涨退休金55

㈠ 2022年新疆克州退休养老金调整新消息：人均每月涨55元

2022年新疆克州退休养老金调整新消息：人均每月涨55元_新疆自治区关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通告

根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022年〕27号）精神，经新疆自治区批准，现就我区2022年调整退休人员基本养老金有关问题通告如下：

一、调整范围和时间

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员（含按国发〔1978〕104号相关法规办理退职手续的人员）。

离休人员及我国成立前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

调整时间从2022年1月1日起执行。

二、调整方法和标准

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按我国和自治区相关法规缴纳基本养老保险费的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

㈡ 好消息养老金上涨是每个人都涨55看过之后你还认为养老金是增加了吗

经国务院批准，人力资源社会保障部洞扰、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养差裤老金每年以10%左右的幅度递增。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用纳庆旦人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 农村参保老人有好消息，基础养老金补发55元，其中哪些人不享受呢

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

总而言之，16个省居民养老退休金有所增加，这就意味着我们能为缴纳社保老年人提升大量资产，在其中，安徽省居民养老金调节也作为全国的一大亮点，居民养老金将持续五年调节，标准是每人每月每一年5元，尽管规范不太高，但缴纳社保老人也非常担心，最终，我希望别的省区仿效安徽省，自主创新大量养老金调整方式，努力将缴纳社保老人获取更多的褔利，以保证她们得到更好的晚年生活。

㈣ 养老金上涨在即，难道不是按统一比例增长的吗那是怎么算的

2020年退休人员养老金调整通知已经发布，全国总体调整比例为上年度月人均基本养老金的4.5%。虽然说各省要制定自己的养老金调整方案，但是各地的调整比例和水平比例，要以全国总体调整比例为高限。

有一些不要解养老金调整政策的人，可能会疑惑，是不是简单的每人养老金增加4.5%呢？不是的。

养老保险制度是 社会 的基础保障制度之一，它是国家转移支付收入的手段之一，具有调节 社会 收入分配差距的功能。因此，我们的养老金调整在经过多年实践的基础上，形成了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种调整方式。按 养老金水平进行一定比例的调增只是挂钩调整中的一种调整方式之一 。

首先，是定额调整部分，人人增加相同的钱数 。2020年各地的定额调整部分一般都在40~60元左右。这种调整贯彻的是公平原则，但实际上也是对养老金水平较低人群的一种照顾。比如说甘肃省2020年退休人员每人每月增加基本养老金55元，养老金1000元的人增幅就高达5.5%，养老金5000元的人只能增加1.1%。

养老保险制度能够得以有效运营的基础，主要还是整个 社会 筹集缴纳的 社会 保险费供养已经退休的老年人。如果没有养老金待遇的激励机制，人们都会选择缴费15年、按最低基数缴费就停保了。即使是由企业强制缴纳的部分，没有激励机制也会大大增加国家 社会 保险费的征收成本。如果发生这种情况，所有人的退休待遇都会受到影响。所以，政策制定是需要统筹考虑的。

因此，今年养老金调整的通知中，国家仍然强调要进一步强化激励机制，提升挂钩调整所占的比重。挂钩调整主要包括按养老金水平挂钩和按养老金不同挂钩。

按养老金水平挂钩就是按照上年度本人养老金的一定比例增加，一般只占总体调整额度的20%~40%。

按缴费年限调整，主要是每年缴费年限增加一定金额的基本养老金。一般是每年缴费年限增加1~3元，像江苏、浙江等地缴费年限越长增加的标准还越高，这也是鼓励大家长时间缴费。

倾斜调整部分，主要针对的是高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。主要原因还是高龄老人退休时，当时的工资水平和养老金水平较低，为了公平起见也应当进行适度倾斜。这一点所占比例不多，也是对中华民族传统尊老敬老美德的一种体现，大家是普遍支持的。

这就是每年养老金调整时，一般包含的各种调整方法。这也是国家统筹考虑了多方面需求，而综合制定的，还是非常不错的。

国务院已经发布文件，明确2021年全国退休人员基本养老金连续“第17连涨”，总体增幅为4.5%。

但是，这个4.5%的涨幅只是一个总体增幅，并不是说所有人的养老金都能增长4.5%，肯定是有的人增长不到4.5%，有的人增长超过4.5%。自己的养老金能够增加多少，也不是简单地用自己的养老金乘以4.5%来计算的。

目前，各省还没有公布2021年具体的退休人员基本养老金调整方案。但是，我们可以根据以前年度的调整方案，来看看养老金上涨是怎么计算的。

根据各省历年的养老金调整方案，调整通常是采取 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的办法。

有的地方是给所有退休人员按照统一的标准增加定额，而有的地方是区分不同情况来确定调整定额。比如，2020年，福建省的定额调整所有退休人员是每人每月增加55元。而湖北省则是按照退休时间来分档确定调整定额，1995年12月31日前退休，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休，每人每月增加35元。

以上介绍的是养老金增长计算的基本原则和基本方法，即，养老金增加金额=定额增加+缴费年限挂钩增加+养老金挂钩增加+倾斜增加。具体怎么计算，还是要等待各省出台具体的调整方案。

不过，可以确定的是：

定额调整部分、与缴费年限挂钩部分以及适当倾斜部分调整的定额标准越高，对领取养老金低的退休人员更有利，有利于提高增幅；而与基本养老金挂钩部分的调整比例越高，则对领取养老金高的退休人员更有利，有利于提高增幅。

不应再继续扩大双轨制带来的差距了，包括不能对绝对值差距的继续扩大。

别人是不是统一比例增长不知道，17年上涨5.5%是涨够了的，18年、19年、20年都没涨够5%，今年4.5%不知能不能涨够。

退休金是退休老人后半生的大事，要没有意见是不可能的，尽量到大多数人满意就行。如果要减单就按人头加，和高邻补助一样加就行了。因为工资基数在退休是就以经根据各自的情况拉开了差具，不要最将差具拉大这是组织部门可以做到的。

四川不是按统一比例长的。往年中人长1.7%，老人长2.7%，然后缴费年数，70岁以上等等。

不管怎么算基本都是按百分比增长，如果有其他微弱调整那是微乎其微的可以忽略不计的。——可问题是物价是不认人的，不会因为你高贵就涨得多你低贱就涨得少……

㈤ 退休工资2021年怎么涨

2021退休工资调整新政策：养老金（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

㈥ 2023年退休金上调多少

养老金又被称为退休金,是国家给予公民的福利,也是主要的社会养老保险待遇。
      根据国家相关文件规定:当劳动者年老或丧失劳动能力后,会根据对其社会作出的贡献和具备的享受,养老保险资格条件按月或一次性以货币形式支付其保险待遇。

      养老金属于社会福利,主要用于退休职工退休后的基本生活,以确保每一位公民都能老有所养。
      近几年养老金制度在不断完善的过程中,2023年养老金再次迎来第19次上涨,31个省份,现已确定调整金额。
      社会保障部颁布的多项规定主要就是为了保障退休人员的经济收入和生活水平,31个省份,按照人力资源部和社会保障部的相关规定进行定额调整如下:

      西藏等地区的定额调整金额达到了92元,排名第一,涨幅比例为北京等地区的定额调整金额为36元,排名第二,涨幅比例为年云南省养老金定额调整计划按照当地的消费水平和经济调整状况为20元。
      新疆等地区的定额调整金额为55元,排名第三,涨幅比例为上海等地区的定额调整金额为60元,排名第四,涨幅比例为青海等地区的金额调整金额为44元,排名第五,涨幅比例为 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

涨幅金额低于30元的共有三个省份,包括:云南20元,江苏27元,广东28元。
涨幅金额在30~39元之间的,共有12个省份。主要包括:吉林30元,黑龙江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,广西33元,湖南35元,北京36元,甘肃38元,四川38元,安徽39元。
涨幅金额在40~49元之间的省份共有11个,主要包括:重庆40元,河南40元,辽宁40元,福建40元,山东43元,青海44元,山西45元,内蒙古45元,贵州元,河北46元,天津48元。

      此次针对于养老金推出的上涨政策是国家养老金第9次上涨,也是国家繁荣富强的表现,是各部门各单位给予公民的一大福利。
      根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整计划,此次2023年养老金上涨后,每月应上缴119元左右,养老金每月缴纳基数越高,日后领到的养老金金额就会越高。

      从31个省份公布的养老金调整方案中可以看出,养老金的发展确保了每位公民都能依法享有公平公正公开的福利,以上调整政策也是结合各个省份消费水平和经济状况分析判断的,符合国家经济发展。
1、领取养老金必须达到法定退休年龄
2、累计缴纳满15年即可按月领取养老金

根据相关部门规定:我国规定职工退休年龄为男性年满60周岁,女性年满55周岁。
      从事高温高空繁重体力劳动或有损身体健康的特殊工种,男性退休年龄为55周岁,女性退休年龄为45周岁。
      因病或非工伤等原因,有医生证明已经完全丧失劳动能力的男性,退休年龄需满55周岁女性满45周岁。

㈦ 北京市退休人员2021年养老金调整方案

一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

法律依据:
《关于2021年调整本市退休人员基本养老金的通知》
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群）。
例如：赵大爷，64岁、缴费年限37年，基本养老金为5790元/月。按照对应标准，应上调20元，与原养老金相加为5810元。但2020年12月养老金低于5786元的人员上涨55元后，部分人员会达到5841元(5786+55)，高过赵大爷的5810元，所以再对赵大爷提高31元，使他达到5841元。在与养老金水平挂钩调整中，赵大爷实际每月增长51元。
2021年调整，赵大爷每月共增加212元，调整之后基本养老金为6002元/月。

㈧ 55退休和60岁退休有什么区别能多拿钱吗

社保养老金的区别:
1、个人账户总额少了5年的缴费，
2、55岁退休的个人枯芦账户除数高于60岁退休，这两项影响个人养老金账户的钱，
3、还有一个维度是上年社会平均工资一年少一个百分点共少5个百分点，这项影响基础养老金。这三项加一起估计每月养老金少20个百分点左右。工资越低影响越小。最大的区别就是个人养老账户中的养老金的，这个计发月数是不相同的。55岁退休的人群是除以170个月的计发月数。而60岁退休的人群是除以139个月的计发月数。所以60岁退休的人群要比55周岁退休的人群，要拿的高一些。
企业下岗职工的区别：
1、55岁退休，可以多拿5年的工资，
2、55岁退休可以少交5年的社保，
3、60岁退休不一定比55岁退休时养老金多，因为养老金每年都涨，55岁退休后养老金增长5次 ，60岁退休时，可能比55岁退休后到60岁时的工资还低，
4、55岁退休后，身体好，还可以再干5年，等于干了一分工作获得了两份工资。这样算来，早5年退休要比晚5年退休多收入15万左右。
退休时，有视同缴费年限、折算年限的人，就有过渡性养老金，反之没有。就是在当地建立社保缴费制度以前，参加工作的职工、知青、特殊工种等人群，退休时，经过好亏工龄认定以后，也会有过渡性养老金。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，没袜带男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。