① 社保怎么做会计分录
主要分以下三种情况：
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时
借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
社保主要有以下几项
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
② 关于支付离退休人员的工资的会计分录
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解释：“职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。
从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。
如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬
如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬
③ 企业养老保险月结怎么弄
企业 养老保险 怎么办理，国家是这样规定的，下面便是办理企业养老保险的相关手续及流程 一、企业新参保 1、 营业执照 、机构代码证、税务登梁稿记证、开户许可证原件及复印件，验资报告复印件。 2、法人 身份证 原件、复印件 3、填写 社会保险 登记表，一式二份 4、新参保职工填写社会保险人员情况登记表、提供2张1寸近期平光免冠照片、二代身份证原件、二张身份证复印件 5、企业公章办理拿慎时间：每月1-20日， 职工新参保 1、养老保险人员增减变动表一式二份； 2、参保人员身份证复印件一份 3、 劳动合同 及备案表； 4、企业公章 5、办理时间：每月1-20日 三、已参保职工转入： 1、养老保险人员增减变动表一式二份； 2、变动通知单（停保单）橡敏孝原件 3、参保人员身份证复印件一份； 4、劳动合同复印件一份 5、企业公章、法人章。 6、办理时间：每月1-15日 四、职工保险中止（转出）： 1、养老保险人员增减变动表一式二份； 2、《 解除劳动合同证明 》原件及复印件一份； 3、企业公章、法人章。 4、办理时间：每月1-15日 五、在职职工转 退休 ： 1、养老保险人员增减变动表一式二份； 2、 工龄 确认表一份； 3、户口本本人页复印件一份 4、退休审批表四份； 5、 提前退休 的需提供劳动保障部门认定手续 6、企业公章、法人章。 7、办理时间：每月25日-次月8日 六、办理在职职工统筹范围外转出： 1、单位双方商调函； 2、转入 社保 机构名称及开户行帐号； 3、转入单位劳动合同； 4、转入单位地址、电话、邮编； 5、转出单位公章。 6、办理时间：每月1-10日 七、办理在职职工死亡中止： 1、死亡人员注销户口的户口本原件及户口本首页、本人页复印件一份 2、公安机关出具的 死亡证明 原件及复印件一份； 3、领取人身份证及户口本原件及复印件一份； 4、领取人到工商银行办理的结算存折或银行卡原件及复印件一份； 5、死亡人员与 继承人 关系证明一份； 6、如非法定第一继承人需提供《公证书》 7、办理时间：每月25日-次月10日
④ 关于支付离退休人员的工资的会计分录
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解专释：“职工，是指属与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。 在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。
从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。
如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬
如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬
⑤ 个人社保的会计处理
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般都是先计提当月社保，支付社保在冲减，因此对于社保的基本处理流程如下：
1、计提社保的会计分录如下：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保
2、多提社保费调整会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用——社保费
销悔镇含售费用——社保费
制造费用——社保费
3、支付社保的会碧笑计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款
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