退休公务员工资移交社保

㈠ 行政机关公务员退休待遇何时转为社保部门管的

关于公务员退休后的管理问题：

公务员退休后，人员管理仍然由退休前所在单位负责，其基本养老金和选择按月领取的职业年金待遇由市、县区机保局负责计算发放。这个一直没有变更过。

国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。

退休公务员管理部门工作的主要内容是：认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，过好党的组织生活，关心他们有身体健康和物质文化生活；负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实；适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动；反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益；负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。

㈡ 公务员退休金与社保养老金能统筹联网吗

可以，根据《中华人民共慎悉蔽和国社会保险法》规定，公务员退休金与社保养老金可以进行统筹联网。一般情况下，由宽州当地的人力资源和社会保障部门来实施相应陆者的工作。

㈢ 公务员退休工资归哪个部门管

您好，公务员退休工资归养老保险基金管理部门管。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国退休人员基本养老保险法》，公务员在退休后享受的养老金是由养老保险基金来支付的。养老保险基金由政府和参保人员共同缴纳，其中政府缴纳的部分主要来自财政预算拨款和国有企业的养老保险缴费。养老保险基金的管理部门是国家或地方社会保险基金管理中心，也就是我们通常所说的社保局。社保局负责收缴和管理养老保险基金，并按照规定向退休公务员发放养老金。

需要注意的是，不同地区的养老保险基金管理部门可能会有所不同，但总体上都漏桥是由社保局来管理。此外，退休公务员还可以选择参加企业年金计划或者个人商枝配业养老保险计划，这些养老金的管理和支付也由相应的机返搭猛构负责。

㈣ 公务员退休金也纳入社保了吗

是的
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

㈤ 公务员退休从何时由社保发退休金

2014年10月1日以后退休的公务员工资归入社保账户。

公务员工龄与退休工资简介

(一)公务员工龄的计算

1.公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2.退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3.任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4.给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

(二)工龄的合并计算

1.要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2.被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3.根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4.一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5.分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;
(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;
(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6.进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7.按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8.被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9.取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10.根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11.上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率

（三）公务员的工龄工资
两会期间，全国政协委员秦德文提出增加国家公务员工龄工资的建议，由政策规定的每年1元提高到每年5至10元。他认为，目前每年1元的标准不能与社会经济发展保持同步，增加工龄工资有利于淡化官本位观念，调动基层工作人员的积极性，可类比于技术职务工资，弥补工资总额中“经验工资”的不足。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 公务员退休纳入社保吗

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 职工从企业交保险调到事业单位后仍交保险,后转为公务员,退休金如何算

根据中国的政策规定，职工从企业调到事业单位后，应该继续缴纳社会保险。如果该职工后来转为公务员，其退休金的计算方法如下：

1. 对于在事业单位工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。

2. 对于在企业工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。

3. 公务员的退休金计算公式为：月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。其中，月工资是指公务员退休前的月工资，月工龄系数是指公务员在退休前实际工作年限所对应的系数，退休金调整系数是指根据国家政策规定进行的调整系数。

因此，如果该职工在企业和事业单位工作期间都缴纳了社会保险，那么在转为公务员后，其退休金的计算将包括在企业和事业单位工作期间缴纳的社会保险费用。

㈧ 公务员退休后养老金统一归社保发放吗

按照我国《公务员法》及相关配套文件的规定,工龄满三十年的公务员,经本人申请,组织批准后,可以提前退休。提前退休的公务员,正常办理退休手续后,其养老金由社保部门发放。原单位将不再为其交社保及其他保险费用。其关系也和其他退休人员一样,由单位的老干科室管理。

㈨ 公务员退休工资由社保发放么

现在公务员和财政全额供养的事业单位退休费全部由财政支付，其他事业单位退休人员纳入社保管理。

㈩ 公务员退休后现在纳入社保后怎样计算退休金

公务员退休金存在着一定的误解，社会上普遍认为公务员的退休金非常高，并且不用缴费就可以享受保障，事实情况是这样的吗?
一、目前我市公务员分两类，
1、一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。
2、一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益。
二、方法/步骤
公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
三、注意事项
虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"