97年参加工作退休金

⑴ 97年9月工作,23年2月退休,交百分之60,拿多少退休工资

根据当前有关退休规定，以97年9月和宴份开始工作23年2月份退休，以百分之60交纳养老保险，可拿到旦陵退休工资的总额约为135,306.4元，其中唤迟银当月可领取约为9,850元。

⑵ 退休金过渡期是怎么回事

要完整准确了解过渡性养老金是怎么回事,需要从养老金的计算和视同缴费年限说起。个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
视同缴费年限是养老保险改革的产物,是伴随着养老保险改革而出现的。视同缴费年限从字面上说,主要是”看作缴费年限“的意思,通俗一点的说法就是”没有实际缴费而看作已经缴费”。职工没有实际缴费当作已经缴费了,这是养老保险改革支付的一改革的成本而已。不能让职工因为改革而蒙受损失吃亏。
01 什么是过渡性养老金哪些退休人员能享受
过渡性养老金顾名思义就是用于过渡的一部分养老金。是计算养老保险改革前参加工作,没有建立个人账户之前的人员退休后的养老金是渡性养老金。再说通俗一点,就是对实行养老保险制度前的工龄计算一些养老金。
过渡性养老金是统一制度后基本养老金的一个组成部分。改革之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行养老保险建立个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简州镇逗单用基础养老金加个人账户养老金计算,而应当再加上没有个人账户年限的养老金。
02 企业职工的视同缴费年限出现在1997年前
册卖1997年8月,企业养老保险制度全面建立,在此之前参加工作的企业没有缴纳养老保险的职工,从参加工作时起,到养老保险制度全面建立时止,这一段时间的有效工龄为视同缴费年限,原因是没有全面建立养老保险制度,改革的成本不由个人负担。自1997年8月后,不再有视同缴费年限。
因此,现在退休的人员,肯定是在1997年前参加工作,从97年到现在也才25年,97年后参加养老保险,实际缴费年限与之前的视同年限一起为累计缴费年限。
03 事业单位的视同缴费年限出现在2014年前
2014年10月,机关事业单位开始建立养老保险制度,在此之前参加工作的职工,到2014年9月30日期间,这一段时旅弯间的有效工龄为视同缴缴费年限,从2014年10月1日起,全面建立机关事业单位后,不再有视同缴费年限。
同理,现在退休的机关事业单位人员,肯定是在2014年前参加工作,从2014年到现在也才8年,2014年10月后参加养老保险,实际缴费年限与之前的视同年限一起为累计缴费年限。
04 视同缴费年限长短与养老金多少直接相关
在上面养老金的计算公式中,其中基础养老金养老金的计算与养老金的多少直接相关。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
上面的缴费年限是指累计缴费年限,当视同缴费年限与实际缴费年限指数一致时,就用上面的公式计算养老金。当指数不一致时,就需要分别计算,先用上面公式计算实际缴费年限计算基础养老金,再另外计算过渡性养老金。
05 过渡性养老金的计算以视同缴费年限为依据
由于过渡性养老金各地方法不尽一致,有系数的不同,也有其他方法的区别。但总的来说以社平工资和视同缴费年限为主,例如南方某省的计算方法是:
过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*视同缴费年限*过渡系数符合政策增发额。
综上所述,无论是企业还是机关事业单位人员,退休后凡是在养老保险制度建立前参加工作,参加养老保险后退休,对养老保险制度建前的工龄,能够以视同缴费年限享受过渡性养老金的待遇。

⑶ 1993年开始缴纳社保和1997年开始缴纳社保退休费差距大吗

不算大；
一肆帆般来说，工龄在30年以内的人员，不会有视同缴费年限，我们这里也是按照基础养老金和个人账户养老金两部分来计算个人的养老金水平，此外由于养老金领取地的差异，养老金计发基数也存在一定差距，有的只有6000元左右，而有的可以达到1万元左右。
养老金计发基数6000元，工龄15年的人，养老保险个人账户余额大概为5万元左右，假设2022年退余旦休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄15年的人的养老金：裂毁雹基础养老金等于6000*（1+0.6）/2*15*1%=720元。个人账户养老金等于5万元/139=360元。加起来的养老金就是720+360=1080元。

⑷ 代课老师补交社保为什么从97年开如,以前工龄怎么计算

不用计算你的工龄，是按照缴费年限算的。
1.国家自从实行社保政策之后，就取消了工龄，按照缴费年限计算，退休时，按照缴费年限计算退休金。2.你97年参加工作，应该是劳动合同制职工，已经实施了缴纳社保制度，应从参加工作开始，就依法缴纳养老保险，不计算视同缴费年限，应该补空雀局缴养老保险。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收斗让入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收岁此入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

⑸ 1997年买的社保,2012年退休有过渡补助吗

有的。
退休老人的养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三肢薯部分构成。可能很多人只熟悉基础养老金、个人账户养老金，因为1997年以后参保缴费的人群，退休只拥有这两部分待遇。过渡性养老金的情况是比较特殊，究竟有哪些特殊呢？

什么是过渡性养老金？
过渡性养老金，顾名思义就是用于过渡的一部分养老金。随着时间的推移，过渡性养老金逐渐会退出历史的舞台。

现在我们的养老金计算公式中，基础养老金和个人账户养老金部分是全国统一的。

基础养老金部分，主要是根据本人的平均缴费档次、缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资（或者称为养老金计发基数）。

个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

这两部分养老金计算公式是根据2005年国发38号文件，《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。但是文件也明确，对于国发1997年26号文件实施前参加工作，实施后退休的人员，模纤在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。

说实话，有关1997年文件就是统一实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。因此，各地一般都是对于统账结合以前的缴费年限和视同缴费年限，额外计发过渡性养老金，主要是其作为缺少个人账户养老金的一种补偿。基础养老金计算的有关年限，是包含了全部缴费年限和视同缴费年限的。

可以说，统账结合前的缴费年限和视同缴费年限形成的养老金，主要包括基础养老金加过渡性养老金历码者。而现在我们参保缴费形成的养老金，主要包括基础养老金加个人账户养老金。

⑹ 97年缴社保,2022年12月退休,能领多少养老金97年10月开始交最低保险到23年10月退体，

97年社保缴纳到2022年退休有15年的缴纳期。每月应该能拿到2000多的退休金。

⑺ 到2025年60岁退休从1997年买社保退休每月领多少钱

4000每个月。
从，从1997年开始缴费，2025年退休大概是30年的工龄，交的是60%的退休，大概可以开到2500左右，当然，具体的计算公式还是要看当地的，例如，当地的平均工资超过4000元的话，工资可能会更高，如果低于4000元，肯定会低一点

⑻ 97年已退休的正科级公务员退休金5000元是个什么水平

97年已退休的正科级公务员现在的退休金5000元在山西来说当时也能算中上等水平，虽然现在退休的同级别的公务员退休金高出不少，但时代不一样了，没法相比。

⑼ 九七年下岗今年退休应该补缴多少

您好，根据《中华人民共和国养老保险条例》的规定，退休人员应补缴养老保险。其中，1997年以前的退休人员，应补缴未缴费的月数乘以当地最低工资标准的1.5倍缓毕芹，以及未补缴的社会保险费；1997年以后扰毕的退休人员，应补缴未缴费的月数乘以当地最低工资标准的2倍，以及未补缴的社会保险费。具体补缴金额，需要您按照当地最低工资标准，乘以未缴费的月数，数贺再乘以1.5或2倍，以及未补缴的社会保险费，计算出来。

⑽ 97年退休的事业单位人员工资

1997年7月1日起,对1997年6月30日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留在的除外)按每人每月20元增加离休、退休费和退职生活费。
从1997年10月1日起,对1997年9月30日前已办理离休亏槐升、退休、退职手续明轿和已达销老到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批