70后退休工资一览表具体如下:
1、坐标四川,2020年8月退休,工龄34年,养老保险交60%,退休工资3260元。
2、坐标青岛,2020年9月份退休,工龄34年零1个月,第一个月退休金是3260元
3、坐标上海,工龄31年8个月,今年九月份退休,养老金4138元。
4、今年一月份退休,33年工龄,退休金2753元,山东济宁市。
5、32年工龄,这个月办的退休,工资1859元,河南的。
6、坐标北京,70年,27年零10个月工龄,今年6月退休,退休金2309元。
7、今年8月退休的,工龄差不多26年,退休金2706,坐标深圳。
如果以北上广深和长三角、珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社兄闷平工资7000元左右来计算,按照100%的平均基数缴费30年的话,退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右;按照60%的平均哗尘者基数缴费30年的话,退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。
如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度乱薯在岗职工社平工资5500元左右来计算,按照100%的平均基数缴费30年左右,退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右;按照60%的平均缴费基数缴费30年,退休时每个月大概可以领取到基本养老金1800元左右。
由此可见,经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同,退休时的养老金水平也不相同。
2. 北京退休后能领多少养老金
第一,基础养老金,假设平均缴费指数是的梁笑薯话,缴费年限每满一年可以领取的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是缴费没满一年可以领取的退休上年度社会平均工资是是按照60%基数缴费18年,基础养老金是的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资,也现在也称为当年的养老金计发基数,2021年北京市是10534元,预计2022年会达到11,000元以上。3. 北京平均退休金一览表
一、北京前首平均退休金是多少?
北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中,从2018年1月1日起,为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后纳拦,北京市企业退休人员基本养老金平慧茄数均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发,7月15日可发放到企业退休人员手中。
二、退休金的主要分类
1、按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
4. 上海和北京的社保基数退休后养老可以拿多少钱一个月
上海和北京的社保基数退休后养老可以拿多少钱一个月哪李做
上海和北京的社保基数退休后养老可以拿多少钱一个月
上海:
根据《上海市居民社会保险条例》规定,上海市居民养老保险基数为最高工资的60?最低为本市月平均工资的60?最高不超过本市月平均工资的三倍。按照上海市2020年月平均工资7126元计算,最低养老保险基数为4276.6元,最高为21428.8元,每月可以拿到的养老金为本人基数的70?最低为2989.62元,最高为14998.16元。
北京:
根据《北京市居民社会保险条例》规定,北京市居民养老保险基数为最高工资的60?最低为本市月平均工资的60?最高不超过本市月平均工资的三倍。按照北京市2020年月平均工扰蠢资9174元计算,最低养老保险基数为5504.4元,最高为27521.2元,每月可以拿到的养老金为本人基数的70?最李衡低为3853.08元,最高为19264.84元。
5. 北京人退休金一般多少
一、北京退休金最低是多少
对于北京退休金最低是多少的回答是企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月,提高到每月3573元。调整从1月开始补发,8月底前发放到广大企业退休人员手中。
定额调整
每名退休人员,每人每月增加50元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则,2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档:
元(含)以上的每人每月增加55元;
元(含)~4855元之间的每人每月增加65元;
元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,体现中华民族爱老、敬老的优秀传统,自2007年起,北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法,对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即:
至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
至74周岁每人每月再增加60元;
至79周岁每人每月再增加70元;
周岁以上每人每月再增加80元。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、北京市退休人员退休金怎么算
缴满15达退休龄领取参保符合列条件申请按月领取基本养金:19987月1参加基本养保险达家规定退休龄累计缴费限(含视同缴费限同)满15;19986月30前参加基本养保险20216月30前达家规定退休龄累计缴费限满10;19986月30前参加基本养保险20217月1达家规定退休龄累计缴费限满15;19986月30前应参加未参加基本养保险19987月1办理参保补缴手续达家规定退休龄累计缴费限满15按月领取:基础养金=(全省度岗职工月平均工资×a+本指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限(含视同缴费限)×1%;账户养金=账户储存额÷账户养金计发月数;两项每月领取额注意:基本养金每7月根据全省统公布案实施度调。详细关于北京市退休金的内容,大家可以参考上述的规定,
三、北京市企业职工退休金调整方案
养老金金额不仅仅跟上年度的北京市社会经济发展水平有关。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是元,实际发放的金额就是2346元/月。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6. 北京灵活就业今年退休金是多少
北京灵活就业三巧局前险退休金每腊仿月1714元。职工养老保险缴费年限只有孝清十五年,并且缴费指数还是最低标准的0.4或0.6的北京灵活就业退休人员,每月可领取1714元的养老金。
7. 2022北京退休工资最低多少钱一个月 2022年北京企业退休人员养老金上调方案
2022年北京养老金上调最新消息北京市退休养老金计算方法和实例北京市2022年企业退休人员养老金调整方案北京市2022年调整企业退休旅橡春人员养老金概要最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前,全国均已亮出具体养老金调整方案。那么,你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
省份
定额调整
挂钩调整
北京
如毁增36元/月
一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的,每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的,每月增加20元。
案例演示
董阿姨,参加本次调整前月养老金3155.21元,55岁,缴费年限29.5年。调整后增加金额为174.50元,调整后月养老金为3329.71元,涨幅5.53%。
计算方法说明如下:
定额调整:36元
与缴费年限挂钩:29.5*3=88.5元
与养老金水平挂钩:50元
合计增加金额:36+88.5+50=174.50元
北京市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整标准:和2021年相比有所降低。
每人一律增加36元。2021年的标准是50元,同比减少14元。
2、与缴费年限挂钩标准:和2021年持平,没有变化。
其中,累计缴费年限满10年的,每满1年增加3元。零头精算到月,每月增加0.25元。
累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非),每人增加30元;
累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员,每人增加45元。
3、与养老金水平挂钩调整:和2021年相比,低档养老金者减少5元,高档标准不变。
按本人养老金绝对金额分为两档,调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元),增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的,增加20元。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平。
另外法规,调整前月养老金高于6250元的,如果低于6300元(6250+50),予以补足。
4、高龄倾斜标准:和2021年持平。
调整前年满65,70,75,80岁,分别增加40、50、60、70元。
年满65岁,养老保险缴费年限满30年的,再增加5元。
5、1949年10月1日前参加工作的老革命:单独调整。先按参加工作时间,以1945年9月3日为分水岭,分为两档进行调整,分别增加335元、305元,比2021年的标准降低了20元。延伸阅读:
2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表(完整参考版)全国企业退休人员养老金调整方案2022年最新消息,2022年养老金上调了多少?截止当前,全国各省份的养老金调整方案细则已经全部公布,接下来跟我一起来看看具体详情吧!
省份
定额调整
挂钩调整
广东
增28元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元”; 二是按上年基数增加2.1%。 三是年满70、80、90、100周岁分别增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每满1年增拆耐加1元/月; 二是按上年基数增加2%。
湖南
增35元/月
一是每满1年增加1.2元/月; 二是按上年养老金基数增加1.4%;
甘肃
增38元/月
一是15年以下部分统一增加28元/月,15年以上部分每满1年增加2.4元/月; 二是按上年基数增加0.8%。 三是满70、80周岁分别增加35、40元。 四是一至五类地区分别增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每满1年增加0.6元/月,15年以上每满1年增加1.7元/月; 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上,分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重庆
增40元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.45%; 三是艰苦地区增加20元; 四是2005年12月31日前退休并,工龄超20年,每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分统一增加30元/月,15年以上部分每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加1.1%; 三是艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别,每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70岁~74岁的,增加20元;75岁~79岁的,增加40元;80周以上的,增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分,每满1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分,每满1年每月增加2元; 30年以上部分,每满1年每月增加4元。 二是按上年基数增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地区分类每满1年增加1.5,2,2.5元/月; 二是按上年基数增加2.21%。 三是70、80岁以上,分别增加70、110元。
贵州
增45.48元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.1%; 三是年满70、80、90周岁,分别每超1岁增加6、7、8元;
山东
增43元/月
一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分,每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分,每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分,每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分,每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分,每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上,分别增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每满1年增加0.5元/月; 二是按上年基数增加2.32%。 三是70岁以上增加15元/月,80岁以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁,增25元、35元、45元。
黑龙江
增30元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1.12%。 三是70、80岁以上,分别增加30、40元。 四是艰苦地区分别增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的,每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的,每月增加20元。
内蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分,每满1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分,每满1年每月增加1元; 30年以上部分,每满1年每月增加2元。 二是按上年基数增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以内的每月统一增加16.5元; 超过15年每满1年每月增加1.1元; 二是按上年标准1.23%增加; 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每满1年增加1.8元/月; 二是按上年基数增加1.2%。 三是年满70、80周岁分别增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分,每满1年每月增加2.5元;30年以上部分,每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分统一增加32元/月,15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。
云南
增20元/月
一是每满1年增加1.5元/月;二是按上年基数增加1.6%。 三是70、80岁以上,分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每满1年增加1.35元/月; 二是按上年基数增加1.27%; 三是年满70、75、80周岁分别增加32、33、34元; 四是一类、二类艰苦地区分别增加8、13元;
江苏
增27元/月
一是15年及15年以下的部分,每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分,每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分,每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每满1年增加1.22元/月; 二是按上年基数增加1.09%。
辽宁
增40元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元”; 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分统一增加22.5元/月,15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。
广西
增33元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.8%。 三是年满70周岁,每多1岁增长2元。 四是艰苦地区增加5元。
宁夏
增60元/月
一是15年及以内的每月统一增加30元; 超过15年每满1年每月增加1元; 二是按上年基数增加1%;
吉林
增30元/月
一是缴费年限25年以下部分,每满一年增加1.0元/月; 26年至30年部分,每满一年增加2元/月; 31年至35年部分,每满一年增加3元/月; 36年及以上部分,每满一年增加4元/月; 二是按上年基数增加1.33%。 三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1%。
陕西
增50元/月
一是15年及以内的合计每月增加16元; 超过15年每满1年每月增加2.2元; 二是按上年基数增加1%。
8. 北京市最低工资上十九年斑到六t退休一个月能拿多少钱
已经是最低工资上19年班到歼仔60退休,那么一个月可以拿3000块钱左右芹改咐,因为它北京的底薪是比较高的,所以他是按照底嫌纯薪来拿工资的,所以每个月可以拿3000块钱以上。
9. 北京市最低退休工资是多少
目前北京的退休金最低是2700元左右,不过,退休金标准其实并不是北京市人民政府统一规定的,因为退休金跟当事人退休之前参加养老保险的年限,还有缴费基数等相关因素有关。到法定退休年龄后,每个月的退休金是基础养老金加个人账户养老金。10. 北京退休工资最低多少钱一个月
最低工资为源此塌2000.最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工雹圆资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资规定第十二条扒燃在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。