山东2014退休工资上涨

Ⅰ 山东退休金每年涨多少

山东退休金每年涨200元左右，因为交社保也是这样，每年都涨的。所以，退休金每年也涨。

Ⅱ 山东养老金调整方案

山东是中国第三大经济大省，同时也是第二大人口过亿的省份，还是退休人员做碧前大省，每一年山东的养老金调整也是备受关注。山东2022年养老金调整方案已经印发，三个年龄的退休人员依然可以多涨钱，同时，虽然定额调整下降，但养老金挂钩调整比例提升到了赶紧先睹为快。
第一，定额调整43元
山东2022年养老金定额调整数目为43元，比2021年的65元下降了22元。
第二，养老金挂钩调整虽然养老金定额调整下降金额较多，但是养老金挂钩调整比例实现了提升，2022年山东养老金挂钩调整比例为年的养老金挂钩调整比例是也就是说，今年提升了个百分点。
第三，缴费年限挂钩调整有升有降
山东的缴费年限挂钩调整依然是分段计算，而且山东的划分档次比较多，比较纯清细，一共有5个档次:
对15年(含)以下的部分，每满1年增加元;16年以上至25年的部分，每满1年增加元;26年以上至35年的部分，每满1年增加元;36年以上至45年的部分，每满1年增加元;46年以上的部分，每满1年月增加元。
2022年山东缴费年限挂钩调整有升有降。2021年的5个档次分别是1元、元、元、元、元。也就是说，2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升，36-45单价持平，46年以上单价略降。
总体上，山东缴费年限挂钩调整对于长缴多得的原则体现的是非常充分和明显的。
第四，高龄倾斜调整不变
山东2022年高龄退休人员倾斜调整金额没有变化，虽然是分为了三个档次，70岁不满75岁额外增加15元，75岁不满80岁额外增30元，80岁以上增加60元。
第五，3个年龄的人依然多涨钱
对于在2021年期间年满70岁，75岁和80岁的退休人员来说，山东还会有额外的惊喜，因为可以再多加一些养老金，也继续延续了这种独具山东特色的做法。而且3个年龄的企业退休人员多加的养老金继续远高于3个年龄的事退人员。
70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
算算能涨多少钱?
山东退休人员，退休金每月3000元，缴费年限30年，不参与倾斜调整，那么可以享受上涨的养老金:定额增加43元，养老金挂钩增加3000×元，缴费年限挂钩调整15×元+10×元+5×元=43元，合计元，计算到元就是124元，涨幅如果退休人员刚好满3个年龄，还有额外的倾斜调整，上涨金额会非常可观。
总之，山东的养老金调整方案没有让人失望，虽慧渣然公布时间不算早，但是还是很有诚意的，对于长缴多得体现充分，而且对于3个年龄的人非常友好，也对3个年龄的企业退休人员有倾斜，从而有助于缩小差距，值得点赞!

Ⅲ 山东2014年企业退休人员养老金调整方案

省长和省委书记下台，该干么干么去，估计
养老金调整方案
就有了。就这样的父母官还不如没有！

Ⅳ 2014山东省企业退休养老金平均多少

2014年，山东省退休职工养老金再涨10%。17日山东省政府工作报告，给退休职工们彻底吃了颗定心丸。2013年，青岛退休职工的养老金平均每月为2268元，上涨10% 后，将达到2500元。
2013年，青岛企业退休老人的平均养老金为每月2268元，上涨10%后，将达到2494.8元，而近两年青岛养老金的实际涨幅都超过10% ，因此，2014年，青岛企业退休职工的平均养老金达到2500元没有问题 。
虽然企业退休职工养老金再涨10% 已成定数，但从近几年的实际操作情况来看，要到每年的三四月份，省市才会下发相关的具体文件，把涨了的养老金落到实处，之前几个月的应涨养老金会一次性补齐。
据了解，2014年再涨养老金后，青岛企退人员养老金就已实现“十连涨”。2004年时，青岛企退人员的平均养老金只有588元；2005年，青岛平均养老金787元，涨了199元；2006年到986元，再涨199元；2007年到1111元，涨125元；2008年到1234元，涨123元；2009年到1386元，涨152元；2010年到1561元，涨175元；2011年到1767元，涨206元；2012年到2023元，涨256元；2013年2268元，再涨245元，近几年，涨幅更加明显。
不过，虽然企退人员的养老金一个劲儿地涨，但很多老人和身边机关事业单位的退休老人一比，还是感觉不平衡。记者采访了解到，企业退休职工养老金能拿到3000元以上的比较少，大部分是2000多元，还有的不足2000元，但机关事业单位退休老人的养老金一般会在4000元以上。
这样的养老“双轨制 ”将在今年破冰。在近日举行的山东省优秀公务员表彰大会上，省人社厅厅长韩金峰表示，我省将机关事业单位养老保险改革作为今年的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇“双轨制”问题 。根据目前我省正在研究的改革方案 ，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨 。
今年，山东省还将强化社保基金监管，扩大社保基金运行分析应用，加大对欺诈社保基金的刑事处罚力度，推动7家企业自行管理的社会保险纳入属地管理，确保基金安全。通过加强与全国社保基金理事会合作 ，积极推进养老保险基金投资运营，探索建立国有资本充实养老保险基金的机制 ，推动基金保值增值。
企业退休职工养老金提高10%；坚持计划生育基本国策，制定“单独两孩”政策实施方案；有序推进公租房和廉租房并轨，继续搞好棚户区改造；探索将农民工纳入住房公积金制度，把符合条件的企业建房纳入保障房管理……政府工作报告中传递出不少民生利好消息，让很多代表委员们感到振奋人心。

Ⅳ 2014年山东省企业平均退休工资

2014年山东省企业退陵码咐休人员养老金平均2300元/月。根据调查相关公开信息显示，2014年山东省级拨付补助资金65.6亿元，将城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高到每人每月75元。连续十年提高全省企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员养老金平均达到2300元/月。统一城乡居民基本医疗保险制度，将政府补助标准由人均不低于280元提高到320元。制模樱定出台了《关于开展居民大病保险工作的意见》，将大病保险筹资标准由15元提高到35元，保障范围由新农合参保居民扩大到所有城乡居民。山东建立了困难失能老年人护理补贴制度，按照每人每月不低于60三无低保高龄、失独家庭扶助标准从每尺纯月135元提高到400元。

Ⅵ 山东农民养老金上涨了！60岁以上老人可以领到多少钱怎么算的

在今年9月1日召开的国常会上，明确提高城乡居民基础养老金标准，今年9月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础性养老金最低标准从原来的93元提高到了98元。随着全国基础养老金普调，各地也陆续上调了农民的基础养老金。
9月8日，山东人社也发布消息，自2022年9月1日起，基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元。同时，山东省还建立了对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜政策，65—74岁、75岁(含)以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于最低基础养老金标准5元、10元。也就是说，山东今年9月1日农民基础养老金上涨后，全省最低为160元，65—74岁的参保农民最低为165元，75岁(含)以上的待遇领取人员最低为170元。具体省内各市的标准也有差异，部分地区高于最低水平，比如青岛为200元。
那么，山东农民养老金上涨后，60岁以上老人可以领到多少钱?怎么算的?我们首先看山东省农民缴纳养老保险的档次，接着再看养老金如何计算。
第一，山东省农民缴纳养老保险的档次。
目前，山东城乡居民养老保险缴费档次包括100元(只适合特殊困难人群)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元共12个缴费档次，具体各地有所差异，比如青岛设置了100元-12000元共16个缴费档次，参加城乡居民养老保险的农民可以结合自己的经济情况和养老规划，自好乱主选择缴费档次，按年缴费还可获得政府补贴，最低补贴30元每年。养蠢闷老金的多少也是由缴费情况决定，多缴多得、长缴多得，农民最低缴费满15年，达到60周岁就可以办理退休按月领取养老金。
第二，山东60岁以上农村老人可以领到多少养老金?怎么算的?
山东2022年人社数据统计显示，全省基础养老金最低标准为142元，居民养老保险月人均待遇水平超过180元。经过最近两年的上调，从142元涨到了160元，上涨了18元，那么农民养老金人均水平也从180元上涨到了198元，所以，目前山东60岁以上的农村老人养老金水平大约在200元左右。
具体每个人领到的养老金，是因人而异的，在基础养老金相同的情况下，主要依靠提高个人账户养老金，个人账户养老金由农民的参保缴费情况决定。计算方法很简单，个人账户养老金=个人账户余额÷139(60岁退休的计发月数)。友档档
我们举例计算看看，假设山东的老李按照最低档次300元每年，缴费15年，每年获得补贴30元，15年累计个人账户余额为15×330=4950元，不考虑利息的情况下，老李的个人账户养老金=4950÷139=35.6元。加上基础养老金160元，老李最终每月可领195.6元养老金。

Ⅶ 山东退休调工资调涨了么

山东省退休人员2017年调整基本养老金，已经到位。
山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
鲁人社发〔2017〕26号
各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额；缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级清衡带，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。2016年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别补齐累计标准差额：其中，2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
三、资金列支渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养拦洞老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、相关问题处理
（一）按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
（二）按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
（三）本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
（五）本次调整基本养老金，一律计答芦算到元，不足1元的按1元增加。
五、组织实施

本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门（单位）要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。
2017年7月10日

Ⅷ 山东退休人员每年几月涨工资啊

7月底。经省政府同意，山东退休人员每年7月底涨工资，工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

Ⅸ 山东济南退休人员涨工资何时补发

为2020年5月31日前。
为2020年5月31日前。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
(9)山东2014退休工资上涨扩展阅读：
工资补发的相关要求规定：
1、从2020年1月1日起，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。此次待遇调整是连续16年提高企业退休人员基本养老金，也是继2015年后连续5年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
2、待遇调整继续采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的办法。为积极稳妥地做好此次退休人员调待工作、确保补发的养老金按时足额发放。
法律依据：《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》
机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从2014年10月1日起增加离退休费。
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员，省部级正职及以上1400 元，省部级副职1140 元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，数授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元，高级工以
下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。