广东省职工退休年龄

Ⅰ 2022年广东省退休年龄、退休条件、流程

近日，广东省社保局公布了《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法(社会公开征求意见稿)》(以下简称《认定办法》)，明确了广东省退休年龄、退休办理条件和退休手续办理流程。保险网将在下文为您详细介绍。
广东省退休年龄明确
今年广东省明确退休年龄应该为:
l 男性正常退休时年满60周岁;
l 女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁;
l 女工人空芹(从事生产操作岗位)年满50周岁。
广东省退休办理流程(图)
1、凡达到退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。
2、劳务公司人事部初审态枝同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。
3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。
4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务工养老金发放。
广东提前退休条件
1.特殊工种提前退休:国有和县以上集体所有制单位原干部和固定职工，从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的(具体工种目录按国家规定执行)，男年满55周岁，女年斗闭毕满45周岁。
2.因病或非因工致残提前退休:经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
3.其他符合国家和省提前退休规定的政策性提前退休。
广东延迟退休条件
(1)在参加企业职工基本养老保险的事业单位或人民团体中担任党务、行政管理工作等相当于处级以上职务层次的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请经组织批准的，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。
(2)年满六十周岁的，少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经规定的机关批准，其退休年龄可以适当延长。其中副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家可延长退休最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家可延长退休年龄最长不超过70周岁。
(3)按照干部管理权限经组织部门批准延长退休年龄的人员，按批准的本人退休时间确定退休年龄。
(4)符合国家规定的其他情形的，按相关文件办理。
广东退休人员养老金领取条件
1. 到达退休年龄且办理退休手续;
2. 养老保险累计缴纳满15年。
需要注意的是，有以下情况的需要暂停领取养老保险金:
1. 未按规定办理领取资格认证的或未通过领取资格认证的;
2. 失踪，下落不明超过6个月的;
3. 涉嫌犯罪的;
4. 被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，但被判处缓刑、监外执行或假释的除外。
退休人员养老金领取资格认定办理流程
1. 确定最后参保地;
2.参保人申请:参保人符合领取基本养老金条件的，由参保单位或参保人按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》的规定向最后参保地社会保险经办机构提交资料申请领取基本养老金。参保单位或参保人申请时，应在《企业职工基本养老保险待遇申报表》中注明退休类型;
3.经办机构受理;
4.经办机构审核;
5.提前退休内部审批;
5.特殊工种提前退休公示。

Ⅱ 关于退休年龄的最新消息和标准

职工法定退休年龄最新规定来了!
1
连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休
      根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
      即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

      第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办 法不一致的，按本办法执行。
      已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
      裤拦孙注意1:2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休!
    裂吵樱  注意2:如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
      因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。
      而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
2
长达10年的弹性退休时间引发网友热议
      从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。
      这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。
      而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。
      另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。
      比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;
      广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休;
      青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。
      对此，网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”!

      还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

3
职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗?
      我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
      根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。
      换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办?
一、一次性补缴
      一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
      目前，只有符合以下条件才能一次性补缴:
      1 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
      2 1961年至1982年期间下乡的知识青年;
      3 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
二、按年补缴
      如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。
三、延迟退休
      如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。
      当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不衡坦太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
四、转为居民社保
      假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社碰冲会保险变成居民社会保险。
      一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、放弃缴纳
      最后一种方式是，放弃缴纳社胡链保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。
4职工养老保险交满15年后
可以停掉不交吗?
“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗?继续交会不会很亏?”
      社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的:
      1、缴费时间越长，肆丛缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
      2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。
      且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。
      3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。
      如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
      4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
      一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受(各地方政策不一)
5
养老金去哪里领?

Ⅲ 广州退休年龄

全民所有制企业亩迅、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
广州企退职工领取养老金需要满足满足两个条件。
一是，达到国家法定退休年龄，男性满60周岁，女性满50周岁；但若是在管理岗位或者专业技术岗位的女职工以及从未在企业参保，而是以个体工商户雇主、灵活就业身份参保的女性退休年龄为55周岁；从事井下、高温、高空等其他有害身体健康工作的，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁；经过市劳动委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性满45周岁；
二是，达到国家法定退休年龄时，已经累计缴费15年。
养老保险怎么领取养老金？
养老保险领取养老金分为三种情况，但无论是何种情况退休，退休人员都应当自行前往社保中心指定的银行开设账户，并将账户提供给社保中心财务部，养老金才能按月转入卡中：
一是，若是达到退休年龄退休，则到龄当月缴费之后，企业专管人员持本人档案、缴费记录前往高新人事劳动社保局合适出生时间、参加工作时间等信息之后，根据高新社保中心打印的退休审批核定单填制退休审批表审核批准之后，第二月就可以开始领取养老金了；
二是，若是特殊工种提前退休，则还需要本人先提起申请，经过企业单位不少于一周的时间进行公示之后，除了需要提供正常退休所需的资料之外，还应当携带好本人申请、公示结果等资料办理退休手续，然后才能开始领取养老金；
三是，若是因为疾病提前退休，则需要经过高新人事劳动社保局的初审之后，报给市劳动鉴定委员会体检鉴定，按照批准时间办理退休退职手续，然后才能开始领取养老金。
基本养老金与缴费年限有关吗？
基本养老金与缴费年限有关。
首先，领取基本养老金的两个基本条件就是达到退休年龄和累计缴费15年。
其次，养老金的计算方式为（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*【缴费年限（含视同缴费年限）*1%】+个人账户存额/计发月数。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法迅塌此》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院衫搭证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 广东省退休年龄新规定

广东省退休年龄新规定是，男性年满60周岁，女性则分为女干部55周岁、女工人50周岁两种，而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。
凡达到退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请；劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的劳动行政部门意见栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅳ 广东省退休年龄新规定

广东省退休年龄新规定是：
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年（具体工种目录按国家规定执行），连续工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经所在地级以上市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4有关女干部、女工人的认定是，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。
5、以灵活就业人员身份参保的人员是，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
法律依据：
《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》
第三条
参保人同时符合国家雀磨咐法定的退休年龄条件和缴费年限条件时，可按月领取基本养老金：
（一）年龄条件：
1.按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号游衡），国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年（具体工种目录按国家规定执行），连续工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经所在地级以上市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
2.有关女干部、女工人的认定，按照《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪〔1999〕114号）、《关于贯彻粤劳薪〔1999〕114号文件有关问顷纯题的处理意见》（粤劳社〔2000〕200号）执行，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。
3.以灵活就业人员身份参保的人员，按照《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）、《关于早期离开国有集体企业女性人员首次领取基本养老金年龄问题的复函》（粤人社函〔2010〕1010号）执行。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

Ⅵ 广东省灵活就业人员退休年龄

广东省灵活就唯埋业人指轮蚂员退休年龄如下。
1、男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁。
2、女性的退休年龄最早是桐滚45周岁，最晚是55周岁。

Ⅶ 在广东,社保在企业交了8年,再交7年灵活就业,几岁退休

广东省册册的社州段宏会保险制度规定，企业职工必须满足两个条件方可退休：1.年龄达到法定退休年龄；2.缴纳社保满15年。

根据中国法定退休年龄逐步推迟的政策，男性法定退休年龄从60周岁逐年延迟，将于2022年底全部提至62周岁；女性法燃银定退休年龄从50周岁逐年延迟，将于2020年底全部提至55周岁。

因此，如果您在企业缴纳社保达到15年，且年龄达到法定退休年龄并符合性别规定，就可以正常办理退休手续。灵活就业的退休年龄在法定退休年龄的基础上也进行了相应的延迟，具体以当地社保政策为准。

Ⅷ 广东省社保退休规定

法律分析：按粤府96号等有关文件规定，条件是达到法定退休年龄，且2013年7月1日后退休的人员养老保险缴费年限（含视同缴费年限）必须累计15年以上（含15年）的，退休后才能按月领取基本养老金；基本养老金由基础养老金和个人账户养老金、过渡性养老金及地方养老金、工龄补贴五个部分组成。如果达到法定退休年龄的参保人，缴费年限未满15年的，可以按规定办理延期缴费亦可申领一次性养老保险待遇。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。国家法定退休年龄，有三种情形，第一是正常退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；第二是从事特殊工种职工的退休年龄：具体包括从事高空、特别繁重体力劳动10年、从事井下、高温工作9年或从事有毒、有害身体健康工作8年，男年满55周岁，女年满45周岁；第三是病退年龄：男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

第十七条 用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

第十八条 社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：

（一）用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）申请划拨的事实、理由及依据；

（四）申请划拨的社会保险费数额；

（五）社会保险行政部门要求提供的其他材料。

第十九条 社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

第二十条 社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。