法律分析：一、企业退休人员基本养老金连涨12年
二、浙江省人社厅发布消息，从2015年1月1日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。
此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的坦衫备企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。
三、基础养老金最低标准上涨20元
四、省人社厅此前还宣布，从2015年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。
法律依据：《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 第四条 按照普塌纳遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
（一）普遍调整。
1．每人每月按照113元定额计发。
2．2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计让毁算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
（二）倾斜调整。
1．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
（三）离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
⑵ 浙江2021年退休调整
一、 调整时间。2020年正式发布养老金调整方案明细时间是7月31日，也就是养老金调整完成以后，才发布调整明细，前期根本不知道调整细节，2018和2019年都是7月12日左右发布政策明细。浙江省过去是7月份才公布，届时去浙江省人力资源与社会保障厅官网搜文件《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》即可，通常8.1日前完成调整。
二、 调整幅度。
1、 定额调整。2018年、2019年和2020年退休城镇职工养老保险定额调整都是40元，三年没有变化。
2、 挂钩调整。与缴费年限有关，多交多得分段计算，交费年限15年及15年以下，近三年都是每交一年增加1.5，交费15年以上至30年，每交一年增加2.5元，交费31年以上每交一年增加3元。分段调整，鼓励长期交费，多缴费更划算。与基本养老金有关，按照上一年12月份基本养老金，近三年增加1.8-2.24%，2020年是增加1.8%，幅度较前两年减少一丢丢。
3、 高龄人员调整。男性70岁以上，女性65岁以上开始享受高龄人员倾斜，每个月额外拿30元，81岁及以上每个月可以多拿60元。其他省份男女都是要求70岁以上，浙江针对女性65岁以上就可以额外领，还是比较宽松。针对企业退休军转干部、劳动模范和省先进生产（工作）者、原工商业者上年度月基本养老金低于平均水平的，可以补足达到平均水平。
法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
⑶ 浙江省退休人员2021年养老金调整方案
法律分析：2021年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。www.shebao13.com
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
⑷ 浙江2021年养老金调整方案
法律分析：浙江2021年养老金调整方案如下：定额调整减少10元；基数调整比例减少0.15个百分点；高龄补贴金额打九折；年限调整力度不变；对企业退休军转干部、企退劳动模范和省先进生产（工作）者、企业退休元工商业者和2020年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员这四类人群采取兜底保障政策。
法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整水平和调整办法
2021年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
⑸ 浙江省企业退休人员养老金调整方案
(一)定额调整退休人员基本养老金 退休人员每人每月增加40元。 (二)挂钩调整退休人员基本养老金 挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成： 1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。 2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
⑹ 浙江省今年养老金调整新政策
新政策：
（一）与缴费年限挂钩，2022年的调整方案是，缴费年限15年及以下的部分，每缴满1年，月基本养老金增加1.5元，不足15年的补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，每缴满1年，月基本养老金增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。与2021年的调整标准完全一致。
（二）与本人养老金水平挂钩，2022年的调整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。
今年各地的调整方案都呈现出降低缴费年限单价、提升与本人养老金挂钩调整比重的特点，但浙江省并没有随大流，与缴费年限挂钩调整标准不变，降低养老金挂钩比重，这对于长缴费但养老金基数低的人来说是非常利好的。
以下情况为2022退休金补发多少月：
1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。
2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。
法律依据
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
⑺ 退休金2023上调浙江省多少
浙江省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
案例演示
牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。碰明
计算方法说明如下:
定额调整:32元/月
与缴费年限挂钩:1.5×15+2.5×14=57.5元/月仿尺
与养老金水平挂钩:4500×1.34%=60.3元/月
高龄倾斜:25元/月
养老金合计增加金额
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
见角进元，实增175元。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
笑大告分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
(2)向其他4类特殊群体倾斜
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。
⑻ 浙江省最新养老金上调方案细则
法律分析：浙江省对退休人员养老金的调整分为两部分，分别是：第一，全体退休人员每人每月将增加40元；第二，与调整退休人员基本养老金挂钩由以下两部分组成：首先，缴费年限在15年及以下(含视同缴费年限，下同)的退休人员，每月基本养老金每满一年增加1.5元(不足一年按一年计算，下同)，每月基本养老金增加不足15元的，补充15元；本人缴费年限15年至30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限超过30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加3元。其次，退休人员按本次调整前上月基本养老金的2%计算每月基本养老金增长额。
法律依据：《中华人民共和国浙江省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整方案：(一)定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月将增加40元。
(二)挂钩调整退休人员基本养老金
与调整退休人员基本养老金挂钩由以下两部分组成：
1.缴费年限在15年及以下(含视同缴费年限，下同)的退休人员，每月基本养老金每满一年增加1.5元(不足一年按一年计算，下同)，每月基本养老金增加不足15元的，补充15元；本人缴费年限15年至30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限超过30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本次调整前上月基本养老金的2%计算每月基本养老金增长额。
⑼ 2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位
2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位
根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经浙江省同意并报两部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通告如下：
一、调整范围和对象
全省2021年12月31日前已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员，可按本通告法规调整基本养老金。
二、调整水平和调整方法
2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，具体调整方法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加32元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增加基本养老金：2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照《 浙江省转发《关于进一步做好解决部分企业转干部生活困难工作的》的通告》法规，予以补足。
（二）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通告》（浙劳社老〔2002〕150号）法规，予以补足。
上述（一）（二）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2021年的，按2021年水平确定。
（三）2021年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本方法和人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制》（人社部发﹝2017﹞58号）的有关法规分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于每人每月198元的，按198元的额度增加。
（四）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
四、资金来源
调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2022年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力社保厅负责解释。
调整退休人员基本养老金水平，体现了我国对广大退休人员的关怀。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。
调整金额因人而异
从上述调整方法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。
例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照我省今年调整方法，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元，见分进角后实际增加金额为190.7元。
⑽ 浙江省退休工资调整方案
法律指知分析：
根据我国法律规定，调整如下：
（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休衡悔人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据：《浙江省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增咐逗正加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。