统计，陕西省、安徽省、浙江省、福建省、山西省、江苏省、四川省、云南省、广西省等城市已以新的方式重新计算中国人的养老金福利.
按规定定，退休人员在2015年获得10%的再支付，2016年获得20%的再支付??退休人员的养老金再支付每年增加察枝10%，退休人员的再支付在2020年达到60%，直到过渡期结束.
H. 事业单位的退休中人注意了,退休金已经补发,你增加了多少养老金
我们常说的退休中人，指的是机关事业单位人员，并且是在机关事业单位养老金并轨十年过渡期内办理退休的人员，其中机关事业单位养老金并轨十年过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日。
在这期间办理退休的退休中人，养老待遇的核定，将按照新办法和老办法同时核定，并将新办法和老办法核定出来的养老待遇进行对比，采取限高保低的原则确定退休中人最终的养老待遇。
第一，如果退休中人老办法核定的养老待遇，高于新办法核定的养老待遇，那么将按照老办法计发该退休中人的养老待遇;
第二，如果退休中人新办法核定的养老待遇，高于老办法核定的养老待遇，那么退休中人的养老待遇将包含两部分:一是老办法核定的养老待遇部分，二是新老办法核定的差额部分，按照对应年度的计发百分比逐年增加。
举个简单的例子，假如某退休中人2014年10月办理退休，新办法核定的养老待遇为8000元，老办法核定的养老待遇为6000元。
根据规定退休中人于2014年10月至2015年12月期间办理退休，对应新办法比老办法高出的差额部分计发比例为10%，自2016年起每年增加10%。
如果该退休人员所在地区退休中人养老待遇已经理顺，那么其2014年10月至2015年12月期间应当计发的养老待遇为6000+2000*0.1=6200元，2016年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.2=6400元，2017年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.3=6600元。
以此类推，一直到2024年，该退休人员新办法比老办法高出的差额部分按照100%计发，那么其2024年可以领取的养老待遇为6000+2000*1=8000元。
但是在2014年至2024年机关事业单位养老金并轨过渡期间，很多机关事业单位退休中人反映，自己在2018年11月办理退休，至今都没有收到过新老办法的差额部分的养老金，一直都是发放的临时性养老金，也就是我们常说的老办法计发的养老待遇，究竟怎么回事?如果2022年11月兑现补发的养老金，能补发多少养老金?
与此同时，该机关事业单位退休中人提出疑问，机关事业单位退休中人兑现的养老金补发金额是统一标准吗?
首先，关于机关事业单位退休中人办理退休之后，一直未收到兑现补发的养老金，主要原因在于该退休中人所在地区，社会保险经办机构还未理顺当地退休中人养老待遇，想要理顺当地机关事业单位退休中人养老待遇涉及两个方面:
一是老办法核定待遇所需的项目，其中包括退休中人工作年限，职务职级工资，历年待遇调整金额，生活补贴，改革性补贴，保留地区补贴和其他各项补贴等。
二是新办法核定待遇所需的项目，其中包括退休中人退休时基础养老金部分所涉及的社会平均工资，个人平均缴费指数，个人账户养老金中个人缴纳的养老金部分以及所产生的利息，和过渡性养老金等。
因此，该机关事业单位退休中人补发的养老金未及时兑现，主要原因在于当地社会保险经办机构核定上述待遇的时间较长，不过最迟2024年都将会兑现，毕竟按照规定机关事业单位养老金并轨将于2024年完成。
其次，机关事业单位退休中人兑现的养老金补发金额是统一标准吗?
按照上述情况来看，影响机关事业单位退休中人养老待遇的核定因素比较多，其中包含了职务职级工资、津贴补贴、工作年限等，以及退休中人申请办理退休时的年份不同，那么核定出来的新老办法待遇也将会不一致，进而导致的新老办法核定出来的养老待遇差额也不同。
因此机关事业单位退休中人兑现的养老金补发金额，是因人而异的，甚至于每一个退休中人，都有对应自己的一个补发标准。
最后，该退休中人2018年11月办理退休，如果2022年11月兑现补发的养老金，能补发多少养老金?
根据该机关事业单位退休中人提供的信息，该退休中人2018年11月达到
60岁，在山东省办理退休，2018年12月开始领取养老金，假设2022年11月兑现补发的养老金，那么就需要补发47个月的养老金差额。
该退休中人职务职级工资合计约为4500元，其中津贴和补贴合计约为2000元，工龄42年，实际缴费年限为4年，视同缴费年限为38年，养老保险缴费指数约为1.4，另外山东省过渡性系数为1.3%。
以山东省济南市为例，2018年的济南市社会保险最低缴存基数为3510元，2018年山东省济南市养老金计发基数约为5850元。
那么，按照老办法核定的养老待遇约为:4500*0.9+2000=6050元。
按照新办法核定的养老待遇包含四个方面:
一是每月可以领取的个人账户养老金约为:5850*1.4*0.08*12*4÷139=227元。
二是每月可以领取基础养老金部分约为:5850*(1+1.4)÷2*42*0.01=2949元。
三是每月可以领取过渡性养老金约为:5850*(1+1.4)÷2*38*1.3*0.01=3468元。
四是每月可以领取职业年金约为:5850*1.4*0.12*12*4÷139=340元。
那么，按照新办法核定的养老金每月可以领取约为227+2949+3468+340=6984元，新办法和老办法核定的养老待遇差额约为6984-6050=934元。
该退休人员2018年11月办理退休为十年过渡期的第四年，2018年新老待遇差额部分按照40%计发，按照新老办法对比最终确定的养老待遇约为6050+934*0.4=6424元。
对应2018年新老待遇差额部分按照40%计发，2018年计发总额约为934*0.4*1=377元
对应2019年新老待遇差额部分按照50%计发，2019年计发总额约为934*0.5*12=5604元。
对应2020年新老待遇差额部分按照60%计发，2020年计发总额约为934*0.6*12=6725元。
对应2021年新老待遇差额部分按照70%计发，2021年计发总额约为934*0.7*12=7846元
对应2022年新老待遇差额部分按照80%计发，2022年计发总额约为934*0.8*10=7472元。
因此按照上述情况来看，2018年11月办理退休，如果2022年11月兑现补发的养老金，该退休中人将补发47个月的养老金差额，合计约为28024元。
最后，根据公开消息截至2021年末，江苏、福建、陕西、浙江、四川等地区的退休中人已经重新核发养老金，山东省目前还没有退休中人退休金补发的新消息。
I. 11月，退休人员都能补发2360元，是真的吗到底怎么回事
11月，退休人员都能补发2360元，是真的吗?到底怎么回事? 11月，退休人员统一补发2360元，是真的吗?到底怎么回事?(有新动态)
时间走到11月中旬，目前已有河北和四川退休人员留言反映收到了补发的养老金，其原因就是替换2022年养老金新计发基数、重算补槐敏颤差——目前至少已经有26个省份出炉了新计发基数，因此这些地区今年1月之后退休的职工将会在迎来补发养老金，浙江、福建、湖北、内蒙古、重庆这5个地区暂未公布新基数，
但是预计11月下旬左右会来临。近日有网友问到，听说今年人人都能补发2360元待遇，并且11月份有人已经到账是真的吗?是不是养老金又有一次调整了?我们来看看是怎么回事?(1)首先，养老金重算补发确有其事、官媒都进行过刊文报道
在9月份的时候，有一些官媒比如说《经济参考报》、《光明网》、《每日甘肃》都刊文报道过养老金重算补发的事情，所以这个事情并不是说是捕风捉影的，我们看看下方截图:
官媒报道养老金重算补发
(2)11月份收入变多2360元是怎么回事?人人有份吗?企业退休职工有吗?
首先，11月份确实有一些人留言、说自己已经到账了2360元钱，但是并不是养老金，综合查证，11月份收入增加2360元要分为5种情况，看看这其中有没有包括你呢?
第一种:冬季取暖补贴发放到账想必许多人猜到了，就是陕西省许多企业退休职工在11月中旬、已经收到了2360元的取暖补贴，标准和去年是一样的、没涨也没降，网友分享如下:
然后河北取暖补贴又分成了1240、1400和1560元三个档次，因此也可能不一定是2360元。
第二:取暖补贴和养老金重算补发都在11月到账，两笔钱加起来恰好是2360元这种情况也完全有可能，比如河南平顶山的网友近日留言，说已经收到了11月份60元的取暖补贴，如下图:
河南取暖补贴总额是480元，
11月和次年3月是发60元，12月、1月、2月都是发120元，总共480元——
那么如果河南某退休人员养老金重算补发了2300元、然后加上取暖补贴60元，那么刚才就是额外到账2360元。第三种:退休中人养老金迎来理顺补发到账机关事业单位退休中人，今年下半年辽宁、吉林、内蒙古、河北等地区有不少人留言说理顺了，那么11月接近年底，不少省份也会加快推进中人的待遇理顺补发，这种情况也完全可能补发到手2360元，要看中人的待遇补发月数而定。
第四种:部分地区过渡性养老金发放到账11月初，广东深圳企业的过渡性养老金迎来集中补发、有人到账了上万元，也有人是几千元，但是深圳企业退休职工众拿改多、有人能收到2360元左右也是很正常的。
第五种:养老金重算补发补差的金额刚好是2360元截止11月中旬、目前至少已知河北和四川开始补发养老金了，但是目前已经有26个省份公布了计发基数，所以可见大部分地区会在11月份以及之后补发到位，如果您每月算下来能补发393.34元、然后补发6个月的话、就铅败刚好是2360.04元、四舍五入就是2360元。
综上所述:11月份、确实有一些退休人员到手的收入额外增加2360元，但是并不是全国统一人人有份，这个说法是不正确的，以上这5种情况也可能会让你到手的金额增加，但是金额可能是别的数字。你11月份收入增加了吗?欢迎在评论区与全国网友分享交流。
J. 2024年以后退休的中人退休金政策
退休中人在2024年退休，养老金有什么变化?
2024年是十年过渡期的最后一年，如果退休中人在这一年办理退休，那么，养老金会有什么样的变化呢?
从时间上来说，2024年1月到9月底，是属于十年过亮枣逗渡期的最后一年，而2024年10月到12月底，则属于十年过渡期之后的时间，养老金的计算也会随之改变。
1、在2024年1月到9月底退休的
退休中人在十年过渡期之内退休，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，养老金的计算也是按照新老办法对比的方式确定的。
不过，因为退休时间是十年过渡期的最后一年，所以，补发新办法比老办法高出部敬卖分的比例就为100%了，这也就相当于按照新办法的待遇发放了。
这里也需要提醒大家一点，虽然在待遇上和新办法计算的养老金相同，但是在计算方式上，退休中人的养老金还是按照新老对比的方式计算的，计算过程相对于新办法来说:要复杂很多。
2、2024年10月到12月底退休的
因为退休时间是十年过渡期之后岩李，所以，养老金就按照新办法计算了，相对于十年过渡期之内退休的中人，在十年过渡期之后退休，养老金的计算方式要简单很多，而且养老金也能按照实际应得的待遇领取。
在十年过渡期之后退休，还有一个好处就是职业年金的待遇比较高，因为相对来说缴费时间会长很多。
总结来说，在2024年办理退休，对于养老金的影响并不是很大，唯一的区别就在于养老金的计算方式上，有部分退休中人的养老金，是能够按照新办法计算了。