退休工资卡多了一万

『壹』 为什么有的职工退休后医保卡能一次返还一万多

因为乱咐森不同地区退休人员医保卡个人账户的返还周期不同，有的地区按月返，有的地区按季度返，有的地区按年返。

返款的标准也有差异，有的地区和养老金水平挂钩，按比例返款;有的地区和社平工资挂钩，简缓按比例返款;有的地区分不同年龄哗亩段，按固定金额返款。

『贰』 离休老干部有时工资卡里会多钱是怎么回事

调整了每年增发的生活补贴的标准。
今年悔轮昌在原来的基础上增加了一个月基本离休费作为生活补贴。养老金一般都是从1月开始调碧扒整桐辩的，所以养老金调整后1-5月份就会形成差额，差额会一并补发至退休人员工资卡。

『叁』 苏州好多人的退休工资卡发现多了钱是怎么回事

退休职工加工资了。

『肆』 劳退自提6％，每月退休金多1万！分红还能多领2.8万

劳保会破产，但这笔退休金不会破产，还能继续生钱！「劳保破产」一直是大家关注的话题，但你可能不知道老板帮你支付薪资6％的钱存另一笔「劳退金」，它不仅不会破产，还可以自己额外提拨6％的薪资到劳退帐户里，让退休后的你领到多一倍的退休金。事实上，比起劳保年金，劳退金实在好处多多。 根据《经济日报》，一名60多岁的杨太太退休后就领出了她30余万的劳保年金，但劳退金却迟迟不肯领出来，劳保局三催四请要她领出退休金仍不为所动，原来是她先生告诉她，劳退帐户里的退休金只要放著就可以年年领分红，收益比银行定存更好。据闻有些高薪劳工就利用劳退金的分红制度，以上千万的母金，领数十万元的分红！ （编辑推荐：30岁警官「股利＋价差」年赚120万！提早退休第一步：认真存、尽力省）

这笔不会破产的退休金你可能没注意到

劳工退休基金简称「劳退金」，它分成新制、旧制，劳退旧制基金在1986年11月就已实施，而2005年7月之后工作的人一律采用劳退新制基金，上面说到的「劳退金」是指劳退新制基金。 劳保是「劳工保险」的简称，每个劳工都要依据自己的薪资缴纳一定数额的保险费，这笔保险费 *** 负担10％、公司负担70％、自己负担搭颤20％，所以薪资条都会写上这笔从薪资中扣除的「保费」金额；至于劳退金，它完全不须要劳工自行缴纳，而是由公司提拨劳工每月薪资的6％（用公司的钱）到「劳工退休金个人专户」，等于替劳工「存退休基金」。 为了让大家更清楚两者的差别，以下附上劳工保险与劳退新制基金比较表 劳工保险 劳工退休基金（新制） 性质 保险，提供的保障，包含伤害、残废、生育、死亡及老年给付。 强制储蓄，退休后可提领储蓄金额。 提拨方式 每月保险费用为「劳工级距金额x级距费率」。该费用 *** 负担10％公司负担70％劳工负担20％ 公司每个月提拨劳工薪资的6％（公司的钱）到「劳工退休金个人专户」；劳工也能自提最高6％的薪资（劳工的钱）到劳退金个人专户。 请领条件 年满65岁。（民国46年以前出生的人年满60即可请领劳保年金。详情请参考「枣枝衡劳保年金几岁领？可提前或延后领吗？1图对照出生年次秒懂！」） 年满60岁。 根据劳保局网站，「劳保」与「劳工退休金」为不同的制度，劳保是一种社会保险，当身为「被保险人」的劳工发生保险事故时，得依「劳工保险条例」请领保险给付，凳做而「劳保老年」是劳保的其中一种给付项目。因为劳保有支出伤病给付、失能给付等各式各样的开销，恐有收支逆差而破产；而劳退金是一种强制雇主给付劳工退休金的制度，劳退金跟着劳工一辈子，里头的钱是累积本金和收益，是真正属于自己的退休金，没有没有破产之虞

劳退自提6％，退休金翻倍！

什么是「自提6％」呢？原来，除了公司依照个人薪资的6％替自己缴纳劳退基金，自己也可以申请提拨薪资的6％到劳退帐户里，等于一个月存薪资的12％到帐户。 多提6％，退休金可以多领多少呢？我们可以利用 *** 「劳工个人退休金试算表（劳退新制）」的计算器来试算。 （计算器） 假设自己一个月薪资4万，未来薪资平均成长率为3％（即平均每年薪资会增长3％），往后还要工作30年才会退休，且预估个人退休金投资报酬率（年）是3％，条件设定完成后进行试算。若只由公司提拨6％到劳退帐户里，退休时约可拿到132万，若平均余命20年，每月大概可以领到7,200元。若自提6％（等于一共提拨薪资的12％到劳退帐户里），同样的条件下，在退休时约可拿到263万，若平均余命20年，每月大概可以领14,500元，相差了一倍！劳保会破产，但这笔退休金不会破产，还能继续生钱！「劳保破产」一直是大家关注的话题，但你可能不知道老板帮你支付薪资6％的钱存另一笔「劳退金」，它不仅不会破产，还可以自己额外提拨6％的薪资到劳退帐户里，让退休后的你领到多一倍的退休金。事实上，比起劳保年金，劳退金实在好处多多。 根据《经济日报》，一名60多岁的杨太太退休后就领出了她30余万的劳保年金，但劳退金却迟迟不肯领出来，劳保局三催四请要她领出退休金仍不为所动，原来是她先生告诉她，劳退帐户里的退休金只要放著就可以年年领分红，收益比银行定存更好。据闻有些高薪劳工就利用劳退金的分红制度，以上千万的母金，领数十万元的分红！ （编辑推荐：30岁警官「股利＋价差」年赚120万！提早退休第一步：认真存、尽力省）

这笔不会破产的退休金你可能没注意到

劳工退休基金简称「劳退金」，它分成新制、旧制，劳退旧制基金在1986年11月就已实施，而2005年7月之后工作的人一律采用劳退新制基金，上面说到的「劳退金」是指劳退新制基金。 劳保是「劳工保险」的简称，每个劳工都要依据自己的薪资缴纳一定数额的保险费，这笔保险费 *** 负担10％、公司负担70％、自己负担20％，所以薪资条都会写上这笔从薪资中扣除的「保费」金额；至于劳退金，它完全不须要劳工自行缴纳，而是由公司提拨劳工每月薪资的6％（用公司的钱）到「劳工退休金个人专户」，等于替劳工「存退休基金」。 为了让大家更清楚两者的差别，以下附上劳工保险与劳退新制基金比较表 劳工保险 劳工退休基金（新制） 性质 保险，提供的保障，包含伤害、残废、生育、死亡及老年给付。 强制储蓄，退休后可提领储蓄金额。 提拨方式 每月保险费用为「劳工级距金额x级距费率」。该费用 *** 负担10％公司负担70％劳工负担20％ 公司每个月提拨劳工薪资的6％（公司的钱）到「劳工退休金个人专户」；劳工也能自提最高6％的薪资（劳工的钱）到劳退金个人专户。 请领条件 年满65岁。（民国46年以前出生的人年满60即可请领劳保年金。详情请参考「劳保年金几岁领？可提前或延后领吗？1图对照出生年次秒懂！」） 年满60岁。 根据劳保局网站，「劳保」与「劳工退休金」为不同的制度，劳保是一种社会保险，当身为「被保险人」的劳工发生保险事故时，得依「劳工保险条例」请领保险给付，而「劳保老年」是劳保的其中一种给付项目。因为劳保有支出伤病给付、失能给付等各式各样的开销，恐有收支逆差而破产；而劳退金是一种强制雇主给付劳工退休金的制度，劳退金跟着劳工一辈子，里头的钱是累积本金和收益，是真正属于自己的退休金，没有没有破产之虞

劳退自提6％，退休金翻倍！

什么是「自提6％」呢？原来，除了公司依照个人薪资的6％替自己缴纳劳退基金，自己也可以申请提拨薪资的6％到劳退帐户里，等于一个月存薪资的12％到帐户。 多提6％，退休金可以多领多少呢？我们可以利用 *** 「劳工个人退休金试算表（劳退新制）」的计算器来试算。 （计算器） 假设自己一个月薪资4万，未来薪资平均成长率为3％（即平均每年薪资会增长3％），往后还要工作30年才会退休，且预估个人退休金投资报酬率（年）是3％，条件设定完成后进行试算。若只由公司提拨6％到劳退帐户里，退休时约可拿到132万，若平均余命20年，每月大概可以领到7,200元。若自提6％（等于一共提拨薪资的12％到劳退帐户里），同样的条件下，在退休时约可拿到263万，若平均余命20年，每月大概可以领14,500元，相差了一倍！

自提6％劳退金还可以分红，年底前自提明年分红1.6万

为了增加劳工退休后的保障， *** 祭出节税优惠来鼓励大家自提6％。自提6％的劳工，提缴的金额可以从当年度个人综合所得税额中全数扣除。 除了节税优惠， 只要拥有劳退帐户，就能领取国家的分红；事实上，劳退金帐户是劳工唯一可以直接分红的退休金帐户。劳保局在每年3月会将劳退基金前一年的投资收益，分配到所有的劳工帐户里，帐户里面的钱越多，分配到的分红也越多。 （编辑推荐：自己的退休金自己顾！劳保、劳退别再傻傻分不清楚） 劳退新制基金自2005年实施后，13年来基金投资只有3年亏损，其他10年都赚。以今年为例，根据《TVBS》，劳工新制的专户今年大赚1948.6亿元，若收益数能一直维持高档的话，明年平均每位劳工可分配到将近2.8万元的分红！ 值得注意的是，虽然自提薪资到劳退帐户里有许多好处，但劳退帐户里的钱必须达到退休年龄（目前规定是60岁）后才能领出，如果自身收支窘迫，是否要自提薪资到劳退帐户里，须要谨慎考量。

我要怎么知道劳退金有多少？

不管讲得多好听，看到实际帐户金额才是最实在的，那大家要怎么知道自己劳退金有多少呢？除了携带亲自身分证、护照等文件到劳保局各地办事处询问，也能线上查询，或利用劳保局行动服务APP在手机上查询劳退个人专户。方法如下： 线上查询 若有读卡机，可先向户政单位申请发给自然人凭证，然后去劳保局网站查询劳退帐户。线上查询的申办路径为：点选e化服务系统（需自然人凭证）→进入劳保局e化服务系统，以自然人凭证验证身分后，点选「查询作业」／「劳工退休金个人专户资料」即可查询、列印。 APP查询 使用智慧型手机或平板电脑完成行动装置认证，之后

1. 在PC登入劳保局e化服务系统「行动服务帐号作业」，使用自然人凭证依序操作建立帐号、启用帐号、产生装置认证码，取得QR-code及装置认证码。
2. 在智慧型手机或平板电脑下载劳保局行动服务APP，开启行动服务APP「认证装置」功能，利用「读取QR-code」或「输入装置认证码」完成行动装置认证。
3. 进入劳保局行动服务APP查询劳工退休金个人专户资料。

参考资料:

1. money.udn/money/story/12040/4105263?fbclid=
2. news.tvbs/life/1227650
3. bli.gov/0012942

『伍』 退休金能够达到10000的，都是一些什么人呢

每月拿一万元退休金的人，我身边的人只有一个，是同事的父亲，已经九十多岁了。他有这么高的退休金，倒不是因为他是什么大干部，做了多大贡献。他原来是国民党的兵，后来被解放军俘虏了，换套军装又参加解放军了，而参加解放军的日子又刚好是1949年9月30日。正是这个1949年9月30日（建国前）参加工作的日子，让他成了南下干部。

举个最简单的例子，就在两年前我还不知道怎么办理签证出国 旅游 的时候，人家就已经把东南亚几个国家都玩过一遍了。老两口穿衣用品什么的倒不是太过于讲究，正如那个爷爷跟我说过的一样：我们年轻的时候没有那么好的条件，现在好不容易熬到退休，再不花钱出去看看世界，等到以后坐轮椅，住养老院就再也没机会了。

根据2017年的退休金统计，全国退休职工的退休金的平均水平是2362元。今年，退休金迎来十四连涨，涨幅达5%，目前的平均水平大概是2480元。所以，能拿到每月1万的退休金，已经远远超过中国绝大多数的退休人员了！更惨的是，有的人辛苦工作几十年，工资可能还不如人家的退休金高。

所以说你都高出平均工资的三倍多了。这个水平是相当不错的，即使是在职员工拿到1万元的收入也是相当不错的。那么，一般情况下企业退休职工，是很难拿到1万元的退休金。能拿到这么高的退休金一般来讲是企业的领导干部才会拿到的。或者说是机关事业单位退休下来的干部。还有就是军队退休下来的干部也是可以拿到这么高的工资。

企业退休的，一般是达不到这个水准的，可能把其它补贴一起算进去了。即使是2018年的上海，当年办理退的，养老金最高也就八、九千元，当然如果企业有其它福利比如企业年金等，那时另当别论。

离休人员一般是指建国前就为我们国家做出很多贡献的老人，是特定群体的老人，是享受在职职工待遇的。所以，对于一些发达地区或者较好行业的职工，发到1万是没有问题的。而且离休人员去世也是享受公务员待遇的，两年全国人均可支配收入和40个月的离休费。

如果退休前在企业里面有一定的职务，待遇上能等同副处级以上的，基本上退休金能达到6000-8000左右，这个指的是目前处于退休状态的人，未来从这种职位上退下来的国有企业退休人员的退休金，估计更多要按社保缴纳的情况来看了。

遇到过几个退休金超过一万元的老人，说实话这样的群体非常非常的少。

一个是以前一直相熟的老领导，他是正处级干部退休。前年每月到手的养老金是10,500元。实际上说养老金也不是很准确。其养老待遇主要包括这样几个部分：职业年金700多元，是由单独一张卡发放的。

社保发放的养老金部分主要包括， 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 、 物业补贴、住房租金补贴、住房增量补贴 。

前三项待遇相加差不多有7800多元，后三项待遇相加有2000元左右。

实际上，机关事业单位领取的基本养老金水平能达到一万元的少之又少。因为按照过去的退休制度，原用人单位还会给退休职工一定的补贴补助待遇的。

前一段时间，跟一个 退休的大学教授 聊起来。他现在每月也能领取1万元以上，他是专业技术人员，去年退休，副高级职称5级岗位。领取的待遇，也是包括养老金发放的部分和单位额外给的部分。这属于单位的福利性待遇。

另外，老家一个长辈是我们当地电力公司的，也算是中层领导。退休以后每月养老待遇也是上万元。单位原本就按照300%基数缴纳养老保险，另外还有相应的企业年金积累，领取的养老金待遇也超过了1万元。

总体来说 ，现在大多数养老金领取1万元以上的老人，多是一些机关事业单位的处级及以上干部或者副高级职称以上的专业技术人员，再就是一些国有企业的中高层管理技术人员了。其实，他们主要获益于 养老保险制度改革实施以前的过渡性养老金待遇 。

随着时间的推移， 过渡性养老金 的计算年限越来越短，基本养老金大家只要缴费年限相同、缴费基数相同，都会相差不太大的。

未来的养老差异，主要会体现在年金制度和个人养老金积累上。

随着时间的推移，我们计算养老金使用的养老金计发基数越来越高。人们领取养老金的水平也会越来越高，相信也会有越来越多的老人能领取到1万元以上的养老金的。

退休金能够达到10000的，都是退休的国企高管、行政单位退休的中高级干部、以及退休前在技术职称中享受副高以上的人员。这类人员的退休金一般排除地区工资差异后，都能拿到10000以上的。 他们在退休前就拥有了很高的行政职务、技术职称、工资待遇，退休后拿到手的退休金也不会低太多，基本都是10000以上。很羡慕吧。但这类人毕竟是少数。所以，我们可以羡慕，但不可因此就产生畸形的愤世仇富心态。每个人的境遇都不同，每个人的付出都不同。他们能够有这样的待遇，与曾经的发展环境、经历、运气、个人奋斗等都有很大的关系。我们与其临渊羡鱼，不如退而结网，扎扎实实地走好当下的每一步，给自己创造更好的生活环境，给自己退休后的生活，积攒更多的底气。 不管曾经他拿过多高的工资，退休后又享受多高的退休金待遇，退休后他依然是上街遛弯、下象棋的老头，而她依然是上街买菜，照顾孙子孙女的老太太。 不慕他人，不较过往。努力生活才是头等大事。每个人，在这个世界中如此的渺小，人间烟火色，浮世一微尘。百年后，都是一抔黄土、一个骨灰盒。不争、不忿、不妒，过好当下。

第一，离退休老干部。

离退休老干部拿的是离休费，很多都是在建国前参加革命工作，给新中国立下了汗马功劳，尤其是上过战场的，这些养老金都是拿命换来的，再多也是应得的。

第二，一线城市处级以上的公务员。

在北京、深圳、上海等一线城市的处级以上公务员养老金拿到万元以上概率是比较大的。

第三，高级职称的教师或医生。

具有高级职称的教师或医生也是有可能拿到万元的养老金的。

第四，大型垄断行业。

比如烟草、电力公司的退休人员也有可能拿到万元养老金，当然也需要一定的级别，至少是管理层级了，主要是他们缴费基数高，而且还有补充性养老保险、企业年金，两份养老金加在一起就比较容易突破万人。

如何提高我们的养老金呢？

1、最好在一二线城市工作。

因为这些地方的平均工资高，退休后的养老金也相对会高。

2、延长缴纳时间。

工作和社保尽量少中断，如果愿意晚几年退休，那养老金额也相对会高。

3、提高自己的缴费工资。

缴费工资越高，缴费金额越多，回报当然也相应增加。

你身边有认识养老金超过一万元的人吗？欢迎留言评论。

按目前物价水平的话，如果是技术口的话，最起码30年工龄和副高级以上职称，如果是行政口的话，最起码30年工龄和正科级以上。

非富即贵之。贫民百姓何享受。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

国企央企高管，公务员，领导，离休干部，高校教授，反正都是些非富即贵的人退了休才能拿到10000以上的退休金，企业退休的也就几千块钱，有的才一千多，差距很大

估计万元以上退休金的人：厅局级以上干部，军队校级以上干部，地方建国前参加革命工作的老干部，国企高管，大学、科研部门正教授级。中小学都没有。我弟弟是国企正教授级也只有八千左右。

我大妈，有没有五险一金我不太清楚，现在退休金10000+，已经退休十几年了，是高中副校长，特级教师

除非是部队，机关事业单位，国企，医院，学校等带级别退下来的，或者是有高级职称的专业技术人员，否则根本不可能有这么高的退休金！

城镇退休人员每个月养老金能达到一两万元的，凤毛麟角。大多是建国前老革命，机关事业单位或央企退休干部，尤其是退休早的高龄老人。

我周围就有两个这样的人。一个是建国前老革命，副师级待遇，今年93岁，月养老金15000元左右。

他的儿女和孙辈对他极为孝顺，特别盼望老爷子多活一些年，他们能多借点光，多啃一些年老。

另一个是央企处级干部，刚退休，每个月养老金12000元多。独生女已成家立业，工作和家庭都不错。他没有任何负担，退休后和老伴儿经常出去游山玩水，还在国内外好几个地方买了房子，度假时居住。

目前，我国城镇退休职工月人均养老金为3037元左右，大多数人是被平均的一员。

其中大部分企业退休人员养老金低于人均水平，最低的每月只有700元左右。

这些人退休前大多数是灵活就业人员和私企职工，养老保险缴费年限短，缴费水平低。

国企职工好一些，养老金接近或超出平均水平。央企就更好一些，是人均水平的2 3倍，乃至更高，没法儿比。

大部分机关事业单位和央企退休人员养老金都高于人均养老金水平。每月养老金低于5000元，就算低的。而且退休时还有丰厚的补充养老金、住房公积金和其他退休待遇，晚年生活比较优越从容。

退休人员养老金的贫富差距是真实存在的。讨论类似话题比较令人伤感，因为不同体制的问题和制度设计之初的弊端，让一部分企业职工，尤其是国企下岗职工成了牺牲品，要用几十年来消化和缩小这种差距。

时代的幸运儿晚年比较滋润，而倒霉蛋儿晚年就比较难过。不过老天还有 健康 长寿这杆秤来平衡，养老金高的，未必活得久。

从这个角度讲，养老金水平低的朋友不要气馁，要调整心态，好好活着，才能笑到最后。

毕竟养老金可以终身领取，活得越久，养老金领得越多。而且国家每年还会给退休人员调整养老金，活得越久，涨得越多。

另外，建议少盯着别人的养老金攀比为好，以免影响自己的心态和 健康 ，得不偿失。每个人各有福报，量大福大。

熬过了大半辈子，经历了那么多酸甜苦辣，悲欢离合，顺利退休了，就是胜利。退休了，更要看得开，活在当下，平安 健康 快乐地度过每一天最重要。

有道是，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。莫将闲事挂心头，便是人生好时节。

『陆』 退休工资卡上突然多了钱怎么回事

都说是退休工资卡了，当然是退休的钱。实在想不通 你就去银行咨询下。

『柒』 退休金一万多是什么级别的

退休金是很多人关注的一个问题,越来越多的人都意识到,“养儿防老”已经不现实了,只有自己拿稳定的退休金才是硬道理。
退休金也就是养老金,根据缴纳的养老保险不同,退休后领取的金额也不同。如果按照最低标准缴纳15年,退休后一个月只能拿1000多元。但有一些职业,退休金可以达到上万元,看看都是哪些职业。
1.高级别公务员
公务员的退休金一直都是比较高的,认识的退休公务员基本没有低于4000元的。但公务员的退休金上限远不止4000元,如果是江浙沪深一带,且级别较高,完全是可以超过10000元的。珠海某副处级公务员退休后,每个月光是退休金就有13000元,靠退休金就足够活得很滋润了。不但不用子女养,还能帮着带孙子。
2.高职称教师
教师也是退休金比较高的一个群体,尤其是获得高级职称的教师,在职时工资就很高了,退休后的待遇完全不输公务员。以往教师工龄如果达到40年,可以按照在职工资的90%领取退休金。如今养老保险改革,开始按照工龄、级别缴纳社保,比起以前只高不低。如果现在能混个正高级职称,退休后达到10000元以上的退休金是没问题的。
3.高职称医生
医生群体的收入比较高,特别是高职称的医生更是如此。大家去医院挂号的时候就知道了,主任医师的挂号费都要高很多。据北京某三甲医院退休主任医师称,他每个月的退休金在12000元左右,虽然比起在职时的工资要少了很多,但是退休后每个月还能领这么多钱,已经觉得很满足了。
4.大型国企领导
除了机关事业单位,大型国企职工的退休金也是很高的。尤其是级别较高的领导,工程师一类的人员,退休金超过1000元很容易。同事家有位老人,是某烟草专卖分局局长退休,每个月退休金就是15000元,比这同事现在的工资都高出不少,外面的人就更羡慕了。
其实,往后退休金超过1万的人将会越来越多。每年交3万左右的养老保险,交30年左右,退休金妥妥超过1万元。

『捌』 退休工资一万合理吗

退休老人的。退休工资高于辛苦，上班的年轻人。这个不能说合理合不合理？难道退休的老年人就不需要生活了吗？我们国家的。退休金已经实现了16连长。也就是连续16年，每年都上涨一部分。但宴皮即使这样也有很多老人的退休金并不是很高。现在六零后的退休金可能高一些。再往前看。五零后的退休金也都不是很高。大约在3000到4000元含迅一样。四零后的退休金可能更低一些，大约在3000元左右。所以目前退休金比较高的就是六零后这一代。有很多已经达到了上万元。特别是公务员的基本都在万元以上。这也没什么不合理。这些人工作几十年。退休后按照我们国家现在养老金的发放规定。拿到相应的养老金。这是正常现象。
反观上面所说的。年轻人每个月的收入3000元。你这从事的是什么工作呀？还有收入这么低的工作吗？那怎么微信日常的生活消费呀？不太好理解。每个月收入3000元，这个工作你还值得去做吗？应该立即辞职重新找工作。现在年轻人的工作收入最少也应该在5000以上，甚至都是在1万元左晌老差右。干得比较好的。每月的收入至少在2万左右。怎么会一个月才收入3000元？这说明你工作干的不好。个人的能力可能也有限。每个月只收入3000元，你还干这个工作没有实际意义了。
不管年轻人的收入怎么样？我觉得。退休老人的退休工资在6千元。应该是合理的。

『玖』 11月社保又迎好消息部分退休人员当月收入增加超一万，真的吗

11月前后，不少退休人员在朋友圈晒出退休工资流水，有的退休人员当月收入增加了几千，更有甚者当月收入居然超过了一万元，究竟是退休工资上调了，还是补发退休金了呢?
首先，关于2022年养老金的上调工作已经于7月份完成，并已补发到位袭知，很显然部分退休人员当月收入突然增长，并不是因为养老金的上调，毕竟近几年养老金的上调，都是由财政部和人社部牵头，此带全国各地区并不能单独进行。
现目前全国各地区已经相继开通了当地人社APP等相关功能，退休人员可以通过当地人社APP或者是官网查询自己养老金到账的具体情况，结合实际情况，发生以上情况主要包含了以下五种情况:
第一，部分地区补发过渡性养老待遇，其中就有广东省退休人员反馈11月有收到过渡性养老待遇的补发收入。
根据广东省过渡性养老金补发规定，当地过渡性养老金共设置了5年的过渡期，而今年属于第二年，将补发差额部分的50%。
第二，2022年养老金计发基数公布之后，部分退休人员养老待遇重新核定补发，其中就包含了四川省和河北省部分退休人员，具体补发金额和补发月数，因人而异，主要看个人缴费年限和缴费档次，以及办理退休是所属的月份。
现目前已经有24个地区公布了当年度的养老金计发基数，预计年前将集中拍扒消对当年度办理退休的人员，重新核定养老待遇并补发差额。
第三，东北部地区部分退休人员取暖补贴的发放，根据公开消息，宁夏、青海、甘肃、山东、陕西、河南等地已经开始发放取暖补贴。
该政策的实施，主要看退休人员所在地区，是否有发放取暖补贴的规定。
第四，部分地区养老金补充发放，比如上海地区沪人社规〔2022〕32号文件规定，凡按照沪人社规〔2021〕32号规定计发基本养老金的退休人员，每人每月再补充计发365元，一直持续至2022年12月31日。
第五，独生子女父母奖励费的发放，比如说山东省从2022年11月1日起调整独生子女父母奖励费，山东省企业独生子女父母一次性养老补助达到30%的上年度年平均工资，如果按照山东省2022年养老计发基数进行计算约为7182.5*12*0.3=25857元，具体以当地政策执行为准。

『拾』 退休教师年底补发一万多是不是两个月工资

不是。
退休教师年底补发一万多不是两个月的工资，按照教师埋困工资补发政策规定，教师退休以后可以获得生活补贴，是纳芹按照教师在职绩效工资的洞液毕70%进行发放，不过各个地方会稍有一些差异。
《中华人民共和国教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。