非编制内教师有退休金吗

⑴ 不是编制的老师有退休金吗

法律分析：在岗不在编与是否领养老金无关。视乎当地的学校、教育局是否有为该教师办理相关的社保手续，缴纳社保费用，如果有的话，那么达到退休年龄及相关条件，是可以正常申领养老金的，如果没有缴纳社保费用，则不可能有养老金可以申请。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑵ 无编制老师退休与有编制的退休后的待遇有多大差距

正式编制的教师来，将来是根据工龄和档源案工资核定退休金，而你这种是参加养老保险，将来的养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得

就待遇来说，肯定是退休金比养老金多出一大块了

就调整来说，遇到国家统一调整的时候，养老金也会增加，但是，增加的金额是很少的

一句话，养老保险的养老金无法跟事业单位的退休金比的

⑶ 没有编制的老师退休后有退休金吗

有。
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县纳氏慎级以上地方人民政府可以适当提洞敬高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标核答准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑷ 无编制教师退休待遇

法律分析：无编制猜唯的老师，退休后是按照企业退休工人激举一样，领取退休金。但如果是有编制的老师穗铅培，那么在退休时，还可以根据该老师的职称、工龄、职务等累加。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

⑸ 不在编教师有退休金吗

法律分析：没有编制的民办教师,如果学校是正规的,每个月都有给老师缴纳社保,那么退休就能够领到养老金。如果是不正规,一直都没有给老师缴纳社保的话,就没有养老金可领。

法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十条 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

⑹ 教师有编制和无编制待遇区别大吗

教师有编制和抄无编制待遇区别袭比较大。

一、调动

1、有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。

二、工资

1、有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、无编制的教师工资是学校发放。

三、社保

1、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

2、因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

(6)非编制内教师有退休金吗扩展阅读：

编制与职称的关系

1、教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

2、编制与职称两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

3、但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

⑺ 教师没有编制退休以后能有退休金吗

有。
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
社保就是退休金吗？
退休工资不是社保.退休金:是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
缓刑能够领取退休金吗？
可以。我国相关法律规定，如果被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑的，在拘役或缓刑期间可以领退体工资。但是不能参加基本退休工资的调整。退体人员被判刑后，在服刑期间不能领退休工资。犯人在刑满被释放后，可以继续享受服刑前的退休工资发放待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
《中华人民共和国教师法》
第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
《中华人民共和国教师法》
第三十条
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例

⑻ 无编制教师退休后有什么待遇

不属于编制老师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

编制教师优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

⑼ 在编不在编退休后区别

在_教师和不在编教师区别太大了。就好比在编教师是亲妈生的，不在编教师是后妈养的。在编教师有五险一金，_课想回家就回家，学生成绩也不关心，自由的离普。
而不在编教师呢，没五险一金，工资与在编相差太大。有时发福利，在编的有，不在编的_有。说真的不在编的在教科上下大工夫，怕自己教的班级名次差，努力教成绩好，还能有点奖励，虽不大，也能安慰一下自己那颗心。差别太大了。可往往是不在编的教师教的班级成绩名前在前。不成正比。我看教师要改革了。

关于这个问题答案是肯定的，在编和不在编教师有着根本的区别。其中最主要的就是待遇了，在编教师工资及各项福利待遇都是由国家财政拨款的，而不在编教师大都是学校自筹经费解决的。
更重要的是在退休后，在编教师有退休待遇，虽然现在改革成教师自己在退休前也交养老费用，但每交一部分国家和单位相应按比例交大部分。不在编教师退休后就没有这个待遇，可能有的单位当你在岗时也会交五险一金，但是比例小，个人负担大部分。不过，在工作中区别不是太大，在编干的你也可以干。

第一。在编教师享受国给的一切待遇，从近二年来看，教师的待遇还是不低的 。可是不在编教师的工资待遇很低，班主任费等各种补贴都得不到。

第二。不在编教师转正的希望很小，和在编教师在一起工作，同工不同酬使他们有自卑感。

第三。在编教师退休享受老保待遇，而不在编教师则享受不到任何待遇。

在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

⑽ 没有编制的老师退休后有退休金吗

法律分析：
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。无编老师参加的是企业养老保险，是企业社保的制度范畴，和企业退休人员一样的计算标准，领取的是养老金，由社保部门发放的。而在编老师参加的是机关事业养老保险或者暂未参加保险，其退休后的工资根据其退休前的工资和工龄来计算的，领取的是退休金，其退休金一般由财政支付或者机关事业养老保险基金和财政共同支付。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

衍生问题：
退休教师工资？
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发，满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。