Ⅰ 退休可以领多少养老金
因人、因地而异。养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅱ 上海企业员工退休一次性可以领到什么钱
上海市企业员工退休一次性可以领取一定数额的退休金，具体金额取决于员工的工龄以及月工资收入。根据《上海市机关事业单位退休人员福利待遇条例》，上海市机关事业单位退休人员的退休金总额以本人月工资收入的1.5倍计算，每月工资收入的档次不同，退休金总额也不同，具体如下：
1. 每月工资收入不超过3000元的，按照月工资收入的1.5倍计算；
2. 每月工资收入超过3000元但不超过6000元的，按照4500元计算；
3. 每月工资收入超过6000元但不超过9000元的，按照6000元计算；
4. 每月工资收入超过9000元但不超过12000元的，按照7500元计算；
5. 每月工资收入超过12000元的，按照9000元计算。
此外，上海市机关事业单位退休人员还可以额外获得工龄补贴，每月按照本人累计工龄的1/12计算，每月工资收入的档次不同，补贴金额也不同，具体如下：
1. 每月工资收入不超过3000元的，按照月工资收入的1/12计算；
2. 每月工资收入超过3000元但不超过6000元的，按照250元计算；
3. 每月工资收入超过6000元但不超过9000元的，按照500元计算；
4. 每月工资收入超过9000元但不超过12000元的，按照750元计算；
5. 每月工资收入超过12000元的，按照1000元计算。
Ⅲ 2022年退休一次性补贴明细
退休工龄一次性补贴标准如下：
1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；
2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；
3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
退休条件如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
工龄工资
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%.(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数).
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139).这也要看你叫社保的基数是多少啦。如果你是在单位的话，退休了大概可能可以拿3000左右，如果你是个人的，也就是在2500块钱左右。
全国的养老金计算，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一的。过渡性养老金计算公式，各省自行制定。
过渡性养老金主要是针对统筹地区实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，由于缺少个人账户养老金待遇的一种补充。由于统筹地区实施有关制度不一样，最晚是全国在1997年统一实现的。各个统筹地区计算过渡性养老金的时间，一般都是1992~1997年以前的一段时间。比如山东青岛市1994年10月以前，济南市是1995年12月31日以前。
个人账户养老金计算：
个人账户养老金可能是最好计算的一部分。等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
由于个人账户的余额可以直接通过社保系统查到，退休年龄确定的计发月数也是全国统一公布的，55岁是170个月，50岁是195个月。
如果个人账户余额是20万元，领取的个人账户养老金，每月就是1176元。
个人账户养老金还有一个特点，就是万一连取不完，可以由继承人继承一次性领取。相当于给个人积攒的养老金。
企业年金制度。对于很多省直企业已经建立了企业年金制度，这一部分钱数一般都比个人账户钱数多一些。不过这属于社保统筹外的费用，需要缴纳个人所得税，而且领取完了之后就没有待遇保底。个人可以将这笔钱取出来，一次性购买商业养老保险，确实可以领一辈子，但是也不会跟职工基本养老金一样年年增加。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法 》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
Ⅳ 退休可以领多少养老金
在大部分人都循环在每天的起床闹铃、堵在繁忙的早晚高峰、为了保持竞争力不断加入内卷的时代,渴望“英年早退”似乎已经成为了越来越多人的共识。Ⅳ 事业单位退休时一次性领哪些钱
事业单位退休时一次性可以领取哪些钱 为什么会有观点不建议个人交社保,下文就随我来简单的了解一下吧。
(1)退休时一次性领哪些钱
退休时一次性领取的钱有:
1、养老金,这是为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇,也是多数老人退休后的主要生活支柱,只要缴纳年限达到15年以上,到了退休年龄就可以享受每月的养老金了。
2、住房公积金,如果没有提取过,在职工退休时,可以一次性裂迟正提取住房公积金账户余额。
3、企业年金,企业年金其实是一种补充养老 ,只有少部分大型企业才会给员工缴纳,基本上是企业负担8%,个人负担4%,全部计入个人账户,如果有企业年金的小伙伴,退休时可以领取。
4、独生子女补贴,独生子女父母,在退休的时候可以一次性领取独生子女费,各地的补贴标准也不同。
(2)为什么不建议个人交社保
对于个人缴纳社保,自己所要承担的社保费用要比在岗职工多得多,按照相关要求,个人缴纳社保的比例要达到20%。而对于在岗职工来说,虽然也要出20%,但个人缴纳社保的比例只有4%,剩余的16%都是由用人单位肆悔替职工缴纳的。此旦伍外,个人缴纳社保的压力会很大,即使缴纳社保,退休后的收入也较低。所以,我们并不建议个人缴纳社保。