㈠ 老师去世后补发多少个月工资
法律分析：1、丧葬费标准，机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个或此缺月的标准执行。
2、抚恤金标准，国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一扒好次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
3、遗衫辩属补助标准，遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。退休教师去世后，根据有关文件规定，国家会发给直系遗属一次性抚恤金20个月的退休费，另外还有3个月退休费作为丧葬费。领取人一般为配偶或儿女。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
㈡ 退休老师去世补多少个月工资
法律分析：1、根据民政部、人事部、财政部下发《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》，一次性抚恤金发放标准：病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 2、由于教师隶属公务员与事业单位系统，所以单位参照此项政策处理善后事宜，有法理依据。 3、职工死亡后，从次月起，其工资不再发放；同时，没有其它补助。 4、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》主要内容：自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
㈢ 教师退休后死亡补偿标准有什么规定
教师退休后死亡补偿标准：
1、丧葬费5000元；
2、一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。喊肢首企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的，退休教师丧抚金待遇按照事业单位标准支付。国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
抚恤金发放标准
1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。
2、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
3、遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
拓展资料：
享受抚恤金的条件享受饥氏抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
法律依据：
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》：事业单位工作人员和离退休人员死亡一郑数次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
㈣ 退休教师死亡后可以领取哪些费用
法律分析：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
可以领取丧葬费和抚恤金，其中抚恤金是老师等事业单位才有的补贴。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
㈤ 退休教师死亡抚恤金和丧葬费标准是多少
病故的抚恤金一般发放20个月退休金;丧葬费标准因地而异。
病故发放20个月退休金
退休教师属于事业单位退休人员，死亡后的抚恤金执行的是事业单位的抚恤金的统一规定。具体有多少呢?
按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，抚恤金分为病故和因公牺牲两种情形、两种标准。
其中，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
对于退休教师来说，病故的抚恤金发放20个月退休金，因公牺牲发放40个月。计发基数是本人生前最后一个月享受的基本离退休费。
举例说明，退休教师生前最后一个月的退休金标准是6000元，因病去世后，抚恤金按照20个月的标准发放，遗属可以领到的抚恤金标准就是6000元×20=12万元。
因此，具体能领到多少钱，还是要看本人的退休金标准的高低，退休金标准越高，抚恤金标准也就越多。
一些人误以为事业单位病故的抚恤金也是跟公务员一样发放40个月的养老金再加上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，但其实前提必须是参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员，抚恤金标准才一样。
丧葬费标准因地而异
而至于事业单位退休人员的丧葬费也就是丧葬补助金的标准，目前来看全国并没有一个统一的规定，各地执行的是各地的标准。
所以，退休教师能领到多少丧葬费也是因地而异，不同的地方不一样。比如，北京不论职务级别，丧葬补助金标准一律是5000元。
再比如海南规定，机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
从2021年9月1日开始，参加企业职工养老保险的丧葬补助金标准实现了统一规定，就是上年度本省城镇居民人均可支配收入的2倍，但是事业单位的丧葬补助金标准尚未统一。所以，退休教师的丧葬费标准还是取决于各地的政策，不尽一致。
总结一下:
退休教师的抚恤金和丧葬补助金标准，病故的抚恤金一般发放20个月的退休金;丧葬费标准因地而异，有的是包干制，有的跟平均工资挂钩。
㈥ 教师死亡后可以领取多少个月工资
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
领取丧葬费流程：
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据提供的单据办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档局慧案后，此时，还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后到社保大厅结算处进行复核。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，到社会保险公司进行结算。
5、办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
一、教师享有下列权利：
1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
6、参加进修或者其他方式的培训。
二、教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部稿腊中门给予行政处分或者解聘：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
2、体罚学生，经教育不改的；
3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金键山为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
㈦ 教师退休后去世后各种待遇
退休教师去世,继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金,如果其配偶未有经济来源,可以向当地教育申请遗属补助,遗属补助标注各地有异,农业户籍、城镇户籍的也有差别。
退休教师死亡的，其家属可以领取丧葬费、抚恤金和剩余的养老金。
1、丧葬费和抚恤金的水平，各地的情况并不相同，地区之间存在一定的差异。丧葬费的标准一般都是按人头进行计算，并不会因为职位的高低进行发放。
2、退休教师死亡后的待遇因教师属于事业编制，其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件的规定，病故的事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
3、在退休教师因病死亡后，家属还可以领取剩余的养老金。因为退休年龄的不一样，所以在退休教师因病死亡后，需要跟据退休的年龄和缴纳社保的情况进行领取养老金。
一般如果是55退休，那么退休后的170个月内是可以领取养老金的。
如果是50岁退休，在195个月内是可以领取养老金的。这个时候，家属可以凭借人口注销登记，一次性领完全部的养老金。
离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
(一)、《享受养老保险待遇人员减员申报表》；
(二)、死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书)；
(三)、供养直系亲属提供以下材料：
(1)、供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片；
(2)、身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件；
(3)、死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据；
(四)、供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明)；
(五)、供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件；
(六)、供养父母应提供配偶收入证明；
(七)、供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。
法律依据：
《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》第四条
一、发放标准（一）丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
㈧ 退休人员死亡后工资怎么发
从2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金，下同)标准，按以下规定执行：
1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。
2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。
企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外，下同);非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。
企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金
㈨ 教师死亡后可以领取多少个月工资
法律分析：教师是属于事业单位工作人员，去世后会得到一定的补偿。一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资，要看死亡的性质，分2种情况，病故、因公牺牲，两种情况补助金额不一样的。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：
经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。
一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号) 的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
二、关于一次性抚恤金计发办法
从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和
(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发[1994]48号)即行废止。
本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。
㈩ 退休教师死亡后能领多少个月工资
退休人员去世，从去世后次月起停发退休费。退休规定为：男职工退休年龄60周岁，个人账户养老金可领取139个月，可领到71.6岁。女职工退休年龄50周岁，个人账户养老金可领取195个月，可领到66.3岁。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第二条 关于离退休人员一次性抚恤金计发办法。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。