私企为职工购社保退休后能拿多少

❶ 社保以自由人的交了4年，后来到私企上班企业给按职工社保交的，请问我这样退休后工资跟两种形式哪个一样

你好楼主，社保的退休工资计算核定方法，跟你的缴纳方式是有一定的关系，但是最终判定还是按照缴纳累计月数和你的每月缴纳数字有关系，也就是缴纳月数越多，每月缴纳金额越高，退休工资越高，望采纳！

❷ 我在私人企业工作，请问私企女职工退休年龄是多少岁

要看工龄和工种的哦！现在企业的女职工，如果连续工龄在十五年以上，且已经五十周岁，可以申请办理退休吧

❸ 上海私企社保退休后每月领多少钱

第一个问题，如果你现在60岁了，才能查到，如果没有到那就查不到，因为算法的专基础数据是前年｛属你60岁开始领养老保险的前一年｝当地的平均工资开始算的，那时候的平均工资肯定比现在高啊。如果2029年后通货膨胀严重了，你还按现在的平均工作算养老，那你只能喝自来水养老了。懂吗。现在查不到你以后能领多少养老金。
第二个问题，社保是交的越多越好，除非你本来就不缺养老的那点钱。所以选什么岗位按你的支付能力来定，越多越好。
第三个问题，社保是统一的按缴费比例乘以一定基数的出来的每月领多少，不是基金不是股票，你不用担心别人的收益比你高，只要现在交的钱是一样多，以后拿的养老金就是一样多。现在多交以后多拿比列是一样的。
补充一点社保除了退休后其他时候没有福利，你说的医疗不是社保，那是医疗保险，在那里交就按那里的政策办。

❹ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

❺ 私企职工退休工资怎么办

1. 私企职工退休后，有社保的，每个月能领到相应数额的养老金。

2. 私企职工退休后，回没有社保等收答入保障的，基本就没有什么工资了，私企一般是不承担退休后的养老金的。

3. 如果担心在私企工作退休后老无所依，最好的办法就是早点缴纳社保等各种保险，以保证老年生活的稳定。
   

❻ 私企不为职工买社保职工六十岁以后怎办

不参加社保届时必然没有养老金的
根据《社会保险法》用人单位就应当为其劳版动者参加职工社保，建议先与其权协商，协商不成的话可以向当地劳动保障监察大队举报。
实在不行了建议你为以后退休长远考虑，找一个合法合规经营能为你参保缴费的企业。

❼ 国企转制在私企继社保，退休后的社保如何计算

工龄从第一份工作起算。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工版龄的长短标权志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

❽ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金

机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！

❾ 请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理

退休金是来从符合退休源要求的时间开始领取，按你的工种要求，只要已交满15年，达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金，你的情况还要咨询当地社保局，因为各地有各地自己的政策。

(9)私企为职工购社保退休后能拿多少扩展阅读：

1、按退休金筹措方式：

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。