如何看待美国提高退休年龄

❶ 美国女性退休年龄是多少

美国的退休年龄是灵活的，62岁到70岁。
美国就规定了65岁是老年人应该退休的年龄。
美国设置最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%。
如果延迟退休，养老金水平也会提高，最高是132%。
美国从2000年开始推行延迟退休政策，每年提高一个月左右。
所以基本上在美国65岁被普遍认为是一个正常的退休年龄。
对于养老金(也就是联邦政府社会安全局发放的退休金)，要想申领这笔钱除了必须达到62岁以外，还必须工作满10年。
现在很多老人都选择了推迟退休，虽然经济衰退导致了劳动力市场其他年龄段的人数减少，但是55岁以上就业人数却呈上升的势头。

❷ 人社部称中国是全球退休年龄最早国家，美英法俄等详情如何

美国人67岁退休，其实是个伪说法。七老八十还在发挥余热的美国人多的是。
法国给人的印象一直都是一个高福利国家。过去，法国规定有资格领取养老金的年龄为60岁，如果没有干满40年，领取全额养老金的年龄为65岁，而且执行男女一样的标准。
但是，由于受欧债危机和人口老龄化等多重因素的影响，法国也与其他国家一样，同时面临着养老金入不敷出和政府财政吃紧的问题。2010年法国前总统萨科齐将领取养老金资格的年龄提升至62岁，足额领取养老金的年龄提升至65岁。此举引起了法国民众的强烈不满。后来萨科齐在总统大选中的失利，奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。
根据英国广播公司1月13日消息，从今年4月6日到10月1日期间，英国政府将逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。英国商务部表示，允许国民工作更长时间有利于英国的经济繁荣。
俄罗斯是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。此外约有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5个或5个以上孩子的母亲、高危行业职工、居住在北极圈附近的居民等。与此同时，俄人口状况却在日益恶化。目前尚有10名劳动者供养6名退休人员，但俄适龄劳动力正以每年40万的速度减少，按照这样的减少速度，到2030年将是6名劳动者供养10名退休人员。

❸ 多国拟提高退休年龄

根据人社部的数据，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而世界其他大多数国家退休都在65岁左右，且均渐进式延迟。

美国：美国的退休政策分三个层次。美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。

新加坡：原规定55岁退休时就能领取公积金，后来退休年龄从55岁延长至60岁，现在又延长至62岁（男女退休年龄相同）。

俄罗斯：俄罗斯政府18年6月14日发布退休年龄改革方案，男性退休年龄从60岁推迟至65岁，延长5年；女性从55岁推迟至63岁，延长8年。

新西兰：政府拟提高法定退休年龄，逐步把领取养老金的年龄从65岁调整至67岁。

(3)如何看待美国提高退休年龄扩展阅读：

统计表明：

1、在228个国家和地区中，有167个国家和地区有法定退休年龄，占总数的73.25%。

2、世界上有102个国家和地区规定了60岁以下男性的法定退休年龄，占61.08%，60岁以上的国家和地区有65个，占38.92%。

其中，有64个国家和地区将男性的法定退休年龄定为60岁，占38.32%。其次是65岁，44岁，占26.35%。55岁年龄段的国家有33个，占19.76%。男性法定退休年龄共有141个国家，占84.43%。

此外，在一些国家和地区，男性的法定退休年龄为40、50、60.5、60-65、61、62、63、64、66和67，人数相对较少。

3、世界上共有129个国家和地区将女性的退休年龄设定在60岁及以下，分别占77.25%和22.75%。

最多有59个国家和地区，占35.33%，规定了女性的法定退休年龄为55岁。其次是52个国家和地区的60岁老人，占31.14%;第三个年龄是65岁的26人，占15.57%，妇女法定退休年龄的137人，占82.04%，被界定为这三个年龄。

此外，一些国家和地区规定妇女的法定退休年龄为40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67。

❹ 关于美国退休年龄的政策

美国退休年龄很自由 大多数人喜欢延迟退休

看点

美国社会保障计划最核心的资金来源是“社会保障税”，约占总体资金来源的85%。社会保障税由雇员和雇主各自缴纳50%，工资收入特别高的人存在一个纳税基数上限，纳税人员包括一般企业或非企业机构的雇员以及各种形式的自行雇佣人员。

美国法律没有规定退休年龄的上限，个人对退休年龄有一定的选择自由。在美国学校、智库、咨询机构、企业等经常可以见到年龄接近，甚至超过七旬的老人在精力充沛地工作着，有时还会碰到80多岁的老人仍在发挥余热。美国媒体报道称，80%以上的美国人都希望延迟退休。多数人表示是为了健康，因为漫长的退休生活会让人止步不前、懒散、苦闷等，不少人希望继续自己心爱的事业。多数专家认为比较健全的美国养老金制度才是美国人喜欢延迟退休最重要的动力与保障。

美国养老金计划已有上百年的历史，经过不断演变、发展与完善，美国养老金制度逐步建立起以国家、雇主和个人为“三大支柱”的多层次养老金体系。

第一，政府强制执行的社会保障计划，也就是通常所说的养老、遗属及残障保险(放心保)制度，它是美国目前覆盖面最广、最基础的养老金制度，囊括全美96%的就业人口，也是整个美国养老金体系的基石。它是政府建立的全国性养老体系，其目的是使每一名工作的人在退休后能有最基本的生活保障。社会保障计划最核心的资金来源是“社会保障税”，约占总体资金来源的85%。社会保障税由雇员和雇主各自缴纳50%，工资收入特别高的人存在一个纳税基数上限，纳税人员包括一般企业或非企业机构的雇员以及各种形式的自行雇佣人员。社会保障税与其他的政府收支完全分开，单独进入联邦社会保障署设立的“社会保障信托基金”，后者就是政府发给民众养老金的来源。比如，雇员工作时每月收入超过1160美元可以计算点数，每年最多4个点数，满足40个点数也就是工作10年后就可以在退休后从联邦社会安全局领取每月1000美元左右的社会保障福利金。

第二，由政府或者雇主出资，带有福利的雇主养老金计划。一方面，它包括公共部门养老金计划，是指联邦、州和地方政府为其雇员提供的各种养老金计划，另一方面，它也包括企业及一些非营利组织和机构为其雇员提供的私人养老金计划。在20世纪70年代以前，雇主养老金计划基本都是采取待遇确定型模式(DB)，即雇主根据雇员在本机构的工作年限以及退休前工资等项指标，按照一定的计算公式确定其退休金标准并支付养老金。自20世纪70年代末，特别是1981年美国《联邦税法》的条款中明确规定政府机构、企业及非营利组织等不同类型雇主，为雇员建立积累制养老金账户可以享受税收优惠后，越来越多的雇主养老金计划开始采取缴费确定型模式(DC)。其中，DC型计划最著名的就是401K计划，即在雇员任职期间，雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费，待雇员退休后，账户中的本金及投资收益作为雇员的养老积蓄。目前，雇主养老金计划主要有DB型与DC型两种模式，两者各有优势，相互补充。

❺ 世界各国退休年龄情况是什么

世界主要国家的退休年龄和实际退休年龄：

1、美国：退休年龄是灵活的，62岁到70岁。美国就规定了65岁是老年人应该退休的年龄。美国设置最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%。

如果延迟退休，养老金水平也会提高，最高是132%。美国从2000年开始推行延迟退休政策，每年提高一个月左右，到2027年将领取全额养老金的退休年龄，从65岁延长到67岁。

2、法国：法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。

3、德国：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。

4、英国：法定退休年龄为男65岁，女60岁;实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。

5、希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。

6、意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。

7、西班牙：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。

8、挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格，62岁的挪威人有80%会选择退休。

9、瑞典：实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。在65岁的老年人中，退休人员占90%。

10、加拿大：法定退休年龄为60岁

11、日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休

12、新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁

13、马来西亚：法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。

14、澳大利亚：法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁，养老金自愿申请。

15、智利：只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。

16、阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁。

❻ 美国退休年龄

       1  、美国政府没有硬性规定的统一退休年龄，工薪族往往依照自己的身体和财务状况作出选择，可以选择提前退休或正常退休。型亏迹

2、在美国谈槐62岁是最早申领退休金的年龄，换句话说，如果不满62岁退休，基本上领取不到退休金，而越推迟退休就可能领取轮羡更多的退休金。

3、基本上在美国65岁唯慧被普遍认为含山友是一个正常的退休年龄，美国实行的是一个“弹性退休制度”。

4、美国第一个年龄标准是65岁。到达65岁，才有资格享受由政府提供的老人医疗保险。美裤液国老人65岁后，至少在医疗方面空念能够得到优良的服务，绝无后顾之忧。然而第二个年龄标准是66岁。到达66岁，才有资格领取全额的社会保障金。

卜并5、但是社会保障金也可以提早领取，但会打折扣。最早可提前到62岁，但只能拿75%。比如，本来每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果满70岁开始领取，则可拿1320美元。

❼ 延迟退休的国外现状

在美国，职工延迟到70岁退休，可以比65岁退休多拿40%的退休金。发达国家男性退休年龄多为内65岁左右，女性60岁—容65岁；发展中国家男性多为60岁左右，女性55岁—60岁；50岁退休为全世界最早。
多数国家普遍提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。如美国将领取全额养老金的退休年龄从65岁提高到67岁。韩国领取养老金的年龄2013年由60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁。加拿大政府将领取养老金年龄从65岁提高到67岁。根据国际劳工组织对160多个国家的统计，中国女职工50岁退休，是全世界中等退休年龄的国家之一。希腊男性45岁女性40岁退休。

❽ 美国的军人在战区 提前退休要交钱吗

在美国，正常的退休年龄是67岁，提前退休是62岁。美国鼓励延迟退休，如果一个人选择在70岁或70岁以后退休，那么每个月能拿到132%的退休金。

由于美国的退休制度具有一定的弹性，不少老人选择延迟退休，生活中也常会见到不少老年人仍工作在各类服务行业、私人公司和政府部门中。

美国的退休政策分三个层次

一、提前退休

年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。

二、正常退休

根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。

三、延迟退休

选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁，你选择在67岁退休，那么你每个月能拿到108%的退休金，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。

这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。

在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作，65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。

美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。

美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口，若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。

但这同样也存在问题。不少人讽刺说，如果以牺牲安享晚年为代价，那么到时候很可能会变成“人没了，钱还在”的状况。而老年人不退休，也会影响到年轻人的工作机会。

通常来说，年长的就业者丰富的工作经验和稳定的居住习惯更容易受到雇主的青睐。《华盛顿邮报》就曾援引劳工统计局的数据报道，自2008年金融危机引发的经济衰退开始以来，55岁以上的人参加工作的人数增加了310万，增幅达到12%，在75岁及以上的老人中参加工作的比例也在升高。相比之下，年龄在25岁到54岁之间的就业人数减少了650万，降幅为6.5%。

在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。

那么看各种收入段的美国民众在正常退休年龄的退休金是多少

❶底薪如售货员，饭店服务员等，时薪8到10元，假如平均月收入1400：

工作10年的话，退休金是360

工作20年的话，退休金是701

工作35年以上，退休金是892

❷一般收入如办事员等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：

工作10年的话，退休金是643

工作20年的话，退休金是902

工作35年以上，退休金是1245

❸全职工作中位数收入如小学教师，记者等，年薪四万到五万，假如平均月收入3500：

工作10年的话，退休金是765

工作20年的话，退休金是1084

工作35年以上，退休金是1565

❹高薪工作如职业白领等，年薪6万到10万，假如平均月收入6000：

工作10年的话，退休金是993

工作20年的话，退休金是1542

工作35年以上，退休金是2131

❺顶薪如管理层等，超过11万社保最高限，即平均月收入9166：

工作10年的话，退休金是1283

工作20年的话，退休金是2017

工作35年以上，退休金是2605

这样说退休金的上限是每月2605，现在美国人领取社保（2014年3月份）平均社保金是1185（这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298）。如果提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金会涨，这里就不讨论了。

美国的双轨制

美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。最近几年由于政 府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。

401K退休计划

除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税（社保税和老年医疗税不能免），另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元（参加的人平均，如果算所有工作的，大 约2万2）。

有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资（包括401K）不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普最近的民意调查显示美国人最大的担忧就是退不起休，占59%。

❾ 美国是如何调整退休年龄的

美国是如何调整退休年龄的？

最近，人力资源和社会保障部专家提出要在2045年实现不分男女65岁退休，这一建议引起激烈讨论。那么发达国家是如何应对退休年龄和社保基金缺口的呢？让我们以美国为例看一下国外针对社会老龄化趋势的一些制度设计。

社保税美国从大萧条开始建立起了一套从政府管理的基本养老保险到个人管理的补充养老保险的完整体系。联邦政府通过税收支持两个老年人福利项目：一个是社保退休金（Social Security），另一个是针对老年人和残疾人的医疗补助（Medicare），这两个项目使得老年人在退休后有基本的养老金保障和医疗保障。

这两个项目的资金来源是依据1935年《联邦保险投入法》（Federal InsuranceContributions Act，简称FICA）建立起来的FICA税收体系，即独立于所得税之外的社保税体系。根据法律，雇主和个人要在所得税之外另行缴纳社保税。社保税的税率在1935年初定为1%，即雇主和个人各自缴纳雇员工资的1%（合计2%）。但随着退休金领取人数的增长，社保税率也在不断增长，到1990年时达到7.65%（合计15.3%），其中的6.2%是退休金税，1.45%是医疗补助税。所有联邦公务员都参加这两个项目并缴纳社保税，但有一部分的州的州公务员不参加，他们不需要缴纳社保税，相应地也不享受社保福利。社保税7.65%的税率从1990年至今已有慎乱22年没有提高过。

纳税人缴纳的社保税由联邦社会保障署（SSA）负责管理，资金存入一个叫联邦社保信托基金（Social Security Trust Fund，以下简称社保基金）的基金。根据法律，社保基金只能用于投资政府担保的美国国债和定期存款，目前的平均年收益率在4.2%左右。近几十年来，联邦社保信托基金的资产一直在持续增长，目前基金资产总额达到了约两万六千亿美元。

社保基金的作用类似于一个储水池，当社保税收入大于支出的时候，基金会有结余，这个水池的水就会越来越多；而当社保税收入小于支出的时候，基金就会有赤字，水池的水会越来越少，直至干枯。但水池干枯并不意味着社保系统就无法运行，只是政府必须面临增税或降低福利的选择。

提前退休和推迟退休的选择从历史上看，美国社保税率和支付水平曾经有过多次调整，其中退休年龄提高经历了一个渐进的过程，体现了一种的“以年龄换金钱”和“老人老办法”的思路。

美国的退休年龄分三档，给不同的人群以不同的选择。

第一档是提前退休的选择。愿意提前退休的美国人可以最早在年满62周岁时退休并领取打折扣的退休金，62岁退休的保障水平相当于全额退休金的70%，此后每晚一个月退休，退休金水平都有小幅上涨。这项设计为一些由于各种原因希望尽早退休的人士提供了一个选择，他们可以领取较低支付水平的退休金以换取早日颐养天年。美国大约有45%的人选择了在62周岁提前退休，另外大约25%的人选择了在62周渗唯岁到67周岁之间提前退休，两者相加占了退休者的70%，可见大部分人在早退休和多领钱之间选择了前者。

第二档是正式的退休选择。美国人在年满67周岁可以申请正式退休并领取全额退休金，大部分人能够领到的全额退休金在每月1000-2000美元左右，可以满足老年人的基本生活需要，并且退休金数额每年根据通胀率有小幅调整。这个正式退休年龄在历史上曾经逐步提高，在1937年以前，领取全额退休金的正式退休年龄是65岁，到1943年以后提高到66岁，1960年提高到67岁。退休年龄实行“老人老办法”，根据出生年份的不同确定不同的退休年龄。比如一个1958年出生的人可以在66岁时候退休，并不需要因为后来退休年龄延长而多等一年。美国有大约25%的人选择在正式退休年龄退休。

第三档是制度鼓励的延迟退休，美国人可以工作到最晚到70周岁，“以年龄换金钱”领到更多的退休金，如宽喊档果70岁退休的话每月可以领到1500-2800美元，比正常退休多领大约三分之一的退休金。只有5%的美国人选择了延迟退休。

由此可见，美国在退休年龄的安排上采取了灵活多样的方式，总的思路是提供给不同人群以不同选择，避免一刀切的.退休年龄安排，使得每个人可以预见并安排好自己的退休计划。

“社保破产”尽管如此，美国的社保基金仍然不可避免地面临未来可能的枯竭。在2012年之前，社保基金每年大约有680亿美元的结余，但从2011年开始由于奥巴马的减税政策加上“婴儿潮”世代步入退休年龄，社保基金开始出现入不敷出的情况。据联邦社会安全署估计，信托基金将于2033年耗尽，也就是人们通常说的2033年美国“社保破产”。需要说明的是，社保基金被耗尽并不是退休者的末日，在所谓的“社保破产”之后即使没有社保基金，仅凭社保税收也可以维持退休金大约四分之三的支付水平直到2086年。

那么，美国政府和社会是如何应社保基金未来将被耗尽这个问题的呢？通常，一个社保退休金系统有收支两个部分，解决方案无非是增加收入和减少支出。收入部分可以通过不断上升的税率调节，支出部分则可以不断压低或推迟保障支付水平，美国的方案也不例外。

针对美国社保基金可能在未来25年内耗尽的问题目前有三个建议方案。

第一个方案是提高正式退休年龄，根据测算，将正式退休年龄从67岁提高到70岁能节省13%的社保退休金开支，但代价是人们在有生之年可以享受的退休金将减少，短期内受影响的是接近退休的中老年雇员，长期而言每个劳动者都会因此被削减福利。

第二个方案是提高社保税税率，联邦社会保障署2012年估计，如果将现行的社保税率提高1.7个百分点，联邦社保基金将可以继续维持75年，从而在相当长时期内缓解”社保破产“的困局。这个方案的代价是会当前减少当前消费，为低迷的美国经济雪上加霜，而且加税是所有政客都不愿意提及的话题，所以这个方案谈论的人最少。

第三个方案是提高社保税的的封顶线甚至取消封顶。今年社保税的封顶线是年收入110100美元，超过部分的收入无需缴纳社保税。相关研究表明如果将封顶线提高到15万美元将可以填补40%的社保基金缺口；如果取消封顶线，则可以使社保基金维持75年。这样做的效果和提高税率1.7%是一样的，区别是一个加税在富人头上，一个加税在所有人头上。这个方案看上去得罪的人最少，只有6%的高收入富人才会受到影响，但向富人加税同样是不受欢迎的政策，所以这个方案提的人也不多。

因为美国社保基金离耗尽还有20多年时间，这个问题相对不是那么紧迫，到目前为止还没有一个确切的实施方案，但相关的研究和讨论近十年来从未停止过。

值得一提的是，美国社会安全署的账面在网上全面公开，公众可以查询到各种数据信息。基本养老保险基金的运行并不需要保密，公开的账目能及时正确地反映社保基金存在的问题和风险，也能更好地取得公众理解。

❿ 美国退休年龄是多少岁，各国退休年龄分别是多少

提起美国退休年龄是多少岁，大家都知道，有人问美国多少岁退休？另外，还有人想问各国退休年龄独家是稍稍，你知道这是怎么回事？其实各级退休年龄分别是微微，下面就一起来看看各国退休年龄分别是多少，希望能够帮助到大家！

美国退休年龄是多少岁

美国现在规定的退休年龄是多少岁？

国外的退休年龄是多少？世界各国退休年龄情况一览表。

美国人的退休年龄是多少岁?

在美国年满62周岁就可以申请退休了。

从历史上看，美国社保税率和支付水平曾经有过多次调整，其中退休年龄提高经历了一个渐进的过程，体现了一种的“以年龄换金钱”和“老人老办法”的思路。美国的退休年龄分三档，给不同的人群以不同的选择。美国养老金每月多少钱。

第一档是提前退休的选择。愿意提前退休的美国人可以最早在年满62周岁时退休并领取打折扣的退休金，62岁退休的保障水平相当于全额退休金的70%，此后每晚一个月退休，退休金水平都有小幅上涨。这项设计为一些由于各种原因希望尽早退休的人士提供了一个选择，他们可以领取较低支付水平的退休金以换取早日颐养天年。美国大约有45%的人选择了在62周岁提前退休，另外大约25%的人选择了在62周岁到67周岁之间提前退休，两者相加占了退休者的70%，可见大部分人在早退休和多领钱之间选择了前者。美国平价退休年龄。

第二档是正式的退休选择。美国人在年满67周岁可以申请正式退休并领取全额退休金，大部分人能够领到的全额退休金在每月-美元左右，可以满足老年人的基本生活需要，并且退休金数额每年根据通胀率有小幅调整。这个正式退休年龄在历史上曾经逐步提高，在年以前，领取全额退休金的正式退休年龄是65岁，到年以后提高到66岁，年提高到67岁。退休年龄实行“老人老办法”，根据出生年份的不同确定不同的退休年龄。比如一个年出生的人可以在66岁时候退休，并不需要因为后来退休年龄而多等一年。美国有大约25%的人选择在正式退休年龄退休。

第三档是制度鼓励的延迟退休，美国人可以工作到最晚到70周岁，“以年龄换金钱”领到更多的退休金，如果70岁退休的话每月可以领到-美元，比正常退休多领大约三分之一的退休金。只有5%的美国人选择了延迟退休。美国工作多少年可以领退休金。

美国退休年龄是多少岁：美国多少岁退休？

外国人的退休年龄是多少?跟中国一样吗?

各级退休年龄分别是微微

美国人的退休年龄是多少？退休金是多少？

美国的退休年龄怎么规定全球退休年龄排行图。

美国人的退休年龄是多少岁美国退休年龄最新规定2020。

国外的退休年龄是多少

以上就是与各国退休年龄分别是多少相关内容，是关于美国多少岁退休？的分享。看完美国退休年龄是多少岁后，希望这对大家有所帮助！