❶ 退休年龄最新规定,残疾人多少岁可以退休
法律分析：残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁。确定职工退休年龄。根据相关法律规定，普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁，男性则为60周岁，所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第前乱一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年轮悔悔，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧腊正失劳动能力的。
❷ 精神残疾二级退休政策
二级重度伤残才可以办理提前退休。目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人氏并余员，优先纳入提前退休范围。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动歼滚鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴蔽裂，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二级精神残疾的补助资金是多少
精神二级残疾政府补贴和当地经济与政策有关，并不是全国统一规定的。这里给出北京市的作为参考：劳动年龄段内18-55如果是重残无业的残疾人，享受当地低保同等待遇(现在520元/月)如此人以享受低保可申请特困补助100元/月；精神二级残疾与低保挂钩，发放至低保存折。肢体二级属于重残可以享受以上政策。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❸ 新政策残疾人多少岁退休
1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。
2、如果残疾人从事过特殊工种，可以在办理因病提前退休手续时，对1993年底以前实际从事特殊（如高空、井下、高温及有害身体健康）工种工作的年限进行折算，可以视同为缴费年限。
❹ 2019社保局残疾人提前退休政策出台
残疾人提前退休政策是50年代开始，我国建立劳工制度以后一贯的政策：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提早退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，并经过社保局认定的特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限或工龄满15年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限或工龄满15年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全（经济发达省市为：大部分丧失劳动能力）丧失劳动能力的职工。
上述第二条就是包括了地方残疾人或残疾军人；应说地方残疾人要在二级以上，残疾军人要在六级以上才有可能提早退休。劳动鉴定是由社保局指定时间、地点的（一般就是社保局下属的劳动力鉴定中心），鉴定时可以看到的精神疾患、智力障碍、视力障碍、癌症患者、残疾人等等同堂分科室专业医生的劳动能力鉴定。
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❺ 二级残疾人几岁退休
残疾人的退休年龄也和他人一样，男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业女性为55周岁，如果是城镇职工。
因为残疾完全丧失劳动能力的，男50，女45周岁，可以办理病退。
各类残疾人的人数分别为：视力残疾1263万人；听力残疾2054万人；言语残疾130万人；肢体残疾2472万人；智力残疾568万人；精神残疾629万人；多重残疾1386万人。
各残疾等级人数分别为：重度残疾2518万人；中度和轻度残疾人5984万人。
制订残疾标准的原则有二：
1.以社会功能障碍为主来确定残疾，即以社会功能障碍的程度划分残疾等级，每类残疾划分四个等级，各对应不同程度自理能力。
2.为利于国际学术交流和资料的互相比较，凡是已经有国际统一标准的，尽量和国际统一标准取得一致；对没有国际统一标准的，自行制订。因此，我国制订的五类残疾标准中的视力残疾标准、听力语言残疾标准与国际标准基本一致；智力残疾标准也是一致的；肢体残疾标准则是自行制定的；精神扰凯顷残疾标准也是参照世界卫生组织提供的精神病分级标准而自行制订的。
1987年我国残疾人抽样调查，对六类残疾的定义及分级标准如下（多重残疾指有二项或多项残疾类别的残疾人）：
法律依据
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一缓陆）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十孙历周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❻ 退休年龄最新规定,残疾人多少岁可以退休
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁。确定职工退休年龄。根据相关法律规定，普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁，男性则为60周岁，所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
女性退休年龄最新规定
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❼ 残疾人退休新规定
一、2018年残疾人退休政策
以大连市为例，从2017年开始对满足一定条件的残疾人发放一定数额的补帖。其中对
一、二级的重度残疾人员每月发放55元的护理补贴，对低保户中的残疾人每月发放70元的生活补贴，满足两项条件，可享双重补贴。
本项工作由户籍所在地社区承办，每月均可申请办理，需要手续有：户口本、身份证、残疾证、低保证、委托人身份证及一定规格的复印件，户名为申请人名字的大连农商银行的银行卡。
注意事项：
1、请相关人员先带原件到社区申请，符合条件再复印和办理银行卡;
2、集中托养的人员不享受本项补贴;
3、在单位已经享受过的不再重复享受;
4、离休有残疾证的不享受双补;
5、户口与残疾证地址一致，以户口所在地为准，不一致的到残联办理转换关系。
二、2018年残疾人优惠补贴政策
据了解，截至目前，已有20个省份建立了困难残疾人生活补贴制度，20个省份建立了重度残疾人护理补贴制度，其中13个省份同时建立了两项补贴制度，27个省份建立了一项或两项补贴制度，但存在形式不
一、标准差别较大、覆盖范围较窄的情况。民政部副部长邹铭表示，两项补贴制度将成为首个全国性残疾人专项福利补贴制度。
拓展资料；补贴和重度残疾人护理补贴，全国平均标准为每人每月80元
可见，残疾人如果没有劳动能力或丧失劳动能力，经过有关部门的认定和相应的残疾登记，将会获得一定数额的补帖。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下、高温工作累计满九年的;
❽ 残疾人社保退休年龄新政策
一、残疾人退休年龄最新规定是什么?
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、职员退休后可以获得退休费
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下雹悄列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分凳肆派之七枣贺十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给
❾ 伤残人员退休规定
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。
如果残疾人从事过特殊工种，可以在办理因病提前退休手续时，对1993年底以前实际从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限进行折算，可以视同为缴费年限。
伤残等级鉴定在以下地方做：
1、交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；
2、工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
3、治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。