正高退休社保工资待遇

Ⅰ 社会自由人交16年社保共交费10万9千高当2005年至2020年11月7号退休正开多少钱

今年也满60周岁了，刚办理退休手续不久，因为刚开始领取养老金所以平时也很关心周边朋友养老金的领取情况。给大家说说我的社保缴费和养老金领取情况。

养老金

我是2020年8月初办理的退休手续，退休前是在一家规模不大的机械制造厂工作了，厂里前些年效益还可以，但是后来越来越不景气。我的社保是从04年开始交的，到今年一共交了16年左右吧。我在厂里也算是老工人了，但是刚开始实行给员工交社保的时候，厂里并没有给我们缴纳，后来有人提出来了，厂里有人说交社保有点麻烦而且钱都给社保部门了不如现金来得实在，于是从工资上涨了点钱，有的涨一百元的，有的每月涨一百多二百元的不等，直到04年的时候才开始为员工缴纳社保，对于我来说还算比较好的，从社保开始缴纳到退休一共交了16年，刚超过最低年限15年的标准，前几年退休的老人社保没有交够15年还比较麻烦呢。不过，因为缴费时间短我领到手的养老金有点少。

养老金

社保缴费16年，养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
基础养老金：6974*（1+60%）/2*16*1%=892.67元。
个人账户养老金：27300/139=196.4元。
892.67+196.4=1089.07元。每个月养老金大概就是这么多，1000多点。去年退休的一位同事好像养老金每个月还不到1000元，今年涨了一次也就1000元左右吧。

养老金

每次提到养老金，我们这些老人就后悔，年轻时真该一致要求厂里给早点交社保了，不该贪图那两百块钱而忽略社保，以至于自己现在到了退休年龄养老金领的少的可领。同年龄的其他单位的退休人员，有的养老金一千多两千元，也有的养老金每月三千元左右了，自己退休前工资收入还不算太少，现在养老金可以说领取的水平属于最低了。不过现在国家严格管控企业给员工缴纳社保这项工作，所以现在上班的年轻人应该都能按时足额缴纳社保了吧。养老保险和医保保险在我们生活中至关重要，特别是医保，住院费用太高，医保能报销很多，否则昂贵的医疗费用真的负担不起。
对于单位用涨工资的方式代替交社保的事情，您怎么看？欢迎留言讨论。

Ⅱ 领了49和59社保补贴以后,会对退休工资有什么影响

领了49和59社保补贴以后，会对退休工资有什么影响？49和59是政府的对你的一项福利补助。对你以后退休开工资是一点影响都没有。

Ⅲ 上海交三倍社保,退休了工资是否比正常退休高,怎么算退休金

现在交的多，将来的养老金肯定也会多，具体的算法有点复杂，不是几句话就能说清楚的。

Ⅳ 事业单位退体但以前在企业工作多年且已缴纳社保医保 退休金如何计算

事业单位退休以前在企业工作多年，且已经缴纳社保，医保，退休金计算把企业和事业分段计算

Ⅳ 南昌市社保退休工资与正高职称有关吗

正高职称有少许补贴

Ⅵ 深圳正高职称退休后社保每月给2千元吗

没有这个说法的。
向高级职称倾斜政策只是体现在养老金调整中，目前在回人力资源和社会保答障部的指导中已经取消了。即便是个别省份保留了原有政策，但也是按年增加，属于小步慢跑，每年调整，并不是一次性就增加2000元。

Ⅶ 社保取消一次性补缴后，没缴满15年的人还有退休工资吗

社保缴费年限不足十五年，按照法律规定就没有退休资格，没有退休资格哪来的退休工资可领。
你只有两个选择：

1、退保。

2、还允许你继续补交，补交退休，不允许就延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年缴费年限，办理退休手续领取退休工资。

(7)正高退休社保工资待遇扩展阅读：

领取条件：

根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：

一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险；

二是个人缴费年限满15年；

三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。

在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取退休费。

需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。

Ⅷ 灵活就业人员社保连续低档交了17年,以后想交高档,退休后工资会多一些嘛

会多一些，以前的17年基数低，没法调整，后面交的高，最后算基数会加一些，退休后肯定比一直交低档要高一些

Ⅸ 厂里没有交社保的员工，工资会比正式员工高多少，

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按版社会平均工资60%缴费。权高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。