办灵活就业社保退休待遇

1. 灵活就业与职工社保退休待遇一样吗

是一样的。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保全面，其中只包含了职工养老保险和医疗保险。所以但就职工医疗保险来看，不管是灵活就业者还是在企业工作的正式职工，其在养老保险待遇上是一样的，所以退休后待遇也一样。

与职工社保相同的是，如果是以灵活就业人员身份缴纳灵圆棚活就业社保，一样的是需要缴纳15年，在达到法定的退休年龄后，就可以按时办理退宽腔则休手续，享受同等的养老金待遇。总的来说，其实灵活就业人员与职工的养老保险缴费条件本质上是一样的，养老金也一样，养老金慎棚的计算方式也并无差别。

此外，如果有人以前缴纳过职工社保，只是后面因为没有就业就以灵活就业人员身份缴纳灵活社保或者前期缴纳过灵活就业社保后期才缴纳职工社保的话，同样是可以将两个社保账户里面的钱合并的，也就是说两者之间可以相互转移，只要累计缴纳的年限满足15年，就可以按照职工社保的计算方式来领取养老金的。

但是，需要注意的是，如果灵活就业人员自己缴纳灵活就业社

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保要考虑自己能否承担得起，与职工社保不同的是，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费额，灵活就业社保基数是按照所在地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数的，灵活就业人员可以在60%到300%之间来选择缴费档次。

综上来看，由于灵活就业社保和职工社保退休后享受的待遇一样，受到了许多没有工作单位的人员青睐，但是对于没有收入且积蓄较少的人来说，如果长期按照缴纳灵活就业社保，压力会比较大，也会影响到个人的生活质量。

2. 灵活就业社保交费档次对应的退休金是多少

我们都知道养老保险缴费档次越高,退休后的养老金待遇就相对越高,那么灵活就业人员选60%和100%缴费档次,养老金差距是多少?
灵活就业人员的养老保险缴费基数是根据当地社会平均工资确定的,缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%,若参保地上年度的社会平均工资为6000元,那么按照60%的档次缴纳社保,今年缴费基数就是3600元,按照100%的档次缴纳社保,缴费基数就是6000元。
灵活就业人员一般只能参加键咐城镇职工养老保险和医疗保险两个险种,其中养老保险的缴费比例为20%左右,20%的缴费当中有8%进入个人养老账户,12%进入统筹账户。也就是说,在不考虑社会平均工资上涨、个人账户利息等因素的情况下,如果按照60%的档次缴纳养老保险,缴费15年,个人养老账户储蓄额为51840元,而按照100%的档次缴纳养老保险,缴费15年,个人养老账户储蓄额为86400元。
要想知道按照60%和100%缴费档次缴纳养老保险,退休后养老金差距有多少,我们首先需要清楚我国城镇职工养老金是如何计算的,下面是我国城镇职工养老金待遇的计算公式:
1、养老金=个人账户养老金+基础养老金;
2、个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数;
3、基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%。
通过以上稿备纯计算公式大致计算得出,假设退休地社会平均工资一直为6000元,按照60%的档次缴纳15年养老保险,60岁退休,那么个人账户养老金=51840÷139=372.9元;该退休人员基础养老金=6000×(1+0.6)÷2×15×1%=720元,那么该退休人员退休后可以领取的养老金为1092.9元。
同样条件下,如果按照100%的档次缴纳15年养老保险,个人账户养老金=86400÷139=621.6元;该退休人员基础养老金=6000×(1+1)÷2×15×1%=900元,那么该退休人员退休后可以领取的养老金为1521.6元。
以上计算中我们忽略了社会平均工资上涨、个人账户利息等因素,所以这个数值只能用来简单参考,实际计算中会很复杂。
通过以上计算可以看出,灵活就业人员选择60%、100%的档次缴纳社保的养老金待遇差距还是比较大的,所以如果经济条件允许,建议大家尽量提高社滚禅保缴费档次,增加社保缴费年限,这样以后的养老金待遇要高一些。

3. 灵活就业人员退休金是多少

1、基础养老金:基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保,本人平均缴费指数就是1。如果60%档次缴纳,本人平均缴费指数就是0.6。
考虑到工资上涨因素,退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高,如果退休时,当地社平工资工资是每月6000元,100%档次缴纳,那么基础养老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是说,灵活就业人员退休时,每月可以领取基础性养老金900元。
2个人账户养老金:灵活就业人员所交的社保,并不是全部计入个人账户,只有40%缴费金额计入,另外60%计入社会统筹账户,如果缴费15年,每年1万元,15年就是15万元,其中的40%,也就是6万元计入个人账户,根据规定,60岁退休,个人账户的养老金计发月数是139个月,也就是说,这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为:60000元/139月=432元/月。

4. 灵活就业人员退休待遇

灵活就业人员退休待遇如下：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金等。

5. 灵活就业人员自己交社保，一年费用多少退休后能领多少养老金

对于灵活就业人员来说，没有固定工作单位，也就没有单位帮忙缴纳社保，想要获得保障，就只能自己参加社保。比如，现在很多灵活就业人员都在自己缴纳职工养老保险和医疗保险。那么，灵活就业人员自己交社保，一年费用多少?退休后能领多少养老金?
灵活就业人员自己交社保，一年费用多少?
灵活就业人员自己缴纳职工养老保险和医疗保险，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费档次、缴费比例计算。
陪带社保缴费基数通常是当地上一年度社会平均工资的60%-300%，自己可以选择缴费档次，具体有哪些档次，以当地规定为准。在部分地区，灵活就业人员不能自己选择职工医保的缴费基数，每年官方会公布一个统一的灵活就业人员职工医保缴费基数，通常是当地上一年度社会平均工资的60%或100%。
目前各地职工养老保险的缴费比例是20%左右，职工医疗保险通常在8%左右，部分地区有两个职工医保缴费比例，除了8%左右比例，还有一个4%左右的比例，选择低缴费比例的话，不建立医保个人账户。
由于各地缴费基数、缴费比例不同，本人选择缴费档次不同，关于灵活就业人员自己交社保一年的费用是多少，只能给大家举例说明:
假设当地上一年度社会平均工资是5000元，职工养老保险和医疗保险选择60%的缴费档次，那么5000*60%=3000元，缴费基数是3000元。假设当地当年灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元;医疗保险按8%计算，每月的费用是240元。两者加起来就是每月840元，当年一年的费用就是10080元。
值得一提的是，现在很多地区都有灵活就业社保补贴政策，主要是面向就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生的，各地申领条件不一样，大家可以咨询一下当地社保部门。
关于灵活就业社保补贴，有些地区是按比例补贴，有些则是定额补贴，不过原则上都不超过实际缴费的2/3。申领人员如果离退休年龄不足五年，那么通常可以补贴至退休年龄，其他就业困难人员则最长可以享受三年的补贴;离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业社保补贴期限一般不超过哪困2年。具体以当地政策为准。
灵活就业人员自己交社保，退休后能领多少养老金?
灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，养老金计算公式和企业职工是一样的，养老金都是由个人账李乱念户养老金和基础养老金两部分构成:
养老金=个人账户养老金+基础养老金;
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷退休年龄对应的计发月数;
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年数×1%。
大家可以根据自己的实际情况，来简单计算一下退休后能领多少养老金。

6. 灵活就业社保退休标准

灵活就业人员就是那些没有固定工作的人,但是也需要缴纳规定养老保险。那么,对于这类人群来说退休年龄是什么时候,其次是退休后的养老保险领取标准是什么?我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。
1、缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职返毁工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
二、灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算
一、基本养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式,可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
二、相同缴费年限,缴费基数越高,养老金待遇就越高
目前,灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养察世扮老保险费,缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。败灶缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
三、相同缴费基数,缴费年限越长,养老金待遇就越高
目前,灵活就业人员累计缴费年限最低满15年,且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁),可办理退休手续。缴费期间,若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险,待达到法定退休年龄后办理退休手续,其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是,新的养老金计算办法规定,缴费年限越长,基础性养老金的计发比例越高,退休后领取的养老金待遇就越高。
四、缴费年限越长,养老金增资水平越高
《社会保险法》第十八条:“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平”。从2005年--2014年,按照国家、自治区文件规定我市连续10年提高了退休人员养老金待遇。

7. 灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的。灵活就业社保属于自主缴纳社保，退休以后领取多少养老金主要取决你的缴纳基数，缴纳的多，养老金就多。

职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费。有雇工的个体工商户，应当适用职工必须参保的模式，由个体工商户和职工本人共同承担社会保险费。一般来说，灵活就业人员和个体工商户是有区别的，个体工商户有营业执照。工伤保险、生育保险、失业保险，社会保险法没有规定，灵活就业人员等群体可以参加。

一．养老保险缴费的优惠

对于灵活就业人员，通过自己缴费的方式承担社会保险费，国家一般给予优惠的缴费比例——20%。企业缴费的话一般是个人承担8%，用人单位承担16%。有雇工的个体工商户，一些地区是按照12%的优惠比例缴纳单位承担部分。

二.退休政策的一项重大不同

实际上，灵活就业人员退休年龄女性是55周岁，男性是60周岁，跟普通企业职工是不一样的。相应的退休年龄是2001年制定的，这也是国家推动退休年龄延迟的一项举措。不过，一些地区由于早已经制定女性灵活就业人员退休年龄是50周岁。

8. 灵活就业社保缴费退休待遇

法律分析：
曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员养老保险缴费金额=缴费基数×20%×月数；缴费基数是以上一年社会平判清均工资（2019年为4832元）的60%至300%作为社会保险缴费基数，随每年的社会平均工穗冲拦资浮动；灵活就业人员在“民生山西”APP参保登记只可登记本人信息，不能代办，支持替他人缴费。如需开具发票，可于缴费成功6天后使用微信小程序“电子票夹”或从山西省财政厅官网获取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
衍生问题：
退休工资计算方法是什么?
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高猜胡级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成

9. 灵活就业人员社保退休能领多少钱洛阳

您好，根据洛阳市社会保险管理局的规定，灵活就业人员的退休金标准为：每月基本养老金的80%，最低不低于当地最低工资标准的50%。洛阳市最低工资标准为每月2100元，因此灵活就业人员的最低退休金为每月1050元。此外，灵活就业人员可以根据自己的实际工资水平，申请更高的退休金标准，最高不超过每月2100元。

10. 灵活就业社保怎么计算退休工资

一、灵活就业退休工资如何计算
(1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的,可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金=基础养老金+个人账户养信兆袭老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
(2)当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
(3)参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年(即180个月),且本人不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
二、灵活就业人员领取基本养老金注意事项
(1)基本养老金存折(储蓄卡)的姓名必须与本人参保档案身份证的姓名一致;
(2)离退休人员应妥善保管好基本养老金存折(储蓄卡),并到开户银行设置密码;
(3)每月养老金发放时间为15-20日,特殊情况例外;
(4)若基本养老金存折遗失,须享受者本人持有效证件到开户银行挂失,再由开户银行配发新的基本养老金存折(储蓄卡);
(5)每月新办理退休人员,必须在规定的发放日内,本人持退休证、身份证到社会保险经办机构待遇支付科建立本人指纹档案;
(6)离退休人员应按社会保险经办机构规定的时间参加领取养老金待遇资格认证。
(7)对异地居住一年以上的离退休人员,可将本人现养老金发放银行,调整为本人居住地就近选择的代发银行发放养老金。报送的申请资料:身份证复印件、新开户银行全称、户名(必须与身份证姓名一致)、开户行行号、卡号。
三、社保灵活就业补贴政策猜耐
灵活就业社保补贴政策为,经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员,以及需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基滑兄本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。