以后退休金越来越低

1. 退休后养老金比在职时工资低，正常吗

退休金比在职时工资低，比较正常。
职工退休后，很多人不再从事工作，所以，拆拍念也没有再为社会创贺烂造新的价旅困值，因此，就可能按百分比减少收入。

2. 企业退休职工的养老金普遍偏低，这是什么原因造成的

企业退休职工的养老金普遍偏低，这是什么原因造成的？

企业退休人员的退休金待遇，它这一计算方法是根据你的一个养老保险的缴费期限，包含你的一个视作缴费期限。另外就是社保的均值缴费指数来决定的。所以说企业单位退休职工一定要保证自己有，充足长的养老保险缴费期限才可以获得足够高的一个养老金待遇。

3. 退休工资会越来越少

从每个人的角度来讲，晚退休工资会高一些。所以2021年退休会比2022年退休工资低。第一，对于团体来说，推迟退休年龄并不影响，到了退休年龄，他们可以正常退休。其次，由于延迟退休制度确实得到落实，所以不要过分严格地控制，也不要根据个人的职位和工作情况而调整。三是国家停止退休后，工龄会延长，人民会花时间慢慢调整。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

4. 退休工资会越来越少

我们的养老金调整，一方面是与我们的经济发展情况、物价水平有关，另一方面则是与我们的人均收入、养老保险基金的承受能力有关。
而近些年来，我国的经济增长开始有所放缓，物价水平一直保持在一个相对良好的区间范围之内，而我们的人均收入也同样开始有所放缓，养老保险基金面临非常大的压力，在此情况之下，养老金调整比例逐渐下降也是必然趋势。
目前，有不少专家学者纷纷开始预测，明年退休职工的养老金调整比例有很大概率会低于4%，在3%到3.5%之间。
养老金就是为了保障退休人员的基本养老生活才出现的，虽说目前有不少人的养老金已经突破万元大关，但是只要绝大多数人的养老金尚还处于较低的水平，我们的养老金就会一直增长下去。

退休金和养老金有什么区别？
1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在打到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、缴费方式不同。退休金由单位或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交由国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
3、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
4、领取方式不同。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。


法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

5. 企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决

企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决？

企业退休人员广泛稍低是怎么回事儿？我们首先要搞清楚这样一个问题。由于做为企业单位退休职工而言，它的这一社保的缴费年限算得上是参差不齐的，因为有的人社保的缴费年限是比较长的，但是有些人事实上参加工作的时长或者说在这个原所在单位参与的时间是短一些，所以才导致自己的社保缴费年限短一些，那在这样的一个必要条件下，事实上自已的退休金待遇相对而言是比较低的。

6. 养老金每年都增长，那么现在退休的人员，养老金是不是越来越低

养老金每年都增长，那么现在退休的人员，养老金是不是越来越低？

7. 退休金连续增长，以后退休人员的待遇会比之前退休金低吗

退休金连续增长，以后退休人员的待遇会比之前退休金低吗？

我们国家退休人员退休金的待遇，实现了15年去增长这样的一个态势。那么也就意味着之前的退休人员，他的养老金待遇只会是越来越高，那么会不会导致我们今后的退休人员，或所得到的退休金待遇，会比我们之前退休人员所得到的退休金待遇更低呢？

所以我们有这样的担心完全是多余的，我们的养老金待遇在今后每一年过程中只会使有效的增长，而不会是逐步的降低哪笑颂，这一方面是完全可以保证的。

8. 退休金2024年10月1日以后会越来越少吗

近些年来,养老成为社会上的热议话题,在老龄化的大背景之下,越来越多的人都开始重视自己的养老生活。相比于传统的养儿防老来说,养老金或许才是当代老人安享晚年最重要的保障,毕竟现在年轻人的压力也非常的大,可能根本没有多余的经济条件来赡养老人。
众所周知,不同的人退休后所领取的养老金都存在差异,这主要还是因为人们所购买的养老保险标准不一样,而人们购买的养老保险的缴费标准与工作单位的性质也是息息相关的。
对于灵活就业人员来说,他们可能需要自己全部承担缴费压力,所以选择的参保金额就比较低;在企业工作的人们来说,尽管企业会为员工购买社保,但企业主要还是以盈利为第一目标的,所以为员工所购买的社保标准也相对较低。
除此之外,还有一类人是在事业机关单位工作,这样的工作相当于铁饭碗,可能每个月的薪资比不上企业高管,但是在五险一金的缴纳方面却非常具有保障,这些人在退休之后所领取到的养老金也非常可观。不过,前段时间有消大游谨息指出,在2024年10月份之后,事业机关单位退休员工所领取到的养老金可能会降低,那么这则消息具有可信度吗?
其实我国的养老制度一直都在不断地进行完善,2014年之前,企业职工养老金的发放政策采用的是双轨制度,也就是个人账户养老金和统筹账户养滚基老金共同发放。与此同时,事业机关单位退休人员的养老金计算方式则不一样。
后来,根据民众的建议,2014年10月之后,养老新政策迎来了变革,此前的退休老人继续按照原来的计算方式进行养老金的发放,而处于2014年~2024年期间的退休老人,他们还会有一定的过渡性养老金补贴可以享受。对于2014年之后参加工作的人来说,他们的养老金计算方法又不一样。
如今,距离2024年的到来,不过只有两年左右了,一些人就不可避免地会担心自己在2024年之后所领取的养老金会下降。那么,实际情况真的如此吗?
需要肯定的是,2014年~2024年期间的退休老人所领取的养老金在2024年之后并不会减少。在2014年之前,事业机关单位退休老人的养老金具体金额主要是分为三个部分:首先就是人们退休之前的基本工资乘以工龄比例;再者就是国家所发放的补贴和津贴;最后就是国家所规定的退休费用。要注意的是,后两部分的具体金额与退休人员的职位或职务息息相关。
只不过这一计算方法在2014年之后就发生了变化,在2014年~2024年的十年过渡期中,对应的退休老人还会有一笔过渡性的养老金补贴,具体的养老金计算方法也采用的是保底限高的原则。简而言之,如果人们新方法之下所计算出来的养老金具体金额比老办法所计算出来的养老金金额高,那么多出了这部分养老金会逐年补偿给相应人员,第一年可能会多补偿10%,第二年可能会多补偿20%,一直到多出来的养老金发放完。
2024年后,人们所领取的养老金就全部采用统一的标准,也就是基础养老金加个人账户养老金进行发放,即多缴多得的方式。这样一来,退休老人手中所领取到的钱可能不仅没有降低,反而会增加,至于所领取的养老金具体金额,则完全取决于自己所缴纳的社保。
除此之外,职业年金对于事业机关单位的退休人员来说,也是比较重要的一笔收入。所谓的职业年金主要指的是事业单位面向员工所提供的一种福利制度,只要是事业单位的员工,都可以享受到这项福利制度。相当于在养老保险的基础上在进行了另外一笔收入的补充,这样一来是单位的员工退休之后所能够获得的收入又会进一步增加。
具体来说,职业年金的发放金额是按照员工在职期间个人缴纳工资和企业缴纳工资来计算的,其中个人缴纳工资的比例是4%,企业缴纳工资的比例是8%。相关的退休人员在办理退休手续之后,也可以采取不同的方式进行领取,比如说按月领取,按年领取等等。
结语:
从总体上来说,养老是一项民生大事,相关事宜都是朝着好的方向发展,在这样的情况下,人们退休之后所享受到的养老金待遇只会越来越好。即使2024年之后,十年过渡期结束,但此阶段的退休老人也不需要担心自己的养老金会下降,毕竟不管是事业机关单位的员工,还是企业职工,又磨亏或者是灵活就业人员,只要按照相应的规定缴纳社保,那么缴纳越多,退休之后所领取的养老金也就越多。
今日话题:2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真是假?

9. 退休后139个月，部分退休人员为什么出现收入下降

退休后139个月，有些退休人员出现了收入下降的情形，这究竟是为什么呢?我们都知道退休以后第1年，养老金通常是最低的，因为第1年你还无法获得养老金的正常增长。那么从第2年开始，就能够迎来一个养老金的增长，所以按照这样的一个惯例来看，你的退休时间越长，退休年限越长，将来退休养老金的待遇水平也会更高。反之有些人在退休139个月那么将近就是十几年的时间了，一定可以获得一个更高的退休养老金，但为什么会出现有些人养老金下降的态势呢?
其实这个问题并不是说，自己的养老金下降了，我们仔细来分析，有些人退休以后，除了最基本的社保养老金待遇以外。那么还有补充养老金的待遇，就是你在工作单位期间，所参加的职业年金和企业年金这方面的待遇。就能够获得一份补充养老金的待遇。但是职业年金也好还是企业年金也好，他无法终身制领取。他和养老金是不一样的，你的养老金可以保证终身配旦制领取，即便个人账户领取完成以后也能够享受到统筹账户，是可以保证终身领取的。
而我们的企业年金是无法做到这一点，企业年金它的领取期限通常就是139个月芹培。当你领取完成这139个月以后，如果你的个人账户余额还有钱，有的人他可以领取，因为我们的企业年金个人账户也是利滚利，也能够产生相应的利息。如果说有余额，那么自然是可以领取直到余额为0。但一般情况下，139个月左右，几乎都会把我们的个人账户领取完成，所以到那个时嫌卖唯候，你不再享受职业年金或者是企业年金。
自然自己的退休综合收入会降低，这就是很多人所提出的，139个月以后养老金降低了。它主要是指你不再享受职业年金了，但是对于我们的社保养老金不会产生任何的影响，退休十几年以上的人基本上都经历了，养老金每一年连续不断的增长过程。我们国家养老金待遇的增长，从2005年开始一直到2022年，实现了18年连续增长这样的一个态势。所以说养老金的水平只会是越来越高，这个是不会降低的。
但是突然一下子少了，这个职业年金的待遇，有的人可能是几百块钱，有的人甚至是一两千块钱。那么确实会直接影响到自己的综合收入。所以说他们很多人就会比较纳闷，不理解这是为什么。这指的是我们另外一部分，也就是第2支柱养老保险所产生的补充养老金。就是我们的职业年金或者是企业年金，当然职业年金和企业年金其实建立的时间段还不是很长，多数地区都是在2014年以后才建立的。那么很多人的退休时间，就从2014年开始计算也没有十几年，那么未来一定会出现这样的一种现象。当然我们自己心里清楚就可以了。