Ⅰ 退休职工补交医疗保险怎么算
亲,你好,退休医保补缴金额计算如下医疗保险补缴是按照上年全市职工平均工资的70%为基数,再按7%的比例进行补缴,假如平均工资为8000元,补缴基数就为8000×70=5600元,每月要补缴的医疗保险为5600元×7%=392元,一年就要补缴392×12=4704元,10年就要补缴47,040元。我们应该选择按月补缴,还是一次性补缴更好?两种补缴方式都有优缺点,按月补缴优点承受的经济压力较小,可以不用一次性拿出几万元,比较适合普通人群,缺点就是每个月补缴的金额有所不同,可能逐年增加,最终算下来的成本可友空能比一次性补缴更高。一次性补缴不需要缴纳任何费用,退休之后就能够按照法律规定享受终身医疗保险。但金额太大,通常需要4~5万元,普通家庭很难一次性拿出。个人觉得如果补缴年限并不是很长,就选择一次性补缴更好,如果要补缴10年以上医疗保险数雀,建议按月补缴。之所以职工医保需要面临补缴问题,是因为职工医保只有缴满了一定年限,才能在退休之后享受终身医保,通常女性需要缴满20年,男性交满25年。而城乡医保就没有薯告早这个问题,城乡医保想要在下一年享受医疗保险,就需要每年定期缴纳保险。
Ⅱ 退休了医保怎么算
计算方法如下:
1、退休人员的医保个人账户待遇与基本医疗保险最低缴费基数密切相关,它是根据基本医疗保险最低缴费基数的
计算划入。
2、退休人员2019年1月至3月的医保个人账户划入金额分别为1
元(3324元×
注:2018年12月最低缴费基数为3324元)、14
元(4132元×
、12
元(3505元×
《通知》执行期间退休人员医保个人账户待遇仍按12
元划入。
3、2018年1月1日前以职工身份参加基本医疗保险一档、二档,并享受个人账户待遇的参保人,退休后可按规定享受个人账户待遇。
Ⅲ 退休补缴医保怎么算
首先，社保医保一次性补缴只适用于职工医保
在我们的社保医保保障体系中，有两种社保类型，第一种是职工医保，第二种是居民医保，这里只有职工医保才能够进行一次性补交。
居民医保是按年缴费，缴费一年保障一年，属于普惠合作医疗类型，解决非职工群体的医疗报销和保障问题，一旦停止缴费，就会失去报销保障，属于消费型医疗保险，不能累积缴费年限，进行一次性补缴。
职工医保则是与职工社保五险关联在一起，分别是职工医保，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，其中生育保险开始并入医保中，也就是四险的模式。
职工医保是按月缴费的，而且可以积累缴费年限，当达到一定缴费年限，就可以在退休年龄申请重视医保保障，获得永久的医疗报销保障，比如一般是男性缴费满25年，女性缴费满20年，就达到终身医保免费保障的要求，部分城市也有不同的累积年限要求比如10年或者15年缴费，就可以终身免费医保。
职工医保具有可以累积年限，才能实现终身免费医保，而居民医保不能，所以一次性补缴就是针对职工医保的存在，到了退休年龄缴费不足年限，可以进行一次性补交，满足年限，然后获得终身医保保障。