江苏省扬州市自由职业者退休年龄

1. 自由职业者退休年龄最新规定2022

一、2020年自由职业退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

2. 扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

扬棚厅州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。下面是我分享的扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50，希望能够帮助到大家。

扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

扬州灵活就业女性退休年龄为55周岁。

根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）和《关于印发江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见的.通知》（苏劳社险〔2007〕24号）的规定，以灵活就业人员身份参加我省企业职工基本养老保险且累计缴费年限满15年的，退休年龄茄和高为男满60周岁、女满55周岁；个体工商户或保留养老保险关系的失业人员参照以上规定执行。

上述规定自2020年9月1日起施行，原规定与上述规定不一致的，按上述规定执行。今后，国家、省对退休年龄有新规定的，按新规定执行。

灵活就业是什么意思

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业人员，在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

灵活就业人员包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员颤尺、辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。

3. 自由职业退休年龄最新规定2022年新政策解读

自由职业者退休年龄
1、自由职业者的退休年龄也是依法按照我国规定的法定退休年龄来执行的。

2、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 从2023年开始在江苏扬州交灵活就业15年后退休拿多少一个月

亲亲您好,江苏灵活就业人员每月850元交15年退休每月领1500的一、2022年退休新政策是怎样的2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。二、特殊工种退休需要什么手续(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。(3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。(4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。(5)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

5. 自由职业者退休年龄最新规定2022

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

参保人达到符合领取基本养老金条件的当月(25日前)提出申请，向社会保险基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。

温馨提示：特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定。

【1】办理条件：

1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;

2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。

【2】所需资料如下：

1、参保人本人签名确认的《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证或社会保障卡原件;

4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;

5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

6. 自由职业者退休年龄最新规定2023

法律主观：
江苏灵活就业2020年退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时简肆带绝首以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。

法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高皮岩温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满裂姿五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员行或会确定，完全丧燃咐御失劳动能力的。

7. 江苏灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

江苏灵活就业女性退休年龄为55岁：参加江苏省企业职工基本养老保险，累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，拦宴核待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作祥让后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。简掘

8. 扬州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、扬州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、扬州职工办理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定，需要到审批部门按档案认定。

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。

3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限，一个是实际缴费年限，一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限，社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄，经审批后视为缴费年限，计算工龄。比方说，一个人如果1992年之前就已经工作了15年，那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限，但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。

二、正常办理流程

办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心（淮海路108号）领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。

2. 病退

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。

办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和社会保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。
三、扬州职工办理退休所需材料 四、扬州退休相关知识文章分享
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9. 扬州灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

以纯灵活就业人员身份参保的女性参保人退休年龄是55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。

第三条 灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

10. 江苏灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
1、灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。