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退休人员作法人还需买社保么

发布时间:2023-04-07 19:21:54

『壹』 个人独资企业法人是退休人员还需缴纳养老保险

已退休人员不需要缴社保。

『贰』 退休法人要交社保的吗

退休的法人代表是不用交社保的

『叁』 退休工人做劳务公司的法人办安许可证还需交社保吗

我觉得都退休了。没必要再缴纳社保了。但是你卜纤可以要困弊悄求他们给你缴纳医疗保汪渣险。因为医疗保险退休了也要缴纳。

『肆』 退休人员当公司法人没有医保影响公司开医保账户吗

是不影响,公司第一次缴纳社保的时候同时会办理一张医疗保余困险存折您好,可唯闷以领取。
企业法人必须要办理社保;但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,那就不需要在公司办理社保了。
《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会指毁弯保险费。

『伍』 有限公司法人、会计、监事都事退休人员需要参保缴费吗

你说的这个问题,属于社会保险实务范畴。

我的看法如下——

1、有限公司的法专定代表人、属会计、监事都是退休人员,那么说明这些人已经纳入社会保障范畴,享受社会保险政策,领取社会保障金。

2、现行的社会保障政策,分两块征收社会保障金:单位部分和个人部分;退休人员,不再缴纳个人承担部分的社会保障金;针对单位征收的部分,按照单位实际发生的工资薪金的一定比例征收。这就是说,针对单位部分,不论退休与否,均需要缴纳。因此,有限公司的法定代表人、会计、监事都是退休人员,社保单位部分,仍然需要缴纳。

上述看法,供你参考。

『陆』 公司都是退休人员组成的,还用交社保吗

职工的年龄已经到了,退休年龄企业就不需要给员工缴纳社保了,法律分析社保一般指社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力

『柒』 退休后还要交社保吗

退休人员不需要缴纳社会保险,法律上明确规定了达到退休年龄的人员可以享受社保的待遇,但不需要缴纳社保,具体情况下可以根据有关规定,在退休时办理有关社保待遇的处理,避免法律适用错误。

一、退休人员社会保险还需要缴纳吗?
退休人员不需要缴纳社会保险,可以享受规定标准的社保待遇,根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社拆清蠢会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
有关社保的具体办理情况,是需要严格基于上述法律中规定的程序来进行处理的,不同人员的社保类型和享受的社保待遇是不同的,
旅陪具体情况下可以在退休时向社保部门咨询了解,在办理规定的手续后可以享正液受退休金等待遇。

『捌』 公司法人满60岁,法人必须交社保,该怎么办

公司法人满60岁,法人必须交社保,:到携铅歼了60岁就要办退休手续激绝不能再交。辩冲法人是要办执照的,超过了60岁,不能再是法人了。 职工保,一定要缴满15年,才能领退休工资。你可以在满50岁后,一次性补交满15年就领退休工资,也可以选择继续交,满15年后再退休。具体咨询当地社保经办机构。

『玖』 退休人员还需要继续缴纳社保吗

退 休后还想继续工作,因为很多退 休人员在退 休以后,由于自己无法第一时间适 应退 休的生活,他往往还是愿意返 聘到自己的原工作单位,或者说同 类的工作单位,继续发挥自己的余 热,那么在工作几年一方面可以有效地弥 补,自己退 休 金收入比较偏 低的问题,另外一方面也可以打 发退 休的无 聊时 光,可以慢慢地去适应这样的一个退 休生活。

因为毕竟一个人忙 忙碌 碌的一 辈 子,可能他在岗位上工作了30年,甚至更长的时间,突然一下子退 休,不一定能够适应这样的退 休生活,每个人其实都是一样的。而且有的人他就是属于那种天 生闲 不下来的性格,突然让他过上退 休生活往往是不适 应的,所以说他们这部分人还是愿 意退 休以后来继续工作,因为这个也不受到任何的限 制,只要是工作单位愿意返 聘,那么都是没有问题的。

只不过工作单位在返 聘的过程中,不能够按照全 日 制的劳 动合 同来签 订,只能够按照劳 务 合 同来签 订,并且作为工作单位来讲是无需承 担退 休人员的个人社 保的,因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇了,以说个 人社 保是无需正常缴 纳的,对于企业单位来说,还是比较欢迎这样的返 聘人员,因为他们的用工成本相对来说是比较偏低的。

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