⑴ 如果工龄已经超过30年是否可以领取退休金
退休除了年龄要符复合条件外,交纳制保险年限必须达到15年才能按月领取养老金,而且交纳医疗保险年限必须达到男25年女20年才能享受终生医疗保险待遇.国家实施交纳保险以前的工龄视同缴费年限.从你介绍的情况来看,应该没有问题.
⑵ 工龄30年退休工资是多少
这样的调查没有意义。企业退休，养老金的多少不是按25年工龄、内30年工龄、35年工龄之容类进行分档，而是根据职工的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、何地退休、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。
另外，在网络上进行调查，有效样本不足，这样的调查说明不了什么问题。而且符合你条件的人上网络知道简直是小概率事件。
⑶ 三十年工龄，现在能拿多少退休金
无法计算，养老金来计算需要许多个自人社保数据，仅有一个30年工龄数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
⑷ 退休时有30年工龄能领多少养老金
假设你今年60岁退休，累计缴费年限为30年(含视同缴费年限)，在北京办理退休，退休时上年度北京月平均工资为7000元，平均缴费指数为1.0，每月缴费500元。
那么你的基础养老金是(7000+7000×1.0)÷2×30×1%=2100元，个人账户养老金是500×12×30÷139=1294元(不计算利息)，合计3394元。再加上过渡性养老金，最终可以拿到的养老金就在三四千左右，可见还是比较宽裕的。
⑸ 工龄30年退休金每月多少
工龄三十年退休金有多少?现在还真不好回答。因为各个单位不同，退休待遇也不同。按照原来的规定，30年工龄的退休金大约是在职工资的80-85%左右。据说近一两年改为基本工资+退休补助两大部分组成，总数略高于上述比例。
⑹ 我的工龄30年，下个月退休，不知拿多少退休金
养老金=基础养老金+个人账户养老金 +(92年底前参加工作)过渡养老金
个人账户养版老金=个人账户储存额计权发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全(省)市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
⑺ 30年左右的工龄，退休了能拿多少养老/退休金
不能确定，因为养老金是根据养老保险的缴费年限和缴费金额计算的，你只有30年工龄是无法计算养老金的。
⑻ 假如工龄按30来算，退休后可领取多少养老金
不算工龄，只能算缴费年限。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要回来源的工作时间。工龄的长短答标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
退休后，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费，交够年限即可领取养老金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。