香港退休金计划

A. 为什么香港没有退休待遇

就我所知，1997年香港回归之前，除了公务员和一些大公司/外资公司之外，香港是没有法定退休金制度的。

1997年香港回归之后，在董建华先生任香港特首期间，香港特区政府建立了“强积金”制度，规定每一个公司/企业的雇主和雇员，都必须每月向政府设定的管理部门，各自至少缴纳雇员月工资的5%，用作雇员退休之后的退休金。

政府将雇主和雇员缴纳的上述资金，投入一个巨大的基金组合，称为退休金管理基金。这个基金是由通过政府认证的大型金融投资公司运作管理的。一般不收取任何管理费用。

这些大型金融投资公司通过投资运作，使得上述巨额的退休资金产生投资收益，这些投资收益被添加到上述退休基金之中。当然在一些特殊的年份，（比如2008年的世界金融海啸），上述投资也会产生亏损。

这个巨大的退休金管理基金组合，分类为高风险/中等风险和稳健型几种类别。雇员可以自由选择，将上述由雇主和雇员缴纳的资金，存入适合自己的，不同风险等级的基金内。

雇员年满65岁之后，可以选择将上述基金内自己所占有的份额，（这个份额包括雇主和雇员两方缴纳的资金），全部提取现金使用，或者继续持有上述基金的份额。

如果雇员因故去世，他们在上述退休基金内的份额，将作为遗产，由法定继承人继承。

香港公务员的退休金管理制度，比上述内容复杂一些，这里不赘述了。

谁说香港没有退休待遇，只是不是全民有退休待遇。

以前的公务员，有长俸，有退休金。 大公司在你退休时有长期服务金。

一般私人机构现在有强积金，员工雇主各供5%。

70岁或以上有津贴，现在一个月是$1325。

最重要的是人老了，多病痛，而香港的公立医疗服务很便宜，住院一天是120元全包，有慢性病的，也是几十元一次全包，例如高血压，公立医院会处方降压药并和你预约下次的看病检查时间，一次好像是45-60元，包括医生费用和药品。

而家庭困难的，这些可以全免。

退休，也就是人老了，最大的支出可以说是医疗费用，这方面其实香港做得很好。

但人老了，特别是香港是全世界男女最长寿的地位，很多老人不敢乱花钱，有钱也不敢花，是怕钱没了人还在，虽说真有这情况，但政府也会照顾。

例如90，00年代时，有些老人把香港楼卖了，回老家，例如广东省养老，但这十几年，广东省物价升得很快，再加上医疗费用，钱花光了，只好回香港养老。

哈。退休待遇。全世界都或一。公务员 铁饭碗。 打私人工。只能靠 月供5/% 但 生活上比较拮据的。上七十岁 1500/月 亦如是 冇 大陆咁好 有社保 仲年年上涨。哈 你哋生活精彩。因此 香港人。七十岁。都出嚟 搵番餐晏仔 就喺咁啦

香港相当一部分延续国外的政策施政，所以没有退休待遇，只有中国内地才可以享受国家福利。虽然香港已经回归，但是港人治港的政策还是允许香港搞资本主义，所以和祖国内地还是有很大的不同。

因为是特别行政政区，自有一套法规，有区旗区特首。有区徽。连文字都是系统的繁体。也不要交养老保险，没有什么财政厅，没有什么17连涨的提法！香港人工资挺高的。

B. 香港的养老制度是怎样的，公司员工和公务员有区别吗

从2003年起，香港特区政府推开“强积金”退休养老制度。不过，为了让公务员退休养老并轨，规定凡是2000年之前入职的公务员，享受原来的退休金制度，由政府拨款供养，2000年之后，无论是公务员还是企业雇员、私人民众，都执行统一的“强积金”退休养老制。 与内地社保相比，香港退休“强积金”最大的特点是，企业与个人强制缴存在的公积金归个人账户所有，不参与社会统筹，缴多缴少，完全归自己个人所有。 那么，有人会问，强积金制度下，个人与雇主强制缴存的退休金能够满足未来退休生活所需吗？特区政府是怎样打理这笔钱的？是如何保证退休公积金保值增值，获得远远高于通货膨胀的收益率，实现足够的养老的？ 事实上，特区政府之所以选择第二种养老规划制度，即退休强积金制度，与香港作为世界三大金融中心之一的地位有关.在港英政府治下，香港建立起了完善的欧美体系的金融制度和私人财富投资管理系统。世界上90%以上的名列世界500强的金融机构如银行、保险、基金、证券公司进驻香港
香港的财富参与的是全世界的投资流转，金融业高度发达，这为特区政府退休强积金的投资打理提供了稳健收益、安全运作的前提.香港的退休“强积金”，是由特区政府分散委托在港的多家世界级保险公司投资打理的，主要运用“基金定投，福利收益、分散风险理论”，通过分散购买“全球共同基金”，进行长期投资，来实现保值增值。 由此可见，香港人对退休养老强积金制度的认同，关键是建立在强积金的投资管理是否真正的安全可靠上。所幸的是，香港人基于全球三大金融中心地位，他们对“基金定投理论”、“福利投资”，实现财富爆炸式增长充分认同，这就是香港人的财商之高与聪明之处。

C. 香港警察的退休金有多少

一、香港现有的退休养老制度主要分为三部分。

第一部分是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)

第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相销肢歼关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系饥配中的核心部分。

第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。

二、这样的养老制度有何而来呢?

大家都知道香港是一个低税的地区，而低税就意味着低福利。一个月薪2万，年薪24万的普通打工仔的按累进税率计算大概是8400。而税务局每年会再有75%，上限1万的税务减免，所以年薪24万的打工仔实际的税务负担为2100，有效税率不到1%。而如果是月薪1万出头的基层人士，每年交的税很可能只有几百块而已。

可以看出，在这种地方谈政府养老，本来就是不太合理的。

2000年强积金推出之前，在香港自己赚不够只能一辈子打工，这是很残酷的事实。直到现在，70岁还出来开出租、做劳工的香港老年人还大有人在。

2000年左右香港政府开始推强积金，算是引入了养老金的机制。不过现行供款标准是个人5%，企业5%，按月薪2万来说加起来也就是2,000块而已，甚至还比不上内地的养老金供款。由于偏低的供款标准，指望靠强积金来解决养老问题，从一开始就是不现实的。因此如果不是赚到了一辈子花不完的钱，最好还是在30岁左右开始买一些商业养老产品。

据悉，20年后，香港有三分一人口达65岁或以上，加上香港人越来越长寿，退休时期可长达20至30年，因此养老政策一直以来都是港政府的重点任务。前特首梁*英上任不久便落实“长者生活津贴”，由于香港住房及养老院供应长期“僧多粥少”，2013年香港政府推出“广东计划”后，即为年龄在65岁或以上，选择移居广东的合格香港长者，每月发放现金高龄津贴。现在又准备再推出“福建计划”，津贴金额也将达1290元，以鼓励长着异地养老。

退休保障模式有亏冲三种，一是政府管理，用税收资助的社会安全网;一是私人托管的强制性供款计划;一是个人自愿性储蓄和保险。

总的来说，香港在回归之前，除了公务员外实际上是没有退休保障制度的，强积金制度可以说是第二种。低税收使得香港无法像欧美国家一样走全面福利的道路，又不可能加大供款，毕竟每个月群众到手的钱变少了，阻力太大，这也使得养老问题一直都是香港政务工作的难点，70岁还在务工的大有人在。但是，香港的养老模式却是多种多样的，大体上依据不同长者的特质，有着不一样的养老方式。其商业化的模式，更促使了养老服务更加的专业化，日托中心、居家养老、养老机构共同发力，针对不同类型的长着，照顾程度也不尽相同，尤其是其社会工作者制度成熟而完善，是世界各地学习的对象。

D. 香港行政长官退休后待遇

前任行政长官离任后3年内会受到离职后就业规管。第1年，前任行政长官不能从事任何工作或参与商业活动。第2及第3年，在展开任何工作或从事商业活动前，必须事先徵询一个咨询委员会的意见。如前任行政长官在这3年期间是接受中华人民共和国中央政府或香港特别行政区政府的委任，或从事学术或慈善机构的工作，则一概可以获得豁免。前任行政长官会获提供前行政长官办公室。协助进行推广和礼节性的工作。行政支援。汽车连司机的运载服务。前任行政长官也可以享有礼遇安排和医疗及牙科福利。视乎香港警务处的评估，前任行政长官亦会获提供特别保安服务。2005年6月14日，香港特别行政区政府公布，决定原则上接纳「行政长官报酬及离职后安排独立委员会」于2005年6月9日提交的报告。委员会由黄保欣担任主席，委员包括郑海泉、廖柏伟和梁国辉。一次性付有一百多万，看你那位的官职去到哪里了，如果肩上有花的话，几百万都不出奇。香港在职时需要每个月扣除强制性公职金（每个月最多不超过2000元港币），雇主也要出相同比例的钱给雇员。这笔钱每个月就会给强职金管理公司（如银行、证券公司等）去投资。直到你退休后可以选择一次性或多次性提取使用。算算一个人如果20岁开始工作到60岁退休，他大概可以存到190万左右。但40年后的的190万元可能兑现在的钱来讲就没有那么多了，那么从60岁到一个人离开的那一年能否依靠这钱过日子呢？有人算过到时候大概可以够养老10-15年。

一般都会一次性付。
(4)香港退休金计划扩展阅读：香港警察退休金多少香港退休金有多少钱？
企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
法律依据：《2022年雇佣及退休计划法例（抵销安排）（修订）条例草案》第六条，取消强制性公积金（强积金）“对冲”安排，这意味着香港退休保障制度得到进一步完善。

E. 香港退休金制度

法律分析：目前香港是没有退休金制度的，近年来开始推行“强积金”的社保制度，简单来说就是雇主和劳动者本人各种5%的比例，并由指定有资质的投资公司负责投资，这笔钱累计到65岁的时候，有多少就能领取多少了。

法律依据：《强制性公积金计划条例》二.让积金局在二二年一月一日开始向强积金核准受托人收取相当于强积金计划净资产值0.03%的法定注册年费。

F. 香港人退休有退休工资吗

有的。

在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。

不仅仅是香港人，即便是外国国籍，只要是达到法定退休年龄且参加养老保险累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，并没有户籍、地域、国籍等限制。

(6)香港退休金计划扩展阅读

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

G. 香港退休年龄

香港没有法定的退休年龄。企业是有权自行决定退休年龄的，目前一般情况是男性六十五岁退休，女性六十岁退休。香港的政府机构，记律部队员佐级是五十五岁退休，主任级或者以上职级的五十七岁退休，文职级六十岁退休，香港的私人机构为六十到六十五岁退休。除了公务员有退休金、长俸之外，一般的香港人只能够一次性领取一笔退休金。香港政府机构。记律部队员佐级55岁退休,主任级或以上职级57岁退休,文职级60岁退休2香港私人机构,60--65岁退休。除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数x最后月薪x一定百份比[约5-10%])。是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)。统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
拓展资料：“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
法律依据：《退休金(特别规定)(香港教育学院)条例》第一条，“退休金”(pension)指根据有关退休金条例须支付的退休金；“退休金利益”(pensionbenefits)指《退休金利益条例》(第99章)第2(1)条所界定的退休金利益；。(由1997年第192号法律公告修订)

H. 香港警察退休待遇

香港警察退休待遇如下。或孝
1、退休以后香港当局会向警察发放500万的退休金，保障生活。
2、医如镇疗花费渣团粗和公共交通花费全免。