并轨后公务员退休和在职工资相差

⑴ 养老金并轨后，公务员35年工龄和34年工龄的，待遇还会差别那么大么

养老金并轨后34年和35年应该还会有差别，
但是不会像并轨前那样差距那么大

关于工龄计算专问题之前的属规定是2006年7月1日后退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发退休费：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

⑵ 并轨后公务员和职工退休金一样吗

不是。养老金并轨是指事业单位和公务员退休后养老金的计算办法和企业一样。注意只是计算办法一样，不是计算出来的结果一样，企业每个人的养老金标准也不同。最多和最少可以相差近15倍呢。

⑶ 并轨以后公务员退休待遇会降低吗

1. 绝大多数人员不会。

2. 此次改革主要有两方面的变化。其一，改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样，单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养老保险制度。为配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案，这些文件已经发到各单位。其二，改变了待遇确定机制，即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素，一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一个是按工作年限分档，如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的，如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。

3. 从政策设计上看，改革的原则是“增量改革”，即通过增量进行结构的调整和机制的转换；而不是做减法，即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低；在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。
   

⑷ 公务员退休和在职的工资差多少以副处为例

您好，中公教育为您服务。

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级版别相结合的权工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。退休工资：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。国家公务员你可以关注天津公务员考试网，我们在网站上会及时更新事业单位考试的招考信息、报考指导、阅读资料，历年真题和培训辅导课程，你可以关注下

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⑸ 养老金并轨政策实施后机关事业单位退休后工资是不是就减少了

养老金并轨政策实施后机关事业单位退休后工资不是就减少了。养老金并轨政策实施后只是退休养老金的计算办法事业单位、公务员和企业一样。计算结果并不相同。
事业单位和公务员的养老金计算公式：养老金=当地平均工资*20%+个人工资*8%企业员工养老金计算公式：养老金=当地最低基本工资*20%+个人工资*8% 。

⑹ 养老金并轨后公务员辞职,退休还有工资

湖南省养老服务补贴制度出炉 各地标准层次不同
10月26日，湖南省财政厅微信公众号发布了《关于建立健全基本养老服务补贴制度的通知》，到今年年底，全省基本养老服务补贴覆盖率将达到50%以上，农村五保老人和低保家庭中65岁以上失能老人将首先享受政策福利。
省财政厅方面表示，补贴标准将由各市州根据实际情况最终制定，届时还将出台下一步具体方案。
哪些老人可享受补贴
贫困、独居、失能老人
从2014年起，我省就开始以县市区为单位，着手建立基本养老服务补贴制度，对家庭经济困难、身体机能衰退需要他人照护服务的老年人经过评估，采取政府补贴的形式，为他们接受养老服务提供支持。一年后，制度进一步健全。
最新出炉的通知明确，此次补贴对象，是农村五保老人和低保家庭中65周岁及以上的完全失能或部分失能老年人，鼓励和提倡有条件的地方，扩大补贴对象范围。补贴对象的经济状况(即低保、五保对象)由县级以上民政部门核定，补贴对象的身体状况(即部分失能或完全失能)由县级以上医疗卫生机构鉴定。
补贴怎么发
由政府购买支付
在补贴方式上，基本养老服务补贴主要通过政府购买服务方式实现。
根据老年人及其家庭意愿，到养老服务机构接受服务的，补贴由县市区民政、老龄部门或乡镇人民政府(街道办事处)支付给相应的养老服务机构;居家接受服务的，支付给提供服务的居家养老服务机构、服务企业、专业化社会组织或老年协会等单位或组织;委托亲友、邻里提供服务的，根据政府或委托的基层养老服务组织、老年人和服务提供人三方的协议，支付给提供服务的对象。
对已纳入基本养老服务补贴的对象，将定期跟踪保障对象个人及家庭变化情况。不再符合规定条件或者死亡的，分别由养老服务机构或村(居)民委员会向乡镇人民政府(街道办事处)报告。乡镇人民政府(街道办事处)每季度末的后5日向县级民政局、老龄办上报本季度的异动情况。
可以补多少
各地标准层次不同
截至2013年底，湖南60岁及以上老年人口1079万，其中失能半失能老人225万，占老年人口的20%。在225万失能半失能老人中，失能老人约88.5万人，半失能老人136.9万人。
通知明确，到今年年底，全省基本养老服务补贴覆盖率将达到50%以上;到2020年，基本养老服务补贴覆盖率达到70%以上，基本养老服务补贴最终覆盖所有符合条件的老年人。
省财政厅方面表示，具体的补贴等次和标准，由各地根据经济社会发展和补贴对象的身体状况等来确定，并建立与经济社会发展水平相适应的基本养老服务补贴自然增长机制。
省财政还将通过调整现有专项资金和福利彩票资金分配方式对各地给予适当补贴，具体还需下一步详细方案。
释疑
如何申领养老服务补贴?
申请
由补贴对象或其共同生活的家庭成员直接或委托村(居)民委员会向户籍所在地的乡镇人民政府(街道办事处)提出书面申请，声明家庭经济状况、申请人身体状况和实际年龄，并提交县级以上医疗卫生机构对申请人身体状况的鉴定结果，申请人身份证、户口簿、低保证等相关材料及复印件。
审核
乡镇人民政府(街道办事处)通过入户调查、邻里访问、群众评议、信息核查等方式，对申请人的身份信息、经济状况、身体状况等调查核实后，将申请人的情况在村(居)民委员会公示栏公示5天，经公示无异议的，签署审核意见，将有关材料报县市区民政局、老龄办审批。经审核不符合规定条件的，书面通知申请人，并告知原因。
审批
县级民政局、老龄办根据乡镇人民政府(街道办事处)上报的申报材料及对补贴对象经济状况的核定结果、县级以上医疗卫生机构对补贴对象身体状况的鉴定结果、入户调查情况等材料，对符合条件的申请予以批准，并在申请人所在村(居)公布，对不符合条件的申请不予批准，并书面向申请人说明理由。

⑺ 养老金并轨方案通过 公务员养老金会减少吗

因为城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高;因为各地财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次仍偏低，社会保障互济功能施展不够，导致地区之间待遇差别较大;因为机关事业单位仍实行单位退休养老轨制，与企业职工养老保险轨制“双轨”运行，待遇差距矛盾凸起，社会反响强烈。
改革以后，会设定一个过渡期，在过渡期内，对于改革前已经参加工作的，改革后才退休的这部分人，会给他过渡性的养老金，根据他们缴费长短，对比新老办法的待遇差，然后通过必要的一些养老金方式弥补这个待遇差，使得改革以后，在过渡期内退休，将来领取的养老金和过去相比，基本上可以确保待遇不下降。
再有，国家机关事业单位的工作人员，实行年金制度，作为基本养老保险的补充，也会增加退休人员的收入，因此，机关事业单位的工作人员，不会降低退休养老金。

⑻ 2015年工资调整方案公布;并轨后对公务员退休待遇有什么变化

就个人而言，此次改革主要有两方面的变化。
其一，改变了制内度容模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样，单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养老保险制度。
其二，改变了待遇确定机制，即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素，一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一个是按工作年限分档，如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的，如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。

⑼ 有谁知道养老金并轨以后事业编制和公务员退休后的工资差别大吗

养老金现在才刚刚开始 退休后工资差别估计到几十年才知道 看现在的情况两者交的钱差不多 估计退休后也没什么差别

⑽ 实行养老保险并轨后退休公务员工资标准怎样计算

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，

一、当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额/养老金发放月数

3、过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。

二、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

(10)并轨后公务员退休和在职工资相差扩展阅读：

新人新办法，老人老办法：

对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。