㈠ 2019年下岗职工养老保险新政策是怎样的1
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
是的，下岗职工也会有退休的一天，因此仍施行此政策。
2015年新的社保政策是：
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，
(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
㈡ 河南省职工退休金最低标准是多少
一、郑州最低退休金标准是多少?
一般在2000-3000之间,与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。2018以后退休金发放新政:退休金按工龄发,年龄很重要,工龄更重要。企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分,公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时,雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励,作为不工作后的生活费和医疗费。
二、退休金发放标准
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
与2018年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数(青岛建账时间是1994年10月,北京1992年,上海1993年)职工的退休待遇,就是上述三项的和。当然,实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。尤其是北方地区,每年年底都会发1000多块的取暖费,青岛市1700,山西是3360。
有关退休金的领取标准应当在法律规定的程序内进行,一般情况下,应当结合国家的法律规定,对当地的经济发展水平进行调查研究,并由当地政府制定出合理的标准,员工在退休后,可以按照规定的标准来领取退休金,避免出现矛盾和纠纷。
㈢ 退休社保金计算方法
计算公式桥裤宴为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%.其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数.个人的平均缴费指数：.每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值.全部加起来求平均。.指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。.比如：2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。.如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。.那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
就按照上述的计算，在2019年办理了退休，每个月能领3500元的退休金，上涨5%之后呢？也就通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金政策每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计敏银算的，是一个估计数，至于最终能领多少（具体数），还要看领取时的政策调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。虽然得不到准确的数字，但是大概数字，还是可以的，大家可以根据上述的算法，进行估算
根据最新调整通知，确定2019年12月31日之前已经按照规定办理退休手续，并且按月领取基本养老金的退休人员，才有资格享受养老金的调整。然而2020年1月1日之后办理退休的人员，这类人的养老金不上涨。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定纯链也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈣ 2019年退休32年工龄工资
退休金的计算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确明做祥定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工胡猜月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的激搏。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 河南省退休金调整方案
法律分析：第一点，从2020年1月1日起，2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每月增加55元；第二点，退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2019年12月份基本养老金的1％计算增加；第三点，截至2019年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按不同标准每人每月再增加基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国关于2020年调整退休人员基本养老金的通知 》
第一条 从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
第二条 （一）调整范围内的退休人员每人每月增加55元。
（二）退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2019年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。
（三）在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
截至2019年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
㈥ 交了19年社保以后退休了有多少钱拿
养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算
㈦ 19年工龄社保退休，退休金大概能拿多少一个月
九年的工龄，社保退休后，退休金大概应该拿到3000元左右吧，这个要看你所在的城市是哪里了？
㈧ 退休补贴标准是多少
退休工龄工资标准工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。以上就是退休工龄工资标准的内容。退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。
各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。一、《通知》规定的补贴对象、适用范围问题按照《通知》的规定，凡我区各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，除国务院国发[1987]104号文件规定享受有关待遇外，凡符合《通知》规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。一九八七年底前退休的，从一九八八年一月起发给，以前的差额不予补发;一九八八年一月以后退休的，从批准退休的下一个月起执行。有条件的集体所有制单位，也可以参照执行。二、关于计算退休费、退休生活补贴费的基数问题除按《通知》规定：“参加一九八五年工资改革的国家机关、事业单位指基础工资、职务工资、工龄津贴之和;企业单位指企业等级标准工资”计算退休费和退休生活补贴费外，国家和自治区规定的教龄津贴、护龄津贴、知识分子的生活补贴(不包此首括书报费和一灯一室房电费)、边疆地区补贴、地区津贴等均作为计算退休费和退休生活补贴费的基数。一九八五年工资改革前退休的，按本人退休时计发退休费的工资基数计发退休生活补贴费。享受退休生活补贴费的退休职工，其各种退休待遇(如退休费、退休生活补贴费，特殊贡献待遇，支边知识分子加发10%退休费、以及其他规定提高的退休费等)相加，不得超过本人退休原工资(即计算退休费基数的原额)。未参加一九八五年工资改革的退休职工，享受的每月十七元或十二元生活补贴费如数照发。按内蒙古自治区工资制度改革领导小组内劳人薪[1985]34号文件精神，套改后退休的国营企业职工，套改后增加的工资额不足十七元，补到十七元的，应将十七元与套改前原标准工资相加作为基数计发退休生活补贴费。三、关于超过退休年龄办理中带退休手续的干部、工人，如何计发退休生活补贴费问题。根据国务院国森培数发[1981]164号文件和自治区内政发[1982]13号、劳动人事部劳人险[1982]10号通知、以及劳动人事厅内劳人险[1985]20号通知，对超过退休未办退休手续的干部、工人，除因工作需要，经盟、市以上组织和劳动人事部门批准延长退休年限者外，达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。从一九八八年一月起从到达退休年龄即停发工资，改发退休费和退休生活补贴费。四、加发退休生活补贴费的审批手续问题凡符合《通知》规定，享受退休生活补贴费的退休职工，不论已经办理退休或以后退休的，均应分别履行审批手续，填写《审批表》，由盟、市、旗(县)劳动、人事部门(自治区直属)办理。
㈨ 在东北，退休工人工资达到多少，才能保证养老无忧
我的大多数同学都是退休工人，我的一些亲属也是退休工人，所以在东北退休工人养老金达到多少才能保证养老无忧的问题，还是可以谈一谈的。
因为这样说太笼统不具体，不好说的准确一些，应当限制在一定条件下看生活的怎么样，能不能养老无忧？
首先是一个人生活还是老两口生活是一个关键的问题，两个人在一起生活省钱，现在我们65岁左右的基本是女的养老金在2000左右，男的养老金在2500左右，也有更高一点的工人但是是少数。实践证明，按现在的消费水平，家里有房子的，两个人4500块钱到5000块钱，可以说是能比较好的维持生活的，但是不能包括有大病的情况，因为有大病自费的一部分，也是一个未知数，咱们只能谈正常的生活，如果房子小的，比如说有的动迁房面积只有40到50平方，住这样的房子，冬天就容易生病，因为窗门封闭的严实，暖气供的又热。就容易生病，生病了这个钱花多少就不好说了，为什么这样说呢？因为屋子小热了，就要开窗、开窗风就直接进来了，产生了冷热不均的情况，我们亲属和同学有不少人冬季为什么感冒引起各种病去住院，就是因为房子住的小空气不流通。开窗流通空气，屋里又马上冷了下来，这是多年的教训和经验，所以老年人在自己退休之前能买或置换换大一点的房子应当是一个正确的选择，有了80平方以上的房子，两个老人有4500到5000块钱的养老金，这样基本就没有什么后顾之忧了。
如果一个老人在世，只有一个人的养老金，维持一个人的生活没有3500块钱的养老金是不能达到无忧的。前提也是不生大病的情况下。为什么一个人生活就要多花钱呢，因为有些支出一个人也是这些支出，两个人也是这些支出，这样的项目在生活当中也是不少的。比如说，东北地区的冬季取暖费，这也是不小的开支，80平方的房子基本在2000左右，一个人也是这些取暖费，两个人也是这些取暖费，物业费，在用天然气、用电、用水、用网络等等开支。一个人和两个人的费用相差的不是很多，有的根本就没什么区别，一个人用那些网费，两个人也是这些网费。做饭一个人支出可能比两个人少一些，但绝对不是 2的问题。所以一个老人生活，自己养老金没有超过3500块钱的，那就得儿女们支持了，如果儿女们不能支持，自己能动的话，也要趁早找一些能干的能挣钱的事儿做一做，不然越来年龄越大困难就越来越多，我说的这些是客观的，也是身边一些人同学，亲戚朋友的实际情况，但是有的一个人养老金就2000。也维持生活了，但是究竟生活的怎么样，只有自己知道了，甚至养老金更少也仍然表面上看活得很轻松，轻不轻松，也是只有自己知道。
以上问题的观点是针对有养老金的人群讨论的，没有养老金的人群，我基本不了解他们的状况，所以没有发言权，也希望这些人不要喷我，因为我是在根据我知道的情况，回答问题，不带有其他任何别的想法。
东北无论是房价还是物价，还不是很高，我觉得有房子、不生病的情况下，每月3500元生活无忧。超过4000元每月还会有剩余。
记得春节前，一个好友的老母亲仙世了（93岁）高寿，他有个表哥从外地回来参加葬礼。当晚大家在一起吹牛逼时，听他说起他属于下岗了工人，现在拿2800佰元左右养老金，对现如今养老金分配很是不平，对现实 社会 有一些愤恨不满意。我当时看他穿着体面，面色红润、声音宏亮，我就问他儿女不管你吗？他说吃、穿、用都是儿女孝顺的，现在的退休金就是零花钱。我说那你还有什么不满的，知足吧老哥，你不缺钱，你缺的是大度和心态。这个世界那有尽如人意之。他说属于48年生人，有72岁了，70代参加工作在矿山上，于90年代末在下岗潮时期，因单位效益不好被下岗了，当时他有一儿一女，都在读高中，后因下岗对家庭平静的生活生产了冲击，注：（他们下岗后单位是一直帮他们交起社保的），当时为了儿女能继续上大学读书，就去帮人打工，50来的人又其它无技术打工所吃苦和累他说只有他知道。好在儿女很真气，都考入大学，后又都顺利参加工作，现如今都事业有成，他说都处级以上干部。我说如果当时你不下岗，你家的生活不遇此突变，你家现在的情况又是另一个版本了，这就是生活…。
在东北鹤岗这个地方，还得说家里有房子住，退休金怎么也得5000块钱才能过得无忧？如果你没有房子住，那5000块钱就不够了。
我是辽宁丹东的，说说我家的情况吧。我的退休金每月是2350元，属于零就业，按照规定女性工人50周岁退休的，我老伴是教师，60周岁退休，每月退休金是5200多元，我们俩的退休金加在一起将近8000元，没有贷款，但是每年固定得交车保险，我们俩人的商业保险，除去这些就是家里生活的各项开销，以及人情往来的礼金，综合算下来每月需要五千元左右。如果每年安排一个月的长途旅行，基本上得花费一万五千元左右。另外我是癌症病人，现在还在术后恢复期，三个月复查一次，除去医保慢病报销之外，需要自费一部分检查费和药费。这样累计下来，基本上存不了多少钱。虽然退休金每年都在涨，可是物价也在涨，丹东属于四线小城市，物价不是很高，算是气候宜人，风景秀丽的宜居城市。希望退休金涨幅提高，物价在降点，才能收货满满的幸福感！
在东北退休你的分:第一种东北三省城市退休人员。
第二种国营农场退休工人。
在东北黑吉辽城市退休工资大城市3000元基本可以保证养老无忧。因为得病你能够报销百分之95左右。根据咱国情，这个退休金勉强可以了。只说大概，现在实话实说，每一年涨点退休工资是百分之5左右，都赶不上物价上涨速度。
城市退休工资，省吃俭用给儿女买楼房填补点，那日子过得也贫苦。
我们国家还不富裕，您看到的只是一线北上广深的灯红酒绿，繁荣发达。但是，跟过去年代还是幸福快乐开心了。客观说:比上不足，比下有余。自我安慰快乐吧。
有一些以前下岗失业工人，自己交养老金更不容易更可怜，唉，我的父老乡亲的确不容易。都盼望早一点退休，他们靠打零工挣钱养家，同时自己在交养老金，很苦，自己没有能力交多，只能交最低档次，有的退休金在城市也就是1500元，不也对付过日子啊。
第二种国营农场工人退休基本2300元到2500元之间也是勉强可以，比农村强啊。
农村一个月养老金大概300——400元之间啊。国营农场工人在能干活时，都适当自己存点过河钱。
国营农场退休工人如果得病可以按照国家政策可以报销，还是相对比较幸福啊。
我的父母都是国营农场退休工人。
父亲每一个月退休金2600元。
母亲每一个月退休金2400元。
他们这一代人挺苦的，为了生活逃荒跑到北大荒就是为活命，黑土地王震将军收留他们。在王震将军率领的开发北大荒十万官兵在黑土地建立国营农场，那时天寒地冻、大西北风恶劣刮着，呼呼呼的，生存环境恶劣，但是为了生存，没有办法，只有咬着呀，顽强不屈。
现在退休了，可是那些十万官兵和闯关东和全国各地去北大荒国营农场的人，他们吃的苦太多，他们如今退休拿养老金，那是用命换来的。
当然希望国家能够今年2021年给全国退休金低的工人涨高点，现在通货膨胀太厉害。钱感觉不值钱了。100元根本买不了什么？现在一斤猪肉26元，100元能买大概3.85斤猪肉啊。
现在以德州城里举例:大碗拉面8元一碗，100能买12碗半啊。
当然官退休和国家公务员退休及事业单位退休工资高啊。希望国家平衡退休金啊。让全国人民分享改革红利。
当然也不能忘记我们农民兄弟啊。
我认为，退休工资的多少和消费有关，消费高的五六千也能花完，消费低的一千八九也能花一个月，那要看你追求什么样的生活品质，没病没灾向老年人普普通通一个月走两口有一千八九百就行了。
我认为东北的工资3000元左右就可以有房子住，身体很好，但我30年工龄才开1950，企业工资实在是太低了，跟公务员实在是比不了
。
首先，全国2019年企业退休职工人月均养老金为2700元，2020年按5％调涨后人均应为2800多元。东北是老工业基地，九十年代初国企大改革企业关停并转后，下岗职工最多，后来社保缴纳按低标准缴的人也多，所以退休后养老金也较低，低于2800元者应占多数。如果按2020年全国居民可支配收入32189元来说，退休职工的养老金收入是低于这个水平的。不过辽宁省居民可支配收入是靠前的，在全国名列前十，这主要是在职人员收入高占比较大，以前退休职工的养老金也并不高。
其次，在东北退休职工养老金略低于全国平均水平，消费水平和物价也略低的情况下，单身退休职工在有房的情况下，月养老金能拿到3500元就可养老无忧。身体好时，除日常衣食住行生活消费以外，每年还可出去 旅游 一趟；要是身体不好多病，需要花钱吃药，那也就别想 旅游 了。如果是退休双职工两人月养老金收入5500元也可养老无忧，因为共用部分毕竟可以节省一些钱。
最后，总而言之，东北生活消费水平略低于其他富余省份，物价偏低，单身退休职工月养老金3500元，双退休职工月养老金5500元即可保证养老无忧。
在东北有住房的退休职工每月二千多元的退休工资基本能保证衣食无忧，实际上中国普通的衣食价格都是较低的足以维持低收入人群的生活，真正危害民生的根源在于房价，而高房价是民间贪婪的民众及贪官污吏抄起来的，高房价是目前危及民生和 社会 安定的一大祸害！
㈩ 退休职工最低工资标准是多少
国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
资料扩展
退休金发放标准：
退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是：
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数